社内DX推進エンジニア
三井物産流通グループ株式会社
想定年収
480万円 ~ 580万円
勤務地
東京都
従業員数
2,600名
仕事内容
デジタル化の課題に対して相談・検討・施策実行までサポートできる体制の構築を進めています。
今後システムの機能拡張や利用対象範囲の拡大に伴い、開発・運用体制強化のための増員募集です。
【主な役割】
本ポジションは、これまでの開発・システム改善・データ活用の経験を土台に、
より事業や現場に近い立場で価値を発揮するポジションです。
ビジネス部門と継続的に向き合いながら、業務課題の発見、改善提案、
既存システムの機能拡張、データ活用、業務プロセス改善まで一貫して関わることができます。
単に依頼された機能を開発するだけではなく、業務背景や利用者の困りごとを理解し、
現場で使われる仕組みに落とし込むことを重視します。
経験の浅い領域があっても、チームや関係部門と一緒に考え、試行錯誤しながら成長し、
新しい技術や取組みを実業務の成果につなげていきたい方に適したポジションです。
【業務内容】
食品・流通・物流領域では、需給、在庫、配送、販売、店舗運営など、日々の業務判断に多くのデータとシステムが関わります。
これらの情報をより活用しやすい形でつなぎ、現場と経営の意思決定を高度化することで、データドリブン経営の実現を目指しています。
(1) ビジネス部門との共創による要件整理・改善企画・現場伴走
特定のユーザー部門と継続的に向き合い、業務を深く理解したうえで、
既存システム、業務フロー、データフロー、帳票、手作業などを把握し、改善テーマを具体化します。
またユーザー部門の近くで課題を捉え、要件整理から実装・定着・改善まで伴走します。
・要件整理:業務部門へのヒアリングを通じて、課題・要望・制約条件、ビジネス優先度、実現難易度、運用負荷を整理し、対応方針や優先順位を明確にします。
・改善案具体化:既存システム、業務フロー、データフロー、帳票、手作業を把握し、追加機能、データ活用、業務自動化、生成AI活用などの改善案に落とし込みます。
・定着推進:説明・利用状況確認・改善要望の収集を通じて現場と認識を合わせ、運用改善を関係部門と連携して進めます。
(2) 機能拡張・データ活用・業務改善の設計、開発、推進
Python、SQL、Power BI、Snowflake、Azure等を活用し、試作・開発・改善を通じて業務価値につながる仕組みづくりを進めます。
データ活用に関する関心や経験を、実業務の課題解決に結びつけながら、段階的に専門性を広げていくことができます。
・設計・試作:業務判断を支援するダッシュボード、レポート、業務アプリ、データ加工、ETL、ワークフローなどの設計・試作を行います。
・開発・実装:Python、SQL、Power BI、Snowflake、Azure等を活用し、既存システムとの連携や生成AIを組み込んだ業務プロセス改善を形にします。
・改善・運用:業務の効率化・自動化・品質向上を目的に、利用状況や改善要望を踏まえたDevOps実践と継続的な改善サイクルを推進します。
【主な使用技術・環境】
・開発(言語・アプリ):Python、SQL、Streamlit in Snowflake、Snowflake Native App
・データ基盤・クラウド:Snowflake、Azure
・CI/CD・DevOps:Git、Azure DevOps(Repos / Pipelines)、Terraform
・データ連携・バッチ処理:Azure Data Factory(ETL/ELT)、JP1
・プロジェクト管理・コミュニケーション:Azure DevOps Boards、Microsoft Teams
【仕事の特長】
1.アジャイル開発(スクラム)を導入し、柔軟かつ迅速な開発体制で取り組んでいます。
2.自立性・主体性・チャレンジ精神・失敗の許容といったアジャイル文化を重視しています。
3.スキルアップ支援として、認定資格の取得や研修受講などを本人の希望に応じてサポートします。(例:E資格、SnowPro? Core 認定資格など)
【チーム体制】
・配属予定組織全体では8名(男女比半々)
・本業務に携わるコアメンバーは4名(全員エンジニア)
・アジャイル・スクラムにてチーム運営
【仕事のやりがい・難しさ】
1.これまでのエンジニア経験を、単なる開発作業ではなく、事業・業務・ユーザーの課題解決に直接つなげられること。
事業会社の立場で技術を現場に適用し、利用者の反応や業務成果を見ながら改善を続けられる点が大きなやりがいです。
