◆会員数500万人/広告事業責任者候補◆
TieUps株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
20名（2026年3月）
仕事内容
企画制作プランナー／ディレクターとして、以下を担います。TieUps(タイアップス)・lit.link Boost!の両方の企画運用に関わる想定です。
1）クライアントの目標設計・施策設計
・ヒアリング〜ゴール/KPI設計(例:認知、獲得、UGC量・質、継続、ブランド好意度など)
・目的に合わせた施策選定・企画(例:コンテスト/コラボ、UGCサンプリング、セグメント広告、lit.link Boost!を活用した成果報酬型UGC動画施策など)
2）制作・進行ディレクション(社内外調整の中核)
・施策全体の制作進行(スケジュール/タスク/品質/リスク管理)
・動画/LP/バナー/告知クリエイティブ/応募要項などの制作ディレクション
・デザイナー、営業、CS、提携先、キャスティング、クリエイター等の調整・推進
3）クリエイター施策の実行・運用
・クリエイター選定/アサイン、投稿設計(台本・構成案・撮影指示・投稿ガイド等)
・UGC施策(サンプリング→体験→レビュー/縦型動画UGC創出)の設計・運用
・lit.link Boost!におけるミッション設計〜クリエイターマッチング〜動画拡散までの一連運用
4）TieUps(タイアップス)コミュニティ運営
・コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」内でのコミュニケーション向上の施策立案・運営
・顧客の課題解決のためのTieUps内での施策立案・運営
・オンライン、オフラインイベントの企画・運営
・コミュニティ運営の戦略策定
・コミュニティ交流の活性化施策の企画と実行
5）レポーティング・振り返り(次回提案につなぐ)
・結果の集計と報告、改善提案(次回の施策改善/再現性づくり)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
企画プランナー
募集背景
事業拡大の為。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・広告代理店／SNSマーケ企業／制作会社等での、企画・制作・進行いずれかの実務経験(目安:1年以上)
・クライアントワークでの提案〜実行経験(要件整理、関係者調整、納期/品質管理)
・クリエイティブ制作のディレクション経験(バナー/LP/動画いずれかを含む)
・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力
・自社/他社のサービス訴求における戦略設計〜プランニング経験
・コミュニティ、ファンマーケの重要性に理解があること
【歓迎(WANT)】
・クリエイター/インフルエンサー施策、UGC施策の企画・運用経験
・縦型動画(TikTok/Reels/Shorts)の企画・構成・制作ディレクション経験
・効果測定/レポーティング(KPI設計、振り返り、改善提案)
・ステマ規制など、表記・運用ルール整備の経験(#PR等)
・SaaS商材のカスタマーサクセス経験
・コミュニティマネージャーとしての実務経験
・SNSマーケティングの戦略設計〜実行の経験
・コミュニティサイトの戦略から運用の経験
・CSの経験
・SNSの運用経験
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：42万円～75万円
月額基本給：33万円～60万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都目黒区上目黒3-6-18 ASTRA中目黒5階
交通手段1 沿線名：東急東横線 駅名：中目黒駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：中目黒駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 14:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 83,200円 ～ 150,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・BYOD手当（自前パソコンを使用する場合、購入代金を月額にて支給）
・せんべろ手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始、GW・慶弔・産前産後休暇
※暦通りの休暇に加え、業績により追加休日付与の可能性あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
学習用書籍購入負担
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2日出社（木・金） 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2416555
最終更新日：2026/10/6
企業情報
企業名
TieUps株式会社
代表者名
代表取締役 小原 史啓
設立
2020年5月
従業員数
20名（2026年3月）
資本金
5,000,000円
本社所在地
東京都目黒区上目黒3-6-18ASTRA中目黒5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://tieups.com/
事業内容
SNS統合サービスの開発と運営
SNSマーケティングサービスの開発と運営
事業に関する特色
【リリースから3ヶ月で月間1000万PV突破したlit.link】
lit.link(リットリンク)はSNS、Youtube、商品紹介など、いま見て欲しいリンクを、lit.link内オリジナルURLページに「いますぐ編集して、すぐ公開できる」無料のプロフィールリンク作成ツールです。
2021年12月にSNS統合ツールlit.link（リットリンク）を発表し、リリース3ヶ月で1,000万PVを突破しサービスが急成長しています。
lit.linkはタレント、アスリート、ミュージシャンなど、著名人を中心に利用者が急増しており、1ユーザーあたりのアクセス数が多い特徴があり、アクセスMAUは約200万で、現時点の主要なアクセス流入元は、SNSのプロフィール欄とタイムラインで、ユーザーが作成したコンテンツをトリガーにした検索流入も日々増加しています。
会社の特色
【創造性と革新性】
TieUps創業時は100個の事業プランをメンバー2名で出しました。 基本的な軸としては「世の中にない」x「より良い世界が実現できる」の2軸でサービス選定しました。 TieUpsでは創造性と革新性を最も重視していて、アイディアがあればインターンであっても事業を任せます。
【プロダクト愛】
現在のチームでは週１回のサービス開発レビューを、全てのメンバーで行っています。 フィードバックはすぐに反映されて、サービス改善につながります。 自分たちのアイディアがすぐに反映される風通しの良いチームになっており、全てのメンバーがサービス改善に関わる事で、愛着を持ってサービスを提供できるようになります。
【若手が育ちやすい】
TieUpsは代表は30代ですが300人規模のチームマネジメントの経験もあり、育てたメンバーが役員や経営者になっているなど、マネジメント経験が豊富です。 その上でコアメンバーは20代となっており、若手の意見を取り入れ任せて行けるチームになっています。
その他の特色
【ミッション】
情報発信者を通じたUX(