【東京】社会インフラを支えるインフラエンジニア(プロジェクトマネージメント領域)
NECフィールディング株式会社
想定年収
800万円 ~ 非公開
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
5,042名(2025年3月末/連結)
仕事内容
■事業・組織紹介
社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織です。設計・構築・移行・導入展開・運用まで一気通貫で対応し、上流工程への参画拡大と、再現性ある標準化・オファリング化を進めています。拡大が続く社会インフラ領域マーケットの中で、現場対応にとどまらず、仕組みづくりや次世代リーダー育成まで担えることが、この組織ならではの特徴です。
■業務内容
社会インフラ、官公庁、大手企業向けのITインフラ案件において、数億円規模のプロジェクトをリードし、数十名規模のチームを統括しながら、設計・構築・試験・移行プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
プロジェクト責任者として、計画立案から設計、構築、試験、移行、運用引継ぎまでの全工程を統括し、顧客・パートナー・社内関係部門との調整や、品質・コスト・納期・リスク管理、技術方針の策定、各種設計レビューを推進します。
また、プロジェクトメンバーや協力会社のマネジメント、人材育成、チームビルディングを担うとともに、クラウド活用や運用自動化、セキュリティ強化などの提案活動を通じて、顧客価値の向上に貢献いただきます。
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
■本ポジションの特徴
【【やりがい・働きがい】
官公庁、社会インフラ、大手企業向けの大規模ITインフラプロジェクトにおいて、企画から設計・構築・移行までを統括し、社会を支える重要システムの実現に貢献できます。クラウド活用やDX推進など最先端の案件を通じて、技術力とマネジメント力の両方を高めることができます。
【働き方】
顧客、社内関係部門、パートナー企業など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。顧客への提案や報告、関係者との調整・意思決定支援などを通じて、大規模プロジェクトの中核として活躍できます
【キャリアパス】
プロジェクトマネージャー/リーダーとして経験を積みながら、より大規模・高難度な案件の統括へステップアップできます。また、マネジメント職として組織運営を担う道や、専門性を高めながら大規模案件をリードするプロフェッショナルとして活躍する道など、多様なキャリアを描くことが可能です。
システムサービス統括部 ANSシステム基盤グループ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
応募資格
【必須条件】
・ITインフラ領域におけるプロジェクトリードまたはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・品質、コスト、スケジュール、リスク管理を含むプロジェクト管理経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・社会インフラ/官公庁向け案件の経験
・大規模インフラの設計・構築・移行プロジェクトの経験
・PMO、品質管理、リスクマネジメントの経験
・レビュー、標準化、ナレッジ整備の経験
・メンバー育成、協力会社マネジメントの経験
・仮想化基盤(VMware等)、バックアップ、監視ソフトウェアに関する知識・経験
■求める人物像
・技術だけでなく、チームや案件全体を前に進めることにやりがいを感じる方
・多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを主体的にリードできる方
・品質にこだわり、継続的な改善や標準化に取り組める方
・成長市場で、自身の役割や影響力を広げていきたい方
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 非公開
月収:48万円~
月額基本給:48万円~
※マネージャーを想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 東京都
東京・神奈川
・東京都府中市日新町1-10(NEC府中事業場)
・神奈川県川崎市中原区下沼部1753(NEC玉川事業場)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制度あり(コアタイム 13:00〜15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休暇】
・年次休暇 初年度20日 ※1
・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1
(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)
・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【諸手当】
・その他 各種勤務手当
・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
【制度】
・家賃補助制度(適用条件有)
・転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
【その他】
・通勤交通費
・在宅勤務費用補填(光熱費分など)
・カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
・NEC健康保険組合の契約保養所
