【福岡/東京】IT Architecture_AI開発エバンジェリスト
株式会社トライアルカンパニー
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県 東京都
従業員数
6,529名（（2024年6月現在））
仕事内容
【業務内容】
①AIエージェント開発・PoC推進
・ユーザー部門と連携したAIエージェントの企画・要件定義・プロトタイプ開発
・最新のAI開発ツール（GitHub Copilot、Cursor、生成AI API等）の評価・検証（PoC）と実業務への導入支援
②AI駆動型開発の企画・標準化・ガバナンス策定
・AIを活用した開発フロー（プロンプト設計、テスト自動化、コード補完等）の設計およびベストプラクティスのドキュメント化
・AI利用におけるセキュリティ基準、コードガバナンス、コンプライアンスルールの策定・運用
③社内定着支援・エバンジェリズム
・各開発チームに対するハンズオン支援およびAIツール活用コンサルティング
・社内勉強会、研修、ハッカソン、ナレッジ共有会の企画・ファシリテーション
・生産性指標の可視化および効果測定を通じた継続的な定着改善
■株式会社トライアルテクノロジーについて
株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。
トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。
■ 入社形態について
本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■ 採用背景
新規立ち上げ（ポジション新設）となります。
トライアルテクノロジー発足および西友統合に伴い、グループ内の開発組織における開発生産性の劇的な向上と標準化が急務となっています。
現状は個人やチームごとに活用が進められている段階です。標準的な手法や教育の仕組みについては、整備に向けた準備を進めております。今回、AI駆動型開発（AI-driven Development）の全社的な標準化・定着を牽引し、現場エンジニアへの実践支援や啓発をリードする「AI開発エバンジェリスト」を募集いたします。
■ 期待する役割（実現したい未来）
入社後6か月を目処に、AI開発手法を確立していただきます。あわせて、ユーザー部門と協働したAIエージェントの要件定義・開発にも取り組んでいただきます。1年以内には、確立したAI開発手法を社内および関連会社の複数の開発組織へ展開し、勉強会や研修などの啓蒙活動・人材育成を通じて浸透させていただきます。
■ 組織、事業の魅力
・全社開発組織への巨大なインパクト：自社で抱える数百名規模のエンジニア組織に対し、AI開発手法やベストプラクティスを浸透させることで、組織全体の開発生産性と開発生産体験（DevEx）を飛躍的に向上させる中心的な役割を担えます。
・先端ツールの積極導入とPoCの自由度：Cursor、GitHub Copilot、各種生成AI API、ローカルLLM環境など、最新技術を現場の制約にとらわれず素早く検証・評価し、実用化へ導く裁量があります。
・技術と組織変革をリードするエバンジェリスト体験：単なる技術検証にとどまらず、勉強会の主催、ガイドライン策定、現場へのハンズオン支援、社外への技術発信など、組織文化を自らの手で創り上げるダイナミズムを体感できます。
メンバーは20代〜50代と幅広く、経験豊富なベテランと若手が一緒に、全社のシステムの在り方を考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・高卒以上
・ソフトウェアエンジニアとしての実務開発経験（Webアプリ、モバイル、業務システム等）（目安3年以上）
・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot、Claude等）を自身の実務開発へ日常的に活用・検証（PoC）している経験
【歓迎】
・開発組織に向けた新技術・ツールの導入推進やガイドライン策定の経験
・社内勉強会、コミュニティ運営、または外部カンファレンス等での登壇・技術発信経験
・LangChain、LlamaIndex、OpenAI API等を用いたLLM活用アプリケーションの開発・検証経験
・CI/CDパイプラインやテスト自動化など、モダンなDevOps環境の構築・運用知見
【求める人物像】
・新しい技術に対する高い知的好奇心と、自律的にキャッチアップ・検証（PoC）できる行動力
・自身の技術知見を惜しみなく共有し、他者の成長や組織の生産性向上に貢献できる方
・変化に対して柔軟であり、「まずやってみる」精神で失敗を恐れず試行錯誤できる方
・エンジニアだけでなく非エンジニアや関係各所とも円滑に合意形成できる高いコミュニケーション力を持つ方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～83万円
月額基本給：43万円～62万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
※2等分し支給
昇給
有り 年2回
2月、8月
勤務地
福岡県 東京都
└東京オフィス：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目１２−２
└MUSUBU AI： 〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
