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データ基盤・業務改革担当

三井物産流通グループ株式会社

想定年収

450万円 ~ 580万円

勤務地

東京都

従業員数

2,600名

仕事内容

【概要】
情報マネジメント部は、商品・原材料・取引先等に関する情報管理を担うとともに、データ活用やデジタル技術を活用した業務改革を推進する組織です。現場部門と密接に連携しながら、業務プロセスの改善、データ活用の推進、業務アプリケーションの内製化を通じて、全社の生産性向上と意思決定高度化を支援しています。

今後は、従来の情報管理業務を着実に担いながら、業務アプリケーションの内製開発、AIを活用した業務高度化、データ活用基盤の整備等へ段階的に領域を広げ、システムを「導入する」「運用する」だけでなく、業務を「変える」「定着させる」組織への進化を目指しています。

業務改革・DX推進案件の増加に伴い、現場の業務課題を把握し、関係者を巻き込みながら、企画から実行、定着化までを一貫して推進できる体制の強化を進めています。

将来的には、SaaS上でのローコード開発、AIを活用したアプリケーション開発、JavaScript等による機能拡張、システム間連携など、内製開発領域の強化も予定しています。
そのため、SIerや事業会社のIT部門等で培ったシステム開発、要件定義、プロジェクト推進等の経験を活かし、情報マネジメント部の将来像を
ともに実現できる人材を募集します。

【業務内容】
情報管理業務や各部門の業務プロセスを理解、業務改善・データ活用・DX推進に取り組んでいただきます。
・商品、原材料、取引先等に関する情報管理業務の改善/高度化
・現場部門へのヒアリング、業務課題の整理および要件定義
・業務プロセスの可視化/標準化/自動化
・データ活用施策および業務改善施策の企画/推進
・システム導入、改善プロジェクトの企画およびプロジェクト管理
・関係部門、IT部門、外部ベンダーとの調整/折衝
・AIやデジタル技術を活用した業務高度化の企画/検証
・新たな業務プロセスやシステムの現場定着支援
・関係者への説明、教育、利用促進等のチェンジマネジメント

【将来的に期待する役割】
経験や適性に応じ、将来的には以下領域にも携わっていただくことを期待
・SaaS上でのローコード、ノーコード開発
・Power Platform等を活用した業務アプリケーションの企画/開発
・AIを組み込んだ業務支援機能やアプリケーションの企画/開発
・JavaScript等を活用した画面、機能のカスタマイズ
・APIを活用したサービス間、システム間連携の設計/実装
・データベースやデータ活用基盤の整備
・内製開発における設計、開発、テスト、リリース、運用改善
・開発標準、品質管理、セキュリティ、ガバナンス等のルール整備
・部門横断のDX、業務改革プロジェクトの企画/リード

【求人部署の魅力】
システムを「作る」だけでなく、業務を「変える」、そして組織に「定着させる」経験を通じて事業会社ならではの、DX推進人材として成長できる環境です。
・現場部門に近い立場で業務課題を起点とした改善に取り組めます
・開発/導入/運用改善/定着化まで一貫して携われます
・開発した仕組みに対する利用者の反応や業務上の効果を確認しながら、継続的に改善できます。
・情報管理を基盤として、DX、AI、データ活用、内製開発へと組織の役割を広げていく変革期に参画が可能
・業務部門、IT部門、外部ベンダーなど、多様な関係者と連携する経験を積めます
・ローコード開発とプログラミングによる開発を組み合わせ、業務に適した解決策を検討できます
・システム導入にとどまらず、業務改革や組織変革、チェンジマネジメントまで経験できます
・将来の内製開発体制や開発ルール、ガバナンスの構築にも関与が可能

【入社後のステップ】
入社~3カ月:
・情報マネジメント部が担う業務と組織の役割を理解
・商品、原材料、取引先等の情報管理業務と関連システムを習得
・現場部門、IT部門、外部ベンダー等との関係性を理解
・先輩社員と並走しながら既存の改善案件やプロジェクトに参画