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~2回
求人No.:NJB2416752
最終更新日:2026/10/9
企業情報
企業名
NECフィールディング株式会社
代表者名
代表取締役 形山 嘉浩
設立
1957年3月
従業員数
5,042名(2025年3月末/連結)
資本金
9,670,100,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目9番25号 芝浦スクエアビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
1. ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス
2. 医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス
3. ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負
4. 障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス
5. オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売
事業に関する特色
NECフィールディングは、 “トータルサポートカンパニー”として、さまざまな分野でさまざまな課題に応えるべく、ソリューション・サービスを提供してきました。
当社が提供するオファリングモデルでは、ネットワーク、セキュリティ、プラットフォームのマネージドサービスを中心にICTシステムの設計・構築、導入・展開、運用・保守サービスにおいて、労働力不足や事業継続などの社会課題および顧客課題の解決に貢献します。
ICTシステムの導入やNEC製品の保守で長年にわたり培ったノウハウや高度な技術力、サービス品質、サービス提供体制、マルチベンダ対応を活かしたオファリングモデルを用意しています。
わたしたちNECフィールディングが目指す「トータルサポート」。
それは、ただハードウェアを直すことだけではありません。
約60年に渡り保守で培ったエンジニアの経験と、年間約107万回のお客さま対応で、
お困りごとを解決してきた膨大なナレッジ。
そして、お客さまに寄り添えるよう構築してきた全国約340カ所のサービス拠点と、
24時間365日のサポート体制で、人の暮らしもサポートしていきたい。
信頼していた業務のツールを安心してこれからも使い続けられるように。
建物やインフラを安全に、快適に利用し続けられるように。
人々が心地よいと思うサービスをいつまでも心地よいままに享受できるために。
誰もが幸せな毎日を送り続けられるようにすることを、わたしたちは目指します。
人々の「心地よい暮らし」を維持し続け、もっと素敵な生活を送れるお手伝いを。
ICTから生活に欠かせないインフラ、そして安全で快適な暮らしの支えまで。
ハードも、ソフトもサービスも。働く人も、暮らす人も。
あらゆるものごとの持続可能性を高め、社会に活力を与えるのがわたしたちの仕事です。
デジタル環境と人の暮らしそのものを守り続ける。全てはお客さまのために。
それが、わたしたち、NECフィールディングの想いです。
会社の特色
■人材と実績
お客さまとの接点を持つエンジニアは全体の約70%。他はお客さまと直接的な接点はないが、バックヤードエンジニアとしてサポート業務を行っています。そのエンジニアは年間で約107万回お客さま対応し、お客さまの課題解決に取り組んでいます。逆算すると1分ごとに約2社のお客さまに対応しているとも言えます。
■キャリアパス
スキルアップのための教育・資格取得支援があり、マネジメント/スペシャリスト 双方のキャリアパスを選択できます。
■働き方
NECグループでは、従業員が快適に働けるように全国各地にサテライトオフィスを展開しており、多様な働き方をサポートしています。
その他の特色
■デジタルトランスフォーメーション
最新IT技術を駆使してビジネス変革を実践。2022年から倉庫内のモニタリング強化にむけてネットワークカメラを活用した画像解析システムを導入しました。また業務効率化にむけて、量子コンピューティング技術を活用した配送計画立案システムを構築して導入。保守部品配送時の配送計画立案作業時間が10分の1になるなど、大幅な作業時間短縮に貢献しました。
2023年からは、 AI 機能を活用したログ自動解析ツールを活用し、サーバ・ストレージ製品の障害処理において必要となるログ解析工数を削減しました。また2024年には、デジタルデバイス上で作業準備、現地作業から帰着後作業の全工程をナビゲートする、現場ナビゲーションを導入予定。お客さまや製品ごとに異なる作業時のルールを一元化して、簡潔かつ明瞭に情報確認ができ、エンジニアの保守作業の品質と生産性向上の実現が可能となります。
今後もさまざまな領域でDXを活用し、更なる品質向上、お客さまの満足度向上に継続的に努めてまいります。
■技術力
NECフィールディングのカスタマエンジニアは、一人当たり年間約36.6日の教育を受講しています。専用の教育施設を有し、教育専門の社員による座学やリモート環境下での技術教育の他に、実機を使用した保守技術の教育も実施しています。お客さま満足度向上のために、NECフィールディングでは、常に新しい技術に対応できる人材を育成しています。
■拠点情報
全国309ヵ所(単体)のサービス拠点が、様々な形でお客さまにサービスを提供しています。拠点の半分以上は当社施設での保守サービス拠点で、25拠点では医療修理業を取得し、ICT機器のみならず、医療機器のサポートできるように体制を構築しています。その他、約25%はお客さまと強固な信頼関係を構築している常駐型拠点で、約23%は運用サービスの提供拠点です。
売上実績
求人No.:NJB2416752
最終更新日:2026/10/9
