Senior Sales Operations Specialist （シニアセールスオペレーションスペシャリスト）
Fisher & Paykel Healthcare株式会社
想定年収
450万円 ~ 630万円
勤務地
東京都
従業員数
98名（2026年3月時点）
仕事内容
①プロジェクトマネジメント業務
各種社内業務改善プロジェクトのリード（チーム内、部署横断プロジェクト・海外本社との連携プロジェクト）
*主に以下工程の実施・とりまとめ・施行
・ 既存業務の検討・効率化の提案・タイムラインの調整及び決定
・ 外注先の選定・連携・とりまとめ*外注を実施する場合
・ 社内ステークホルダーとの連携（周知・承認・業務の割り当て・アナウンス）
・ プロジェクト終了後の効果測定
②Sales Administration（下記を含む営業事務・営業サポート全般)
・各種営業関連証明書フォーマットの作成・捺印・保管管理業務（見積書・各種証明書等)
・各種FAX対応業務
・サンプル・コンプレイント代替入力業務(SAP）
・発送物の受け取り・報告
・その他営業関連資料の問い合わせ受付と管理業務
・Ivryシステムを使った代表電話受付・転送業務および当該システムの運用・管理業務(代表電話受付業務)
・発送システムストックマモルに関する管理業務(MKTとも連携)
・デモ機・棚卸管理業務サポート
・営業全般にかかわる業務改善フローの立案
・請求書等の提出物対応
③各種データの編集・レポート作成・管理業務
・各種売上データ編集・作成・管理業務（売上データ、出荷データ、シリアル管理）
④各種システムの管理・運用業務
・Salesforceシステムの情報管理および関連する問い合わせの受付(日本・本社)
・Salesforceへの情報入力業務
・Power BIシステムの情報管理および関連する問い合わせの受付(日本・本社)
・必要に応じた本社担当者との打ち合わせの参加またはリード業務
・その他上司より指示された業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Specialist
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・営業管理部門、営業部門もしくはマーケティングでの経験
・Excel中級レベル以上
・部署間および海外本社と連携できる柔軟なコミュニケーションスキル
【尚可】
・医療機器業界経験
・SAPを利用した受注使用経験
・CRMのマネジメント経験
・データ分析経験
・Commercial Excellence部門経験
・新規システム導入経験
・プロジェクトリードの経験
・海外との折衝経験
※OAスキル：Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Adobe Acrobat
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ビジネスレベル（海外本社とのビジネスミーティング・および議事録作成が可能）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 630万円
月収：38万円～
月額基本給：31万円～
※年収を12分割した金額を月給として支払います。 ※想定年収は、経験・能力により応相談となります。
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
※年俸を12等分した金額を月給として支払います。
※月間30時間分の残業代は年俸に含みます。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
本社：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 15F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：御茶ノ水 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックス制度あり
コアタイム 10:30-16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 70,000円 / 月
※上記の固定残業代 30時間/月の金額は目安となります。
※月間30時間分の残業代は年俸に含みます。
※超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(※ただし、上限10万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 初年度10日：日割あり、勤続7年以上：20日
有給休暇は初年度から付与されます。
(但し、試用期間中は使用不可。体調不良の際は傷病休暇が使用可)
有給休暇 （取得率75 %: 2025年度実績） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、団体生命保険、確定拠出年金制度、フレックスタイム制度（内勤）、資格取得褒賞金制度、オフィスカジュアル、永年勤続表彰制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
適性検査（Web）
求人No.：NJB2424740
最終更新日：2026/11/9
企業情報
企業名
Fisher & Paykel Healthcare株式会社
代表者名
ーブライアン・ダレル・ピーターソン
設立
2004年5月
従業員数
98名（2026年3月時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒101-0062 東京都東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
人工呼吸器用加温加湿器・CPAP（シーパップ）装置の販売、及び代理店への販売支援
事業に関する特色
Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で5,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。
Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。
当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。
業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。2021年5月には厚生労働省が新型コロナの診療の手引きにネーザルハイフローを追加し、益々注目度が高まってきています。
医療現場では、日進月歩で技術革新が進んでいます。職種によって、直接的か間接的かの違いはありますが、医療の発展に是非貢献したいという方にお越しいただきたいと考えています。
会社の特色
■企業理念
お客様に最適な加湿の臨床的意義を理解していただくことにより、患者治療の向上に貢献すること。
■社風について
形式にとらわれることなく、新しいものに積極的にチャレンジして行く社風です。2004年の日本支社創設以来着実に成長を続けています。
その他の特色
■人工呼吸器用加温加湿器分野では、長年に渡り圧倒的なシェア（8割以上）を持ち、その知名度は抜群です。また在宅医療分野では後発品ながら確実に伸張しており、今後の成長が期待できます。
[主要販売先]
日本国内の代理店（東機貿、フクダライフテック、チェスト、アイエムアイ）
売上実績
求人No.：NJB2424740
最終更新日：2026/11/9