入社3カ月~1年後:
・担当する業務領域を持ち、課題整理や改善施策を推進
・現場ヒアリング、業務分析、要件定義を担当
・小規模な業務改善、自動化、アプリケーション開発案件を担当
・関係部門との調整や、導入後の利用定着化を経験
・経験に応じて、ローコード開発やAI活用等の検証に参画

入社1年~3年後:
・DX、業務改革案件のリーダーとして企画から定着化までを推進
・業務アプリケーションの内製開発やデータ活用案件を担当
・システム間連携やJavaScript等を活用した機能拡張に参画
・部門横断プロジェクトにおけるプロジェクト管理を担当
・内製開発の進め方、品質管理、ガバナンス等の整備に参画

【身につくスキル】
・業務分析、要件整理、要件定義
・ローコード、ノーコードによる業務アプリケーション開発
・Power Platform等を活用した業務改善、アプリケーション開発
・APIを活用したシステム、サービス間連携
・AIを活用した業務支援機能の企画、開発
・データベースおよびデータ活用に関する知識
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーマネジメント
・部門横断での合意形成、ファシリテーション
・開発品質、セキュリティ、ガバナンスに関する知識
・業務プロセスの可視化、標準化、自動化
・DX施策の企画、実行
・チェンジマネジメント
・新たな業務やシステムの利用定着化

【キャリアパス】
入社後は開発・改善担当として経験を積みながら、
将来的にはDX推進や業務改革をリードする人材として活躍いただきます。
・業務改善・内製開発担当
・DX推進リーダー
・プロジェクトマネージャー
・業務改革責任者
・データ活用・DX領域の専門人材
・組織変革を推進するマネジメント人材

【リモートワーク頻度】
週1~3回程度(個人差あり)
※入社~数か月は業務理解の為、全日出社

【残業・休日出勤について】
・残業時間:平均20時間程度/繁忙期は30時間程度
・休日出勤:原則無し

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

事業拡大による増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・大卒以上
・システム開発、システム導入または運用保守の実務経験
・要件定義、業務分析または業務設計の経験
・システム開発、導入プロジェクトの推進経験
・ユーザー部門、IT部門、外部ベンダー等との調整経験
・ITやデジタル技術を活用した業務改善、業務効率化の経験

【求める人物像】
・SIやシステム開発の経験を事業会社の業務改革に活かしたい方
・システムを作ることだけでなく、業務上の成果につなげることに関心がある方
・現場の業務を理解し、課題を整理したうえで解決策を企画できる方
・要件定義から開発、導入、運用改善まで一貫して携わりたい方
・関係者の立場や意見を理解し、合意形成を図りながら業務を進められる方
・部門の壁を越え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・AI、ローコード開発、データ活用等の新しい技術を積極的に学べる方
・変化を前向きに捉え、新しい業務や仕組みの定着まで粘り強く取り組める方

学歴

大学

職務経験

要 (2年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

TOEIC:0点以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:450万円 ~ 580万円

月収:25万円~33万円

月額基本給:25万円~33万円

※想定年収は月20時間程度の残業代を含む

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月、12月

※賞与は計算対象期間に在籍していることが要件となります。
 入社日により昇給の有無、賞与の有無・支給金額は変動致します。

昇給

有り 年1回 / 7月
※昇給は計算対象期間に在籍していることが要件となります。
 入社日により昇給の有無、賞与の有無・支給金額は変動致します。

勤務地

東京都

本社 
住所:東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー

交通手段1 沿線名:東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線 駅名:霞ヶ関 最寄駅から:徒歩2分

交通手段2 沿線名:都営三田線 駅名:内幸町 最寄駅から:徒歩3分

交通手段3 沿線名:東京メトロ銀座 駅名:虎ノ門 最寄駅から:徒歩3分

交通手段4 沿線名:JR線 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (当面なし)