2.特定のユーザーや業務に継続的に関わり、作った仕組みが現場で使われ、業務が変わるところまで見届けられること。
一方で、現場要望、技術的制約、運用負荷のバランスを取りながら、実現可能な改善策に落とし込む難しさがあります。
3.データ活用、生成AI、BI、クラウドなどの新しい技術を実際の業務改善に結びつける経験を積めること。
ただし、ITに不慣れなユーザーにもわかりやすい言葉で説明し、納得感を持って使ってもらう難しさがあります
【入社後のステップ】
・1~3カ月目:
当社ビジネス、主要業務、既存システム、データ環境、開発・運用ルールを理解します。
これまでの開発経験を活かしながら、Python、SQL、Snowflakeなど必要領域のキャッチアップをします。
・4~6カ月目:
既存案件の一部を担当し、ビジネス部門との課題整理、軽微な改善、ダッシュボード・業務アプリ改善などを推進します。
ユーザーとの継続的な対話を通じて、改善テーマを形にする経験を積みます。
・7カ月目以降:
担当領域を持ち、ビジネス部門と共に機能拡張や業務改善テーマを推進します。
【身に付けられるスキル・キャリアパス】
入社後は、当社の業務プロセスやデータ活用環境への理解を深めながら、要件整理・設計・実装・改善まで一貫して推進する実践力を身につけていただきます。
その後は、特定の業務領域における専門性を高め、ユーザー部門の課題を主体的に解決できるパートナーとして、
業務改善やデジタル活用を主担当としてリードしていただきます。
将来的には、データ活用やシステムアーキテクチャの観点から技術的な方向性を示し、
チーム全体の成果向上を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
【リモートワーク頻度】
・在宅勤務:最大週3日程度(ただし、試用期間中は上長判断)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・開発言語を問わず、システム開発、保守改善、業務アプリ開発、データ活用のいずれかの実務経験3年以上
・現在の担当範囲を広げ、事業・業務に近い立場で改善提案から実装・定着まで長期的に関わりたい意欲
【歓迎】
・SES、SIer、受託開発、社内SEなどでのシステム開発・改善経験
・Snowflake、Azure、AWS、DWH、ETL、データマート設計の経験
・Power BI、Tableau等を用いたダッシュボード・レポート作成経験
・アジャイル、スクラム、DevOps、Git等を用いた開発経験
【求める人物像】
1.業務課題の発見から改善提案、実装、定着まで、一部の工程に閉じずに関わりたい方
2.培ってきた技術力を土台に、特定のユーザーや業務に継続的に関わり、改善成果まで見届けたい方
3.新しい技術や取組みに前向きで、試行錯誤しながら業務改善を前に進めたい方
学歴
大学
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:480万円 ~ 580万円
月収:27万円~
月額基本給:27万円~33万円
※想定年収は月20時間程度の残業代を含む
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月、12月
※賞与は計算対象期間に在籍していることが要件となります。
入社日により昇給の有無、賞与の有無・支給金額は変動致します。
昇給
有り 年1回 / 7月
※昇給は計算対象期間に在籍していることが要件となります。
入社日により昇給の有無、賞与の有無・支給金額は変動致します。
勤務地
東京都
本社
住所:東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー
交通手段1 沿線名:東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線 駅名:霞ヶ関 最寄駅から:徒歩2分
交通手段2 沿線名:都営三田線 駅名:内幸町 最寄駅から:徒歩3分
交通手段3 沿線名:東京メトロ銀座 駅名:虎ノ門 最寄駅から:徒歩3分
交通手段4 沿線名:JR線 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
・所定労働時間 7時間30分 休憩60分
※始業時刻並びに終業時刻は業務の都合により変更することがある
残業手当
通常の残業代
【残業・休日出勤について】
・残業時間:平均20時間程度/繁忙期は30時間程度
