【東京/人事担当】東証プライム企業のキャリア採用担当（採用企画・採用広報にも挑戦）
能美防災株式会社
想定年収
450万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
3,251名（2026年3月31日現在）
仕事内容
■仕事内容：
ご経験に応じて、キャリア採用に関わる下記業務をお任せいたします。
下記全てをお一人でお任せするのではなく、リーダー、メンバーと分担しながら進めていただきます。
（キャリア採用業務をメインに想定しておりますが、ご経験に応じて一部、新卒採用業務といった人事課業務の支援もお願いする可能性があります）
＜主な業務＞
・キャリア採用における採用計画の推進
・人材紹介会社との折衝、関係構築、求人依頼
・採用部門との採用要件整理、求人票作成
・応募書類の選考対応
・面接日程の調整および候補者対応
・面接の実施および評価取りまとめ
・オファー面談および入社までのフォロー
・採用進捗管理、歩留まり分析
・上記に関わる社内調整、各種オペレーション業務 ほか
＜将来的にお任せしたい業務＞
・採用広報の企画・運営
・採用ホームページ等を活用した情報発信
・採用ブランディングの推進
・採用プロセス改善・DX推進
・新たな採用チャネルの強化、制度化 など
※ご経験、習熟度合いに応じてアサインします
■キャリアパス：
・採用業務を経験したのち、ゆくゆくは制度運用・企画業務を担っていただくことを考えております。
・将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することも想定します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
能美防災では、事業拡大や将来の成長を支える人材確保を重要な経営課題と位置付け、採用活動を積極的に推進しています。
特にキャリア採用においては、直近の年間採用者数の約半数をキャリア入社者が占めるなど、その重要性は年々高まっています。
一方で、近年は転職市場の活況を背景に、優秀な人材の獲得競争が一層激化しています。
このような環境変化に対応するため、当社では採用活動のさらなる強化を進めています。
現在は人材紹介会社との連携を軸とした採用活動を展開していますが、
今後は採用ブランディングや採用広報の充実、採用チャネルの多様化などを通じて、自社採用力の強化も並行して進めていく方針です。
今回募集するポジションでは、選考業務や社内調整、紹介会社との連携といったキャリア採用の実務を担っていただくとともに、採用活動の改善や新たな採用施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。
当社の採用力向上に向けて、ともに挑戦いただける方のご応募をお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須：
人事部門における、下記いずれかの経験
・キャリア採用業務の経験（２年以上）
・新卒採用業務（３年以上）
■歓迎：
・営業経験
・採用以外の人事業務（報酬、評価、労務など）
・建設業での就業経験
◆求める人物像
・特定の考え方に固執せず、柔軟に対応が可能な方
・焦らず着実に、協調性高く業務遂行できる方
・オペレーションを大事にしつつ、改善・変革に向けた行動もできる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 非公開
月収：28万円～
月額基本給：23万円～
年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 ※記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8～6.0ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒1028277
東京都千代田区九段南4-7-3
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：市ヶ谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
休憩：12:00-13:00
固定残業なし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
通勤手当(実費支給)、家族手当(配偶者扶養12,000円/月、子扶養10,000円/月×人数）、寮・社宅（別途貸与基準有）、退職金
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
メーデー(5月1日)、会社創立記念日(5月5日)、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、表彰休暇、他
■専門教育・研修ほか、全社向けの研修も充実しております。
※階層別研修、役割別研修、ビジネススクール（グロービス・マネジメント・スクール等）への派遣、自己啓発（集合研修、動画学習サービスほか）、消防設備士受験対策、防火講座など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2419506
最終更新日：2026/10/20
企業情報
企業名
能美防災株式会社
代表者名
代表取締役社長 長谷川雅弘
設立
1944年5月
従業員数
3,251名（2026年3月31日現在）
資本金
13,302,000,000円
本社所在地
〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nohmi.co.jp/
事業内容
火災報知設備、消火設備から各種防災機器まで総合防災の研究開発・設計・生産・施工・保守サービス
事業に関する特色
■1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界でトップクラスのメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップクラスの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。
■同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。
設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。
今後について：今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。
会社の特色
防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。
福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機会や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。
その他の特色
昭和8年に国宝として初めて三十三間堂に火災報知設備を設置するなど長い歴史と実績があります。
【その他 施工事例】
■東大寺、成田国際空港、青函トンネル、レインボーブリッジなど
【競合企業】
■ホーチキ、ニッタンなど
売上実績
求人No.：NJB2419506
最終更新日：2026/10/20