物流システムスタッフ
第一三共株式会社
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
20,171名（連結）
仕事内容
・現在進行中のSAP（S/4）導入PJに国内ロジ領域のユーザー部門の代表として参画して頂き、マスター、トランザクションの確認、ユーザー検証、トレーニングに参画。
・PJの稼働を見据えた運用など基幹システムの中核要員としての役割
・中期的にはWMS更新に備えた準備
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景と候補者への期待
2027年度に稼働予定のSAP（S/4）導入プロジェクトが進行中であり、今後マスター・トランザクションレビュー、ユーザー受入検収、課題対応等、国内ロジユーザー部門として必要なタスクが多々発生する見通しであり、可能な限り早いタイミングで要員を補充したい。
■入社後のキャリアパス
【入社～2027年度】
・進行中のS/4挿入プロジェクトに参画し、把握と理解、及び協力
・第一三共の国内ロジ業務理解
【2028年度】
・S/4の安定稼働に向けた対応
・第一三共のWMS理解
【2028年度】
・システムに限らず、国内ロジ領域全体を把握し、将来構想を立案
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・SAPロジ領域の導入経験のある方、または、SAPロジ領域保守経験のある方
・SAP導入コンサル経験のある方
・自ら課題を見付け、自ら解決に向け動ける事
・社内外各部所と調整ができる事
・AIを使いこなせる事
■尚可
・医薬品のロジを経験している方
・プロジェクトマネジメントを経験している方
・一般レベルの英会話、メールやり取りができる事
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：43万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年1回
7月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
中央区日本橋本町3-5-1
交通手段1 沿線名：半蔵門線 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※詳細はオファー時に通知いたします
残業手当
通常の残業代
詳細はオファー時に通知いたします
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当、出張・外勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度最大20日、入社初日から付与※入社時期によって異なる )
【休日・休暇詳細】
毎週土曜日･日曜日、祝日、5月1日、5月2日、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）
詳細はオファー時に通知いたします
【有給休暇】年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
厚生年金基金、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など
※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2420905
最終更新日：2026/10/22
企業情報
企業名
第一三共株式会社
代表者名
代表取締役社長兼 CEO 奥澤 宏幸
設立
2005年9月
従業員数
20,171名（連結）
資本金
50,000,000,000円
本社所在地
〒103-8426 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■医療用医薬品の研究開発、製造、販売等
事業に関する特色
「第一三共」と聞くと、どの様な製品を思い浮かべますか？TVCMでお馴染みの「ルル」や「ロキソニンS」でしょうか。これらは薬局などで購入できる一般用医薬品であり、第一三共の全売上の僅か7%に過ぎません。第一三共は、病院や診療所の医師の診断に基づく処方により薬局にて調剤される医療用医薬品を中核とした研究開発型製薬企業です。医療用医薬品の国内売上シェアはトップクラスであり、かつ拠点展開国・地域数は32カ国、販売実績は100カ国以上にのぼるなど国内のみならずグローバルに事業を展開している企業です。
近年、がんの治療においてはがん免疫や細胞治療などの新たな治療薬、治療法が生まれてきました。しかし、がんの克服にはまだまだ遠く、未だアンメットメディカルニーズの高い領域であり、さらに効果の高く安全性の高い薬剤、治療法が望まれています。第一三共は2030年目標「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」を掲げ、2035年にはがん領域でグローバルトップ5となることを掲げ、がん領域の研究開発に力を入れています。また、がん領域以外にも希少疾患や中枢神経疾患、ワクチンなどのスペシャルティ領域の医薬品創製にも取り組んでいます。2026年現在、各国市場に適合したリージョナルバリュー製品や、グローバル製品候補を複数持ち、標準治療を変革する先進的な製品・パイプラインが充実しています。中でも、ADC（Antibody-Drug Conjugate）の技術は世界から注目を集めており、その技術を応用した5DXd ADCの上市、適応拡大に向けた取り組みを加速化させています。がん領域を中心とした製品をグローバルに展開することで、2030年には売上収益3兆円を目指しています。
「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」という我々のパーパス（存在意義）を「革新的医薬品を継続的に創出し、多様な医療ニーズに応える医薬品を提供する」というミッションで実現させることを目指し、全社員が「イノベーションに情熱を。ひとに思いやりを。」のコーポレートスローガンを胸に、日々の業務に取り組んでいます。
【研究開発体制】
品川（品川研究開発センター）において、新薬の創製研究（合成、薬理評価、薬物動態など）ならびに臨床開発を行っています。
葛西（葛西研究開発センター）において、新薬の創製研究（安全性評価など）を行っています。
平塚（平塚製薬技術開発センター）において、製薬技術研究（プロセス研究、製剤研究、分析研究など）ならびに技術開発を行っています。
館林（館林バイオ技術開発センター）において、バイオプロセス研究（抗体医薬、細胞治療製品）ならびに技術開発を行っています。
会社の特色
「社員の成長」と「組織力の向上」を、人材の育成・配置・登用を通じて実現するための等級・評価・報酬制度を構築しています。
女性活躍推進に向け女性管理職層の増加も取り組んでおり、女性上級幹部社員比率（グローバル）は2022年度19.2%、2023年度18.7%、2024年度24.2%と年々増加しています。
男女が共に生き生きと働ける職場環境の整備を進めており、女性社員だけではなく男性社員の育児休業や看護休暇の取得も大幅に増加しています。
法定水準を超える介護休業や半日単位でも取得可能な介護休暇などを設けています。
テレワーク可能な社内インフラ、制度を充実させており、フレキシブルな働き方が実践しやすい環境を整備しています。
その他の特色
＜私たちの強み＞
・「サイエンス＆テクノロジー」
私たちは創薬型企業として長年引き継がれてきた質の高いサイエンス＆テクノロジーを有しています。これからもサイエンス＆テクノロジーを活用し、アンメットメディカルニーズを満たし、多くの患者さんに革新的医薬品を継続的に創出していけるよう、持続的な成長を図っていきます。
・「グローバル組織と人材」
グローバルに事業を展開する当社グループでは、幅広い経験を持つグローバル人材が、多様性のあるグローバル組織で活躍しています。今後も価値創造の基盤となるグローバル組織＆人材の強みを活かして持続的な成長を図っていきます。
・「日本でのプレゼンス」
当社グループでは、医療・医薬品に関する誠実な情報提供活動を行っており、医療現場から信頼できるパートナーとして評価されています。国内トップクラスの営業力、高品質な医薬品の継続的な提供等を通じて確立した日本でのプレゼンスを一層高めることで、持続的な成長を図っていきます。
売上実績
求人No.：NJB2420905
最終更新日：2026/10/22
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