【東京都港区】営業企画【市販営業統轄部 市販第三営業部】
カヤバ株式会社
想定年収
490万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
13,418名（（2025年度・連結））
仕事内容
■概要
自動車用ショックアブソーバー等を展開する当社にて、市販（アフターマーケット）事業の営業企画を担当。市場・顧客ニーズを捉え、販売戦略・プロモーション・商品企画を通じて事業拡大を推進します。
■カヤバ市販製品情報サイト（カヤバクラブ）
https://www.kyb.co.jp/kybclub/
■詳細
・市場・顧客ニーズ、販売実績等の分析
・市販製品の販売戦略・販促計画の立案
・キャンペーン・販促物・イベント等のプロモーション企画
・営業部門と連携した施策の実行・効果検証
・市場ニーズを踏まえた新商品・ラインナップの企画
・技術・生産部門等を巻き込んだ商品化・販売推進
■各拠点のアクセス及びPR映像がご覧いただけます
https://www.kyb.co.jp/company/global/japan.html
カヤバ（KYB） 相模工場PR
youtube.com/watch?reload=9&v=jA6eYaAoInY
カヤバ（KYB） 岐阜北工場PR
https://www.youtube.com/watch?v=dpwac1agWTg
カヤバ（KYB） 岐阜南/東工場
https://www.youtube.com/watch?v=50FMEt4FE80
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
変革期を迎えるカヤバにおいて、増員による業務範囲の拡大を目指します。
【ポジションの魅力】
市販事業を次の成長領域として強化するフェーズだからこそ、決められた施策を運用するだけでなく、市場分析から販売戦略・プロモーション・商品企画まで幅広く携われます。広告代理店等で培った企画・提案力を活かし、事業会社側で自社商品の売上・市場拡大まで継続的に追える環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■営業企画・販促企画・マーケティング・広告代理店営業等、いずれかの経験
■顧客・市場のニーズを捉え、販促・プロモーション等の施策を企画・実行した経験
【資格】
■普通自動車運転免許
■英語力（TOEIC550点程度）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：490万円 ~ 850万円
月収：28万円～50万円
月額基本給：28万円～50万円
▽想定年収：４９０万円～８５０万円 （経験、扶養家族数、残業時間等により変動します）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5か月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館28階（本社）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:05～16:50
休憩時間：45分（12:00～12:45）
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
超勤手当＝基本給/162.6×1.3×超勤時間
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。
家族手当：扶養家族人数により異なります。
寮社宅：独身寮・社宅あり（対象者のみ利用可能）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度1日～16日、2年度17日、3年度以降18日～20日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
▽その他
・テレワーク：月12回まで
※利用可否・頻度は配属先による。試用期間中は原則出社。
・フレックス勤務：コアタイムなし
※利用可否・頻度は配属先による。試用期間中は所定終業時間での勤務。
・独身寮・社宅制度：あり（社内規程あり）
・休日休暇：年間121日
週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇（各7日以上）
・年次有給休暇：入社初日に付与。初年度1～16日（入社月による）、2年度17日、3年度以降18～20日
※半日・時間単位で取得可能。
※未使用有休の切捨て分を積み立て、傷病・育児・介護・不妊治療等に利用できる多目的休暇制度あり。
・その他休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職
・退職金制度：あり（確定給付年金制度）
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・福利厚生：確定拠出年金制度、従業員持株会制度（奨励金支給あり）、財形住宅貯蓄、共済会、各種文化・体育サークル、契約リゾート、自動車購入資金貸付制度など
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：1回
ポジションによっては2回以上になるケースがございます
求人No.：NJB2417681
最終更新日：2026/10/8
企業情報
企業名
カヤバ株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 川瀬 正裕
設立
1948年11月
従業員数
13,418名（（2025年度・連結））
資本金
27,648,000,000円
本社所在地
〒105-6111 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル11階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
油圧緩衝器、油圧機器、システム製品の開発製造および販売
事業に関する特色
■製品
・パワーステアリングシステム、ショックアブソーバー等
二輪車、免震、制振装置、建設機械、航空機、特装車両等の陸、海、空の広い分野でその技術が活かされています。製品開発においては、得意とする油圧技術に電気・電子、制御、新素材技術を組み合わせた複合技術による製品のシステム化を推進。省エネや環境に配慮した製品開発も進めており、パワーステアリングの分野では、ダイムラー・クライスラーへ納入中の省エネ型油圧式パワステポンプや、電気とモータのみを駆動源とする「電動パワステ」等があります。新幹線用セミアクティブシステム、環境ダンパなどでも同社の技術が使われています。
■特色
・シェアトップレベルの実力
自動車用油圧緩衝器や、パワーステアリングシステムにおいて国内すべての完成車メーカー並びに海外大手メーカーとの取引を実現。国内で圧倒的なシェアを占めています。海外では特に、産業機械、建設機械、二輪業界での売上が伸びています。アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、新興国等、「KYB」ブランド製品が世界各国で活躍しています。
■売上構成比 (2016年3月期)
・緩衝器 ：51.9%
・油圧機器：40.2%
会社の特色
■社風
・人を育てる風土
社内は部署間での壁がなく風通しの良い雰囲気が特徴です。
社員一人ひとりの能力、専門知識/スキルを伸ばすため、様々な分野に関する専門教育と、経営環境の変化に柔軟に対応できる人財開発を行なっています。
キャリア(中途入社)の方にも経営環境の変化に合わせて、様々な角度から教育研修を実施しています。
【教育・研修制度】技術者教育(約50コース)、語学教育、通信教育(約270コースを年2回開講)、海外赴任前研修、階層別教育等
その他の特色
■当社概要
国内・世界でトップクラスのシェアを誇る自動車用・二輪車用の”ショックアブソーバ”で広く知られているカヤバですが、その技術を応用し、多様な事業に展開しています。
～高度な油圧技術からエレクトロニクスまで、あらゆる産業の快適と安全を支える「モノづくり」企業～
■1919年創業。1948年設立。2輪及び4輪向けショックアブソーバー大手。全完成車メーカーに納入実績があり、KYBブランドはレース等でも有名です。
また、建機向けなどの油圧機器としても高いシェアを持っており、高シェア製品を多数持っています。
■油圧緩衝器・油圧機器を製造しており、自動車メーカーや二輪車メーカー、建設機器メーカー等へ販売。
世界23ヶ国に拠点を持ち、各国のニーズに応える「高性能・高品質」の製品をタイムリーに供給しています。
■魅力
・高い定着率
離職率も非常に低く、長く勤められる方が多いです。創立以来から人々の笑顔につながる『モノづくり』にこだわり続けており、『モノづくり』を支える社員一人一人を「人財」として考えています。
■主要販売先
・国内および海外の完成車メーカーや大手建機メーカー
■グローバル拠点参考HP
・https://www.kyb.co.jp/company/global.html
売上実績
求人No.：NJB2417681
最終更新日：2026/10/8