EHS Specialist
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
1,500名（2026年2月現在）
仕事内容
■Job Description Summary
EHS Specialistは、担当する事業、サイト、またはプロジェクトにおいて、環境・安全衛生（EHS）活動を推進する役割を担います。法令および社内基準の遵守を確保するとともに、現場部門と連携してリスク低減、安全文化の醸成、環境パフォーマンス向上を支援します。EHSに関する専門知識を活用し、日常的な運営・コンプライアンス業務を実行するとともに、従業員の安全、環境保全および事業の持続的成長に貢献します。
GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.
■Job Description
業務内容
1. EHSマネジメントシステムの運営
EHS方針、目標、年間計画の策定・実行支援
EHS Frameworkおよび社内基準の展開・維持
EHS関連KPIの管理、分析および改善活動の推進
2. 安全衛生管理
リスクアセスメントおよび危険予知活動の支援
職場巡視、監査、点検の実施および改善フォロー
災害、ヒヤリハットおよび安全懸念事項の調査、分析、再発防止
PPE管理および安全ルールの遵守促進
3. コンプライアンス及び監査対応
EHS関連法令のモニタリングと社内展開
社内監査、外部監査、規制当局対応の支援
是正・予防措置の進捗管理
4. 教育・カルチャー醸成
EHS教育・訓練の企画および実施
リーダーおよび従業員へのEHSコーチング
Safety Moment、EHSイベント、啓発活動の推進
現場主導のEHS文化醸成と従業員エンゲージメント向上
6. その他
Facility、Manufacturing、Engineering等の関係部門との連携
EHSプロジェクトおよび継続的改善活動の推進
グローバルEHS要求事項への対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
GE HealthCareでは超音波事業の継続的な成長に伴い、製品品質向上と生産プロセス強化を進めています。
今回募集するManufacturing Engineerは、既存製品の品質改善だけでなく、新製品立上げ時の製造プロセス構築や検査工程開発にも携わる重要なポジションです。
単なる製造管理ではなく、品質・工程・設備を横断的にリードしながら、医療機器の品質向上に直接貢献いただくための増員採用となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募要件
製造業、工場、事業所等における安全衛生またはEHS関連の実務経験
日本語による現場関係者との円滑なコミュニケーション能力
基本的な英語の読み書きに対応する意欲
■歓迎要件
第一種衛生管理者または衛生工学衛生管理者の資格
EHSマネジメントシステムや安全衛生に関する仕組みづくり・改善の経験
製造現場でのリスクアセスメントや安全改善活動の経験
Lean、Kaizen、PDCAなどを活用した継続的な改善経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（必要に応じて延長の可能性もございます）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
季節賞与：年2回（昨年実績：4ヵ月）
業績賞与：年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒191-8503 東京都日野市旭が丘4-7-127
▽ JR中央線 豊田駅（北口）より バス8分、徒歩15分、タクシー5分
▽ JR八高線 北八王子駅より 徒歩20分、タクシー10分弱
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックス制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤費実費支給（上限100,000円／月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 15日 1か月目から付与
※入社初月より最大15日支給（入社月に応じて日数が変わります） )
【休日・休暇詳細】
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12/30-1/4）、その他会社指定日、年次有給休暇（初年度15日）、特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア他）、育児休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独自に提供する福利厚生として、レジャー、宿フィットネスクラブ等の割安利用が可能となる福利厚生サービス、団体保険制度、無料で各種カウンセリングを受けられるサービスなどがあります。特に、健保組合では、定期健康診断や医療スタッフによる健康相談を始め、社員の健康維持のために疾病予防や早期治療を推進するプログラムが充実しています。 その他、自社株購入制度、財形貯蓄、提携住宅ローン（優遇金利）、慶弔金制度、永年勤続表彰、退職金制度などを整備しています。