・休日出勤:有り
※休日出勤する場合には、代休または振替休日を取得いただきます
※定期的な休日勤務はございません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社3か月後に付与(所定労働日の8割以上出勤した場合のみ)
例:4~9月入社 10日付与
10~12月入社 2日付与
01~03月入社 無し
・次年度以降勤務年数により11日~20日付与。 )
【休日・休暇詳細】
・出産/育児/介護休暇、支援制度
・忌引休暇
・母性健康管理のための休暇
・結婚休暇
・公傷病休暇
・時間を単位とする年次有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通勤手当(全額支給)・時間外手当・深夜勤務手当・休日出勤手当
・在宅勤務制度あり(最大週3日程度、但し、試用期間中は上長判断)
・時差出勤制度あり(但し、試用期間中は除く)
・社会保険 健康保険:有・厚生年金:有・雇用保険:有・労災保険:有
・退職金制度あり
・研修制度 入社時研修、階層別研修、自己啓発(eラーニング・資格取得支援)等
・会員制福利厚生サービス
・健康診断
・ドレスコード TPOに合わせビジネスカジュアル・オフィスカジュアル可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【退職に関する事項】 ・定年 60歳 ・退職金制度 有 ・継続雇用制度 有 ・自己都合退職:退職する2週間以上前の届出要 ※解雇の事由・上記詳細他は従業員就業規程に記載
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2422978
最終更新日:2026/11/1
企業情報
企業名
三井物産流通グループ株式会社
代表者名
代表取締役 柴田 幸介
設立
2024年4月
従業員数
2,600名
資本金
5,000,000,000円
本社所在地
〒105-8466 東京都港区西新橋1丁目1番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mbrg.co.jp/
事業内容
加工食品/酒類/食材及び原材料/消費財等の総合卸売事業、ロジスティクス事業及び関連サービス、商品開発・購買などリテールサポート事業、
店舗消耗品/包装資材及び原材料の企画・販売事業 ほか
※2024年4月1日を合併期日とし、三井食品株式会社はベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社、物産ロジスティクスソリューションズ株式会社及び事業会社4社の完全持株会社である三井物産流通ホールディングス株式会社と合併。三井食品株式会社を存続会社とする吸収合併方式にて、【三井物産流通グループ株式会社】となりました。
事業に関する特色
近年、国際情勢変動や円安影響による原料・エネルギー価格の高止まりに加え、人手不足に伴うインフレ圧力の増大も見込まれており、物流業界は変革期に、食品卸業界はサプライチェーンの全体最適化のために機能を発揮することが求められています。
グループ会社5社統合のシナジーにより、物流総合力を強化し、在庫の最適化を図ることで、消費者が必要なときに満足のいく品揃え・品質・価格で商品やサービスを提供することを追求します。
統合のスケールメリットを活かすことで、配送効率を向上させ、環境負荷の軽減を図り、AIを活用した需要予測機能の精度を高めることでフードロス削減も実現するなど、社会課題解決に取り組んでいきます。旧会社の知見を結集し、物流最適化による安定供給やDXを活かした調達機能の先鋭化・商品開発機能の高度化に取り組み、人々のより豊かで輝く暮らしの実現を目指して参ります。
会社の特色
経営理念(Mission・Vision・Values、以下「MVV」)
Mission:明日(みらい)の流通をつくる 一人ひとりの笑顔溢れる「食」と「暮らし」のために。
Vision:”創る”×”運ぶ”×”繋ぐ”で今日(いま)を支えRe-DsignするInnovarors
Values:新たな挑戦を楽しもう、多彩な”個”から共創を、敬意をもって誠実に、変化の波を乗りこなせ
当社はこのMVVのもと、ステークホルダーの皆さまにより価値のある機能を提供し、人びとの豊かな「食」と「暮らし」の実現を目指します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2422978
最終更新日:2026/11/1
