[Innovative Medicine] R&D, Lead Site Contract Manager, Site Engagement Group, Contract & Grants, Global Development(R-102225)
ヤンセンファーマ株式会社
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
2,000名(2025年7月1日現在)
仕事内容
[Job Description]
Position Summary:
Responsible for the development and analysis of site contracts including but not limited to drafting, negotiating, and finalizing agreements related to clinical trials and/or overseeing a Clinical Research Organization responsible for contract negotiations.
The lead will assist with training of staff, facilitating clear and concise communications and assist Analysts with resolution of contracting and study related issues.
In addition, the lead will provide project management and oversight to internal and external stakeholders as required and support to the clinical team in the pricing, planning, execution and control of contracts.
[Principal Responsibilities]
■Prepare, negotiate, and finalize clinical trial agreements and ancillary agreements for company sponsored and/or investigator-initiated studies through direct negotiation with clinical trial sites or via oversite of a Clinical Research Organization responsible for contract negotiations.
■Responsible for analyzing requirements and translating into appropriate contracts and budgets for clinical trial agreements and other relevant legal documents. Responsible for reviewing all study specific tracking requirements for accuracy and completeness as well as delivering against contracting cycle time targets.
■Work with global teams to review and analyze contractual terms and conditions. Assess legal and budget risks in conjunction with team support functions. Partner with Healthcare Compliance, Risk Management, Privacy, and other stakeholders to obtain guidance and drive resolution. Analyze investigator fees in relation to fair market value pricing and ensure alignment with regional standards and the J&J pricing guidelines. Participate in and/or lead approval escalations as appropriate.
■Provide specialized support and guidance on negotiations in confidentiality agreements, informed consent forms and other ancillary contract documents, as required. Determine potential needs for contract amendments and manage amendment lifecycle. Ensure that contractual terms and provisions are in compliance with corporate process, systems, and strategies.
■Provide project management oversight to CROs contracted to negotiate CTAs globally, inclusive of training and supervision to ensure adherence to timelines/targets.
■Onboard and train new staff and meet regularly with team members to ensure studies are properly supported and identify contracting issues and potential solutions. Assist in resolution of site/study related concerns. Mentor and guide teams on processes and procedures. Serve as a key liaison with management on staff performance and development. Facilitate clear and consistent communications between management and other team members. Identify and implement process improvements. Drive accountability and results.
■May assist in review, authorization and/or management of payments. Assist clinical operations or clinical team in ensuring that investigator grants comply with overall study costs and compliance guidelines.
■Exemplary customer focus with vision to drive solutions. This is not an exhaustive, comprehensive listing of job functions. Other duties may be performed as assigned.
This is not an exhaustive, comprehensive listing of job functions. Other duties may be performed as assigned.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
[Education and Experience Requirements:]
▪Bachelor’s degree in appropriate scientific or business disciplines
▪3 to 5 years-experience and/or equivalent competencies in pharmaceutical industry/clinical research
▪Must have a working knowledge of the clinical development process with 2 years of negotiation and contract experience
▪Excellent communication skills (both oral and written)
▪Familiarity with healthcare compliance and other relevant guidance (HIPAA, FCPA, Safe Harbor, etc.)
Comprehensive knowledge of clinical research processes
▪Ability to work effectively in cross functional teams
▪Strong initiative and proven self-starter
▪Strong and proven negotiation and problem resolution skills
▪Working knowledge of PCs (MS Office suite at a minimum) and database management
▪Must demonstrate innovative spirit, have strong interpersonal skills, and ability to accomplish substantial tasks with minimal supervision; previous experience working in virtual teams preferred
▪Previous experience working in virtual teams preferred
[Decision-Making and Problem-Solving]
▪Adhere to SOPs, ethics and departmental compliance as determined by GD management as well as operating companies, corporate, HCC and QA guidelines.
Ensure familiarity with departmental and corporate processes including but not limited to the relevant processes associated with CCS GD and operating companies. Comply with requests from QA and auditors.
▪Onboard and train new staff and meet regularly with team members to ensure studies are properly supported and identify contracting issues and potential solutions. Assist in resolution of site/study related concerns. Mentor and guide teams on processes and procedures. Serve as a key liaison with management on staff performance and development. Facilitate clear and consistent communications between management and other team members. Identify and implement process improvements. Drive accountability and results.
▪Able to work independently as well as in a collaborative team environment.Other:
▪Fluency in English required.
▪Travel Percentage: 10%
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:900万円 ~ 1,300万円
月収:64万円~92万円
月額基本給:64万円~92万円
※詳細はオファー時にご説明します
賞与・インセンティブ
年1回
賞与: 年1回(3月末)
※年度評価により、金額の変動がございます(中途採用の場合は入社時期により初年度は按分して支給)
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
本社(東京都千代田区西神田3-5-2)
交通手段1 沿線名:半蔵門線・新宿線・三田線 駅名:九段下 最寄駅から:徒歩3分
交通手段2 沿線名:JR線・有楽町線・南北線・大江戸線・東西線 駅名:飯田橋 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月10時間~40時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8.66時間 / 日
※詳細はオファー時に通知いたします
残業手当
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から付与
※入社月により1~12日付与
※年次有給休暇は年間5日、最高40日を限度として積み立て可
【休日・休暇詳細】
年末年始(6日間)、特別休暇、慶弔休暇、特別育児休暇、リフレッシュ休暇(年間3日)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、転勤休暇、特別慰労休暇、ドナー休暇、産前産後の休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金年金制度、持株会制度、団体生命保険制度、退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2421074
最終更新日:2026/10/23
企業情報
企業名
ヤンセンファーマ株式会社
代表者名
代表取締役社長 クリストファー・リーガー
設立
1978年4月
従業員数
2,000名(2025年7月1日現在)
資本金
ー(10億)
本社所在地
〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 千代田ファーストビル西館
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
医療用医薬品関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入に関連または付随するあらゆる事業
事業に関する特色
■事業展開
同社は多彩な製品を扱う世界最大総合ヘルスケア企業であるジョンソン・エンド・ジョンソングループで医薬品事業を担います。
豊富な新薬パイプラインを持ち、世界150か国で約4万人の社員が従事しています。
■重点領域
下記6つの疾患領域に注力しています。
・がん
・免疫疾患
・精神疾患、神経疾患(中枢神経・疼痛)
・感染症、ワクチン
・代謝、循環器疾患
・肺高血圧症
2017年6月より肺動脈性高血圧症分野におけるリーディングカンパニーであるアクテリオン社がグループに加わりました。
会社の特色
■ジョンソン・エンド・ジョンソングループとして、米Breakthrough Therapyにも選定されるような有望なパイプラインを豊富に持っており、社員の意欲次第で短期間でも充実した経験を積むことができる環境があります。
■社内公募も活発に行われており、全世界のグループ全体の公募ポジションが掲載されている社内サイトがあるため、領域間異動やキャリアチェンジが可能なことも特徴のひとつ。通常、在籍1年半以上から公募へのエントリーが認められており、日本国内だけでなく、海外でのキャリア構築もしやすい組織です。
その他の特色
■「我が信条(Our Credo)」
顧客、社員、地域社会、そして株主という四つのステークホルダーに対する責任が具体的に明示されており、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ共通の価値観を表現した行動指針となっています。
■社員の働きやすさを実現する多様な制度:ハイブリッド勤務・フレックス勤務制度、裁量労働、育児や介護における休業/休暇/時短勤務や金銭的補助など。
売上実績
求人No.:NJB2421074
最終更新日:2026/10/23
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