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

・所定労働時間 7時間30分 休憩60分
※始業時刻並びに終業時刻は業務の都合により変更することがある

残業手当

通常の残業代

全額支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社3か月後に付与(所定労働日の8割以上出勤した場合のみ)
例:4~9月入社  10日付与
10~12月入社 2日付与
  01~03月入社 無し
・次年度以降勤務年数により11日~20日付与。 )
【休日・休暇詳細】
・出産/育児/介護休暇、支援制度
・忌引休暇
・母性健康管理のための休暇
・結婚休暇
・公傷病休暇
・時間を単位とする年次有給休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・通勤手当(全額支給)・時間外手当・深夜勤務手当・休日出勤手当 
・在宅勤務制度あり(最大週3日程度、但し、試用期間中は上長判断)
・時差出勤制度あり(但し、試用期間中は除く)
・社会保険 健康保険:有・厚生年金:有・雇用保険:有・労災保険:有
・退職金制度あり
・研修制度 入社時研修、階層別研修、自己啓発(eラーニング・資格取得支援)等
・会員制福利厚生サービス
・健康診断
・ドレスコード TPOに合わせビジネスカジュアル・オフィスカジュアル可

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

【退職に関する事項】 ・定年 60歳  ・退職金制度 有 ・継続雇用制度 有 ・自己都合退職:退職する2週間以上前の届出要  ※解雇の事由・上記詳細他は従業員就業規程に記載

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:~2回

求人No.:NJB2421776

最終更新日:2026/10/29

企業情報

企業名

三井物産流通グループ株式会社

代表者名

代表取締役 柴田 幸介

設立

2024年4月

従業員数

2,600名

資本金

5,000,000,000円

本社所在地

〒105-8466 東京都港区西新橋1丁目1番1号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

加工食品/酒類/食材及び原材料/消費財等の総合卸売事業、ロジスティクス事業及び関連サービス、商品開発・購買などリテールサポート事業、
店舗消耗品/包装資材及び原材料の企画・販売事業 ほか

※2024年4月1日を合併期日とし、三井食品株式会社はベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社、物産ロジスティクスソリューションズ株式会社及び事業会社4社の完全持株会社である三井物産流通ホールディングス株式会社と合併。三井食品株式会社を存続会社とする吸収合併方式にて、【三井物産流通グループ株式会社】となりました。

事業に関する特色

近年、国際情勢変動や円安影響による原料・エネルギー価格の高止まりに加え、人手不足に伴うインフレ圧力の増大も見込まれており、物流業界は変革期に、食品卸業界はサプライチェーンの全体最適化のために機能を発揮することが求められています。
グループ会社5社統合のシナジーにより、物流総合力を強化し、在庫の最適化を図ることで、消費者が必要なときに満足のいく品揃え・品質・価格で商品やサービスを提供することを追求します。
統合のスケールメリットを活かすことで、配送効率を向上させ、環境負荷の軽減を図り、AIを活用した需要予測機能の精度を高めることでフードロス削減も実現するなど、社会課題解決に取り組んでいきます。旧会社の知見を結集し、物流最適化による安定供給やDXを活かした調達機能の先鋭化・商品開発機能の高度化に取り組み、人々のより豊かで輝く暮らしの実現を目指して参ります。

会社の特色

経営理念(Mission・Vision・Values、以下「MVV」)

Mission:明日(みらい)の流通をつくる 一人ひとりの笑顔溢れる「食」と「暮らし」のために。
Vision:”創る”×”運ぶ”×”繋ぐ”で今日(いま)を支えRe-DsignするInnovarors
Values:新たな挑戦を楽しもう、多彩な”個”から共創を、敬意をもって誠実に、変化の波を乗りこなせ

当社はこのMVVのもと、ステークホルダーの皆さまにより価値のある機能を提供し、人びとの豊かな「食」と「暮らし」の実現を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.:NJB2421776

最終更新日:2026/10/29

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