【東京】サステナビリティ経営・ESG推進
株式会社乃村工藝社
想定年収
720万円 ~ 890万円
勤務地
東京都
従業員数
1,498名(2026年2月現在 (※連結2,039名))
仕事内容
【業務内容紹介】
当社のサステナビリティ統括室は社長直轄組織としてノムラグループのサステナビリティ戦略を策定し、事業成長と企業価値向上を同期させるサステナビリティ経営の実現をミッションとしている組織です。
単なる非財務情報開示にとどまらず、コーポレート系部門と事業開発・推進系部門を横断して各種施策の支援、推進を担う構想から実装までを担う、有言実行部隊です。
本人の適正や知見に応じて、 ESG関連施策の企画・推進業務から、サステナビリティに関わる全社施策のプロジェクトマネジメント業務など、サステナビリティを通じた企業価値向上や競争優位性の創出につなげる業務を想定しています。
【職務詳細】
・ESGの評価向上に向けた関連施策の企画・推進
・サステナビリティ情報開示施策(統合報告書やコーポレートサイト等)の企画・推進
・サステナブルな事業プロセスへの移行施策(市場・社会要請に伴う取り組みの支援)の企画推進
・サステナビリティ施策(顧客要請に応ずるソリューション開発、GX事業の支援)の企画・推進
【このポジションの魅力】
・社長直轄組織として、経営に近い立場から企業価値向上に直接貢献できる
・サステナビリティ・ESGなど今後市場価値が高まっていく専門領域の経験を積める
・事業戦略・リスク管理・GXなど幅広いテーマに統合的に関与できる
【事業紹介】
当社は、「空間創造によって人々に「歓びと感動」を届ける」をミッションに、空間づくりを通じて人と社会に新たな価値を提供する事業を展開しています。先の見えない世の中で、持続可能な社会の実現に向けて、サステナビリティを長期的に重要な経営テーマとして位置付け、経営と事業を同期するサステナビリティ経営を加速しています。クリエイティブとエンジニアリングを高度に結合する世界的にも稀有な会社です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方
・IR・ESG評価・非財務情報開示/ 経営企画 / サステナビリティ関連のコンサルティングやGX推進/ IT統制・内部統制、リスク管理
・DX・AIに関心・知見があり、定量・定性データを駆使した情報収集、分析、企画書策定の経験
■歓迎条件:
・サステナビリティやESGを通じた企業価値向上に関心をお持ちの方
・建築や設計に知見ないしは関わりがあった方
・全社横断のプロジェクトにおける推進経験があり、実務調整が得意な方
■求める人物像:
・サステナビリティを社会貢献活動ではなく、企業価値向上を実現する経営テーマとして捉えられる方
・論理的に課題を整理し、具体的な施策へ落とし込める方
・新しいことを学ぶこと・考えることが好きで、それを実装までつなげるモチベーションのある方
・自身の知見だけに拘らず、よいものがあれば新たな手法や見方を取り入れる柔軟性のある方
・社内外のコミュニケーションが苦ではない方
・専門性を磨くだけでなく、将来的に組織やマネジメントを担うキャリアを志向している方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:720万円 ~ 890万円
月収:40万円~50万円
月額基本給:40万円~50万円
※家族手当・残業代は別途支給 ※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ 課長も残業代は別途支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6・12月
※業績により業績賞与を別途支給
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
本社(東京都港区台場)
東京都 港区台場2丁目3番4号
交通手段1 沿線名:りんかい線 駅名:東京テレポート駅 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:ゆりかもめ 駅名:お台場海浜公園駅 1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
【18時以降の超過勤務発生時休憩時間】17:30~18:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当
※家族手当は別途支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇:入社月により付与日数異なる。(0~10日間)
また、年間有給休暇は10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
フレックス制度/各種クラブ活動/社内レクリエーション/ベネフィットクラブ加入/短時間勤務制度/両立支援制度/資格取得支援制度/労働組合/継続雇用制度(定年60歳)
退職金制度(3年以上勤務)/企業型確定拠出年金/積立年金
家族手当(社内規定による)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※面接回数は2~3回を想定しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2421288
最終更新日:2026/10/22
企業情報
企業名
株式会社乃村工藝社
代表者名
代表取締役社長 奥本清孝
設立
1892年3月
従業員数
1,498名(2026年2月現在 (※連結2,039名))
資本金
6,497,000,000円
本社所在地
〒135-8622 東京都港区台場2-3-4
〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号パークスタワー19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
【集客環境づくりの調査・コンサルティング、企画・デザイン、設計、制作施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理】
■専門店分野/物販店、飲食店、サービス業態店 ■大型商業施設分野/百貨店、量販店、ショッピングセンター ■企業PR施設分野/ショールーム、企業博物館、CI・VIサイン ■販売促進分野/SPキャンペーン、展示会、POP広告、ノベルティ ■博覧会・イベント分野/国際博覧会、国内博覧会、見本市、会議イベント、展覧会 ■文化・学術施設分野/博物館、科学館、美術館、資料館、水族館、植物園 ■公共施設分野/広報・PR施設、教育施設、病院・ケアセンター、駅・ターミナル施設 ■余暇施設分野/テーマパーク、遊園地、アミューズメント施設、スポーツ施設 等
事業に関する特色
≪集客創造におけるプロデューサー集団≫
乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける
内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。
同社は創業130年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
会社の特色
【経営理念 われわれは人間尊重に立脚し新しい価値の創造によって豊かな人間環境づくりに貢献する】
『人間尊重』‥これは社員が大切にしているポリシーの1つです。ノムラのいう人間尊重とは、生活者である人間の多様な価値観に対応し、快い生活環境を創造することであり、また社員の人間性を基盤にして、働きがいのある自己実現の場を創りあげることです。乃村工藝社は、空間ディスプレイのパイオニアとしてトップを邁進し続けています。それは、チームとしてのまとまりや、メンバーの個性や能力を認めていく姿勢、常に妥協しない空間ディスプレイを創りあげるというノムラマインドが社員に浸透しているからに他なりません。
【魅力点】
私たちが手がけるプロジェクトはグループ全体で年間10,000件以上。その約80%は、毎年ご用命いただいている顧客からのご依頼によるものです。
これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。
社内クリエイターの他、全国500社以上の協力会社の中からそれぞれのプロジェクトに最適な協力社とタッグを組み、推進体制を構築します。
その他の特色
≪実績というカタチの信頼≫
同社グループは、年間10,000件以上を超えるプロジェクトを受託しており、みなさんの知っている・行ったことのある空間を数多く手掛けています。
売上実績
求人No.:NJB2421288
最終更新日:2026/10/22
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- CM(コンストラクションマネジメント)/内装監理業務
- デザイナー(A.N.D.配属/南青山勤務)
- 開発営業(新領域プロジェクト開発)/ディベロッパーや鉄道会社等への開発営業活動
- 法務/東証プライム/リモート(週2日)・フルフレックス
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- プロジェクトマネジメント /「空間」づくりのプロジェクトリーダー
- 【ディレクター (制作管理)】