└MEDIA BASE ：〒823-0014 福岡県宮若市下有木８４６
交通手段1 沿線名：JR 駅名：箱崎駅 最寄駅から：バス15分
交通手段2 沿線名：都営浅草線 駅名：田町 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 149,467円 ～ 213,525円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇、特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■単身赴任手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■寮・転勤時の引越し費用負担
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記年収は賞与・諸手当を含めたモデル年収であり、ご年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2425482
最終更新日：2026/11/9
企業情報
企業名
株式会社トライアルカンパニー
代表者名
代表取締役 永田 洋幸
設立
1981年7月
従業員数
6,529名（（2024年6月現在））
資本金
19,777,600,000円（（2024年6月30日現在））
本社所在地
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品などの販売。コンピュータソフトの開発、流通システムの開発。
事業に関する特色
母体である㈱トライアルカンパニーの「トライアル（TRIAL）」は、英語で「試み」や「試練」を意味し、未来に向けて不可能へ挑戦し続ける意思を表しております。
また、「カンパニー（COMPANY）」には、会社という意味の他に「仲間」という意味があります。困難に屈することなく、「挑戦し続ける仲間たち」、という意味が「トライアルカンパニー」という社名に込められています。
「ITで流通を変える」という強い思いを持って、ITを祖業とした創業から約40年。失敗も糧にしながら、流通小売業界のムダ・ムラ・ムリを解消する挑戦を続けています。トライする仲間がいる会社、それがトライアルカンパニーです。
「ITで流通を変える」――「リテールAI」のパイオニアを目指す
「トライアル」は、創業初期より小売市場の発展を見越して、小売・流通業にフォーカスしたIT分野に着目し、テクノロジーを活用した「流通改革」にまい進してきました。創業時の事業内容がソフトウェア開発や流通業向けのシステム開発であったことからも「ITの力で流通を変える」ことを目標の一つに掲げており、「流通」のイメージを刷新していくことを使命だと考えています。米国小売り最大手のウォルマートに学び、徹底したローコストとリアル店舗ならではの顧客メリットを追求・実現しています。店舗をチェーン展開する裏側では、経営戦略や商品戦略、ITやAIのプラニング等を担う「ストラテジスト」や「AIプランナー」など、さまざまな職種のメンバー同士が切磋琢磨して、より良いお客様の購買体験のために尽力しています。
同社はこれまでシステム開発から商品開発・品ぞろえに及ぶ全ての業務において「自前主義」にこだわり続けてきました。業界の変化のスピードは非常に早く、時流に最適な手段として、かつて「自前主義」で構築してきた社内体制を2012年に見直したのが大きな転換期となりました。以降、「クラスター戦略」として関係他社とタッグを組み、これまでに同社が集積してきた購買データなどのノウハウを相互に共有することで、さらなる物流の効率化に取り組んでいます。「AI」に関する領域をAIベンチャーと共同で取り組むなど、自社だけでなく関係他社を巻き込み効率化を図る体制に変化してきました。流通に最も直結する品ぞろえや売り場設計に関しても、メーカーと共同でマーケティング活動に取り組むことにより、お客様の行動・購買志向などを分析。最適な品ぞろえと売り場設計を実現し、激戦の業界を勝ち抜くため、日々前衛的な新しい取り組みにチャレンジしています。
会社の特色
トライアルHDとして、2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上を達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、
流通業の「ムダ･ムラ･ムリ」を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、同社はリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
その他の特色
働きやすい環境づくり （えるぼし認定を取得）
1人1人のライフステージの変化に応じて、様々な働き方ができる制度を用意しています。法定の産前産後休暇に加えて、子供が満1歳6ヶ月になるまでの育児休暇や、育児や介護、また疾病に対応するための時間短縮勤務制度、テレワーク制度などを活用し、それぞれが仕事と家庭のバランスを取りながら働くことができます。2019年2月、厚生労働省により「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」最高ランク三ツ星の認定を受けました。今後も女性も含め、多様な人材が活躍できるように、従業員一人一人が生き生きと活躍できる環境作りを積極的に行っていきます。
売上実績
求人No.：NJB2425482
最終更新日：2026/11/9