仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

総合職

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　西巻 豊

設立

1983年10月

従業員数

398名（2026年4月現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒100-8601 東京都千代田区大手町二丁目3番2号大手町プレイス イーストタワー13・14F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

住友商事及び住友商事グループに対する
■経理業務全般のサービスの提供
■金融・市況商品のバックオフィス業務、外国為替、出納関連の財務業務

事業に関する特色

同社は一般的なシェアードサービス企業のように仕訳の点検や支払チェックなど、定型的な事務作業だけを行っている会社ではなく、経理・財務の立場から住友商事・住友商事グループの営業と一体となって日々ビジネスを進めています。

営業からの相談対応を始め、日々の経理・財務処理を通じた営業に対するコンサルティング・営業支援まで行っている点が当社の最大の特徴です。（例としては、取引執行部署が新しい取引相手先や新しい取引形態の取引を開始したい場合、取引管理・会計処理・決済方法について社内外の関係者も巻き込みながら取引執行部署と一緒に主体的に整備していきます。また各種業法などの規制の導入や変更への対応も、社内外の関係者と協力して主体的に対応します。）
また、住友商事・住友商事グループ会社が扱う大小様々な事業・商材に携わることができることも同社の魅力です。

会社の特色

【経営理念・ミッション】
■住友商事グループの経営理念：
「私たちは、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、広く社会に貢献するグローバルな企業グループを目指します。」

■同社の役割：
「財務・経理の高い専門性を発揮することにより、住友商事グループの健全な発展を支え、経営の質の向上に資すること。」
住友商事グループ内唯一の財務・経理の専門会社として、高度な知識・スキルをもつことで、住友商事グループの健全な発展に貢献しています。

各部複数のチームから構成されており、更に細かく管理職・総合職・事務職が担当毎に1つの“ライン”を組んで業務を行っています。入社後は、住友商事または関連事業会社の営業・チーム/ラインメンバーと日々積極的にコミュニケーションを図り、「チームワーク」を発揮しながら仕事を進めて頂くことになります。

決算期は残業もありますが、特に年次決算は皆一丸となって取り組み、繁忙期以外の時期は有給休暇も取りやすいメリハリのある職場環境です。（2025年有休平均取得日数：17.6日）ローテーション実績も豊富で、担当業務によっては国内外への出張や、関連会社へ経理要員として出向の可能性もあります。

【参考】同社新卒採用HP：https://ssfm.co.jp/graduate/

その他の特色

＜社風・福利厚生・働き方＞
人を大切にする社風があり、どの部でも一人一人の成長や事情にも配慮しながら、長期的・安定的に働いていけるよう最大限の支援をしています。
スーパーフレックス制度、在宅勤務制度、育児休職や時短勤務制度を始めとした諸制度の取得・利用実績も多く、仕事と家庭/プライベートとの両立などワークライフバランスも取りやすい環境です。
（「育児休職制度」や「産前産後休暇中の給与・賞与100％支給」等、様々な支援制度があり、育児休職からの復職率は96％、復職初年度の短時間勤務制度利用率は100%となっています。2010年から連続して「くるみんマーク」（厚生労働省認定）も取得しています。）