【宮崎/延岡】樹脂工場での品質管理
旭化成株式会社
想定年収
463万円 ~ 597万円
勤務地
宮崎県
従業員数
50,352名(連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■職務概要
ポリアミド樹脂の製造工場で原材料管理・製品検査を担当いただきます。開発・製造部門等と連携し、製品の品質を支える仕事です。
■業務詳細
・原材料の仕様書管理、原材料の製品安全確認業務(国内外法規制管理)
・原材料複数購買化検討(開発部門、製造部門と連携。原材料が製品品質に与える影響の評価)
・サプライヤー管理(異常調査、第二者監査等)
・樹脂製品の検査業務、出荷製品の判定
・分析で使用する機器類の維持管理(点検、メンテナンス、更新)
・内部監査業務への参画(文書や記録の維持管理など)
■ポイント
これまでのご経験を考慮し、順々に習熟度を上げていけるよう、教育・指導いたします。
一緒に担当業務の幅を広げていきましょう。
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
自動車部品や電気・電子部品など、世の中で広く使われているレオナ樹脂の品質管理を通じて社会インフラを支える手応えを実感できます。
原材料管理は製造部門だけでなく開発部門とも密に連携しながら品質への影響を見極める業務のため、品質管理の枠を超えて材料特性そのものへの理解や専門性の幅を広げることができます。
さらに、事業継続計画(BCP)の検討では、有事の際にも安定供給を守るという重要なミッションに、製造・開発など多部門を巻き込みながら取り組みます。多くの関係者と協働しながら一つの答えを導き出すプロセスは、大きな達成感とともに、組織を横断して動ける実践力を養う経験を積むことができます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
ポリアミド樹脂に使用する原材料管理を通して、材料の特性や品質管理の基礎的な知識を習得してもらいます。
▼3〜5年後
原材料品質管理と並行しながら、製品品質管理、QMS(ISO/IATF)管理等の経験を積み、工場全体の品質基盤強化を推進してもらいます。
<取扱い商材>
ポリアミド樹脂 レオナ™樹脂
<参考URL>
https://www.asahi-kasei-plastics.com/products/leona/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ポリアミド樹脂「レオナ」は、エンジニアリングプラスチックとして自動車部品、電気・電子部品などに使用されており、旭化成では、国内で唯一原料モノマーからレオナ樹脂を一貫生産しています。原料モノマーの製造、レオナ樹脂の製造、レオナ樹脂のコンパウンド製品を生産する工場として「製品安全対応」、「原材料管理」といった生産基盤の革新、維持、向上に一緒に取り組み、事業の発展に貢献できる品質管理職を必要としています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<最終学歴>
高専卒以上
<必要な業務経験/スキル>
以下、両方の経験をお持ちの方
・検査、分析、品質管理業務の経験(2年以上)
・社内外との折衝経験
<望ましい業務経験/スキル>
ISO 9001/IATF16949内部監査員
<望ましい資格>
品質管理検定(QC検定)
<求める人物像>
・製造部門・開発部門など複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、自ら進んで業務に取り組める方
・材料特性や化学物質に関する法規制など新しい知識を柔軟に吸収し、幅広い経験を積むことに意欲がある方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:463万円 ~ 597万円
月収:24万円~
月額基本給:24万円~
基幹職 243,770円以上 25歳標準 月給:265,940 年収:4,630,000 30歳標準 月給:308,260 年収:5,360,000 35歳標準 月給:342,890 年収:5,970,000 *上記金額は手当・残業代を含みません。 *経験を考慮し当社規定により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2025年度賞与実績5.42ヶ月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
宮崎県
延岡支社
〒882-0847 宮崎県延岡市旭町2丁目1番地3
交通手段1 沿線名:JR 駅名:延岡 最寄駅から:徒歩25分
交通手段2 沿線名:JR南 駅名:延岡駅 最寄駅から:徒歩24分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:12:00〜13:00
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム有り(コアタイムはありません)
【備考】日勤、時間外労働:あり
(製品格付分析計画により 早出2〜3日/月程度、休日1日/月程度 発生する可能性があります)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など
※詳しくは選考過程でご紹介いたします。
休日・休暇
週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
【休暇】シフト休、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
備考
※待遇面は経歴を考慮し、同社規定により優遇。詳細に関しては選考過程でご紹介致します。 ※フレックス制度あり ※面接時に旭化成グループ専用の「就職申込書」の提出が必要となりますので、別途担当コンサルタントよりご連絡差し上げます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2419060
最終更新日:2026/10/14
企業情報
企業名
旭化成株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤幸四郎
設立
1931年5月
従業員数
50,352名(連結(2025年3月31日現在))
資本金
103,389,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。
【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシス
【事業領域】旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
事業に関する特色
■2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社と事業会社からなる新体制になりました。
■当社グループは、旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシスからなります。
■7つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力しています。
【売上構成比】
ケミカル、住宅 建材、繊維、医薬、医療
会社の特色
【研究開発力】
旭化成の事業を支えているのは、化学を中心とした世界に誇るコア・テクノロジーです。得意とする化学の技術と、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、世界トップクラスのユニークな製品を送り出しています。 たとえば、膜や繊維の技術にバイオ技術を融合させた血液透析型人工腎臓や、半導体関連電子材料などのエレクトロケミカル分野において、旭化成は世界的メーカーの地位を占めています。
その他の特色
【ワークライフバランス】
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立を図ることを目的として、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、様々な取組みを進めています。
2007年6月には、次世代育成支援対策推進法における基準に適合する一般事業主の認定を厚生労働省から受けました。
売上実績
求人No.:NJB2419060
最終更新日:2026/10/14
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