仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー～スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　髙松　傑

設立

1975年2月

従業員数

888名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

事業に関する特色

同社は、キッチンや洗面化粧台など、水まわりを中心とした住宅設備商品の開発・製造を担う企業です。門真工場および四日市工場を主要な生産拠点として、品質・コスト・納期を重視したものづくりを推進し、快適で安全・安心な住空間の実現に貢献しています。
特に水まわり事業では、住まい方や生活者ニーズの変化に対応した商品づくりを進めるとともに、生産管理・検査・物流に関わるシステムの高度化、データ活用、業務の自動化などを推進しています。スマートファクトリー化を通じて、品質・コスト・納期を高い水準で両立し、住宅設備事業の競争力強化を目指しています。

同社は、住宅設備・建材事業を展開するパナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のグループ会社です。
2026年4月の事業再編により、パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社の株式80％をYKK株式会社が設立した中間持株会社が取得し、同社はYKKグループの一員として、新たな事業体制へ移行しました。パナソニック ホールディングス株式会社は引き続き株式20％を保有し、両グループが協働して事業運営を行う体制となっています。

会社の特色

同社は、素材加工から組立、検査、邸別配送までを一貫して担う製造会社です。各製造拠点では、開発・生産技術・品質・調達・生産管理・物流などの部門が連携し、安全・品質を最優先に、安定供給と生産性向上に取り組んでいます。

「毎日が楽しい。やらなきゃはやりたいに変わる。」というビジョンのもと、お客様視点のものづくりと人材育成を重視しています。従業員一人ひとりが仕事にやりがいと達成感を持ち、自ら課題を見つけて改善に取り組む組織づくりを目指しています。機能や品質に加え、使いやすさや感性に訴える価値を追求している点も特徴です。

製造現場とスタッフ部門の距離が近く、現場で把握した課題や要望を、設備改善、システム改修、品質向上、業務の標準化などへつなげています。特に生産管理・検査・物流領域では、工場システムの安定運用に加え、DX、データ活用、自動化、スマートファクトリー化を推進しており、現場とIT部門が協働して継続的な改善に取り組んでいます。

品質・環境・安全に対する管理を徹底するとともに、各工場でエネルギー使用量の見える化、省エネルギー、生産工程から発生する資源の有効活用などを進めています。また、地域清掃や就労支援など、地域社会に根差した活動にも取り組んでいます。

その他の特色

■パナソニックグループの使命と今なすべきこと
創業者は、事業の真の使命について思索を続け、1932年5月5日、当時の全店員を集めて、力強く宣言しました。パナソニックグループではこれを、「真の使命を知った」という意味で、「創業命知」と呼んでいます。
創業者は、「われわれ産業人の使命は貧乏を克服し、富を増大することであり、そのためにのみ、企業は繁栄していくことを許される」と語り、当時の日本における水道の水のように、限りなく物資の価格を安くすること、すなわち、「物資の生産に次ぐ生産」によって、貧乏の克服を実現しようと訴えました。しかし、この「水道哲学」の考え方に込められた創業者の真意は、その目指すところとして示された「人間の幸福は、物心両面の豊かさによって維持され向上が続けられる。精神的な安定と、物資の供給が相まって、初めて人生の幸福が安定する」という言葉にあります。
創業者はこの使命の達成に向けて、25年を1節とし、 それを10節繰り返して「楽土」、すなわち「理想の社会」の建設を目指す、「250年計画」を打ち出しました。さらに、250年計画は最初の250年で終わりではなく、次の250年に至っても、より高い理想に向かって、その時代の理想に合ったやり方で邁進すべきであると説いたのです。

「水道哲学」が説かれたのはおよそ90年前のことですが、物心両面の豊かさの実現を目指すという考え方は、現代においても決して前時代的ではありません。実際、先進諸国を中心に、社会は物で満たされていきましたが、特に、年々急速に進む環境破壊やエネルギーの枯渇を考えれば、 私たちの子供や孫、さらにその次の世代までが今と同じような豊かな生活を送り続けることに大きな不安が残ります。

今日に至るまで私たちは、豊かさを追求する上で、物をお届けすることを中心に活動してきましたが、「理想の社会」からはほど遠い状況だと認識しなければなりません。しかし、来た道を逆戻りすることはできません。私たちは、今の場所から「物心一如」、すなわち物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の姿を再び思い描き、その実現に向けて邁進していかねばならないのです。
私たちが「理想の社会」の実現を目指すには、時々の社会課題に正面から向き合い、その解決に貢献していく必要があります。中でも、21世紀に最優先で取り組んでいくべきは地球環境問題です。
パナソニックグループは1991年に世界に先駆けて環境憲章を制定し、この課題と長く向き合ってきました。今後も、環境問題の解決をリードする会社となるべく、商品やサービスを通じた環境負荷の軽減や、生産活動におけるエネルギーの低減をはじめ、さまざまな観点で積極的な取り組みを進めていく必要があります。

【MISSION】
Life tech & ideas：人・社会・地球 を 健やかにする。
【VISION】
人を想う技術 と 創造力でくらしを支えるベストパートナー
【VALUE】
お客様に寄り添い、考え抜きます。
くらしと調和する技術を追求します。
柔軟な発想で、常にオペレーションを進化させます。