【退職金制度】 有 / DC確定拠出年金と退職一時金の2本立て
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収は目安となります（ご経験・能力によって決定） 応募時には、ご自宅電話番号並びにメールアドレス等を企業へ開示致します。 その後、企業より直接アンケートメール(個人情報関連の質問や勤務地についての質問等）が送られます。そのメールへの回答後、書類選考開始となります。そのため、必ず企業からのアンケートにはご回答いただくよう、よろしくお願いいたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2423211
最終更新日：2026/10/29
企業情報
企業名
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長兼CEO 松岡 慎一
設立
1982年4月
従業員数
1,500名（2026年2月現在）
資本金
6,016,000,000円
本社所在地
〒191-8503 東京都日野市旭が丘4-7-127
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス
■生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守
■バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
事業に関する特色
■GEヘルスケア・ジャパンの今とこれからについて
GEヘルスケア・ジャパンは日本の医療の課題解決に取り組むヘルスケアカンパニーです。GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に設立されて以来、グローバル企業の強みと国内に有する開発、製造から販売、サービスまでの一貫した機能を活かし、質の高い持続的な医療を日本にお届けすることを目指しています。
ヘルスケアカンパニーとして、GEの最先端の技術を活用し、製品の改善はもとより、機器の稼働率向上やビッグデータの利活用など、デジタルを含めたこれまでの延長線上にはない技術やサービスの開発を加速しています。
グローバルレベルでは、ヘルスケア分野での人工知能の導入やデジタル画像処理の高速化、デジタル診断支援プラットフォームの開発に関し、パートナー企業との提携を開始するなど、新たなソリューション開発に力をいれております。
また、国内においては、大学病院や先進医療機関、あるいは国内企業との共同研究やパートナーシップにも力を入れております。 日本の医学や医療水準は世界の中でもトップクラスを誇るものですが、それらを支える医療従事者はじめ、行政や業界関係者の皆様とともに、日本の医療効率および診療の質の向上に貢献していく考えです。
さらに、GEヘルスケアジャパンが本社を置く日野の拠点には、研究開発から製造、販売、サービスの機能が一ヵ所に集まっており、その利点を最大限に生かし、日本から世界へと発信していきます。
GEヘルスケアで働く意義・使命として“かけがえのない瞬間をより豊かに―（Improving lives in moments that matter)”があります。 変化の多い中にあっても、質の高い日本の医療を持続的に患者さんへ提供できるよう、社員全員が共有する働く使命感を日々胸に、医療に従事する方々から信頼されそして期待されるパートナーとなるべく努力を続けて参ります。
会社の特色
「我々は、患者さんのために最善を尽くすことに誇りを持つ」
グローバル企業の強みと国内に有する開発、製造から販売、サービスまでの一貫した機能を活かし、質の高い持続的な医療を日本にお届けすることを目指しています。
GEヘルスケアは、ウィニングカルチャーとして、誰もがリーダーシップを発揮して働くことを目標に、社員一人ひとりの成長を支援する文化が強く根付いています。入社後のキャリア形成においては、年齢、性別、国籍などに関係なく、新たなチャレンジができる社内公募制度、目標達成度や実績を明確するための世界共通のツール、スキルアップなどの幅広く学びを支援するためのGE/GEヘルスケア独自のオンラインラーニング「BrilliantYOU」や「LinkedInラーニング」を提供しています。さらにスタートアップへの出向、病院経営事務局での実習などといった越境学習をはじめGEヘルスケア・ジャパン独自のコーポレートトレーニングなど、リーダーシップ育成にも力を入れています。
その他の特色
◇GEヘルスケアのパーパス
「Create a world where healthcare has no limits - ヘルスケアの無限の可能性を追求し、より良い社会を実現する」
このパーパスは、私たちは世界中のGEヘルスケアで働く私たちのミッションの逐行を支え、患者さん、お客様、社員、そしてコミュニティを含む社会の人々にとってより良い未来の創造に貢献できるよう、問題解決に取り組んでいくことを表現しています。
https://www.gehealthcare.co.jp/company/recruit/ge-leadership-behavior#PLB
決算期：12月
売上実績
求人No.：NJB2423211
最終更新日：2026/10/29