管理部門の事務担当として、人事・総務領域の定型業務全般を担っていただきます。制度設計や労務判断は管理部門責任者が担当するため、本ポジションでは各種手続きや事務業務を正確かつ主体的に推進いただくことを期待しています。

■人事・労務関連業務
・入退社手続きの運用（書類回収、関係各所との連携、受入準備など）
・勤怠データの確認、集計および給与計算用データの作成
・有給休暇や残業時間の管理
・社会保険労務士や給与計算担当との連携
・社員からの各種手続きに関する問い合わせ対応

■採用関連業務
・応募者との連絡および面接日程調整
・採用進捗管理
・候補者情報の管理、データ整備
・採用関連資料の作成サポート

■総務・庶務業務
・備品、消耗品の発注および管理
・請求書や支払依頼の取りまとめ
・各種アカウントの発行、変更、停止対応
・来客、郵便物対応
・会議室予約や会議設定

■管理部門支援業務
・役員および管理部門責任者のスケジュール調整
・Excelを用いた管理表、名簿、各種データの更新・管理
・資料作成サポート
・業務フローや手順書の整備、改善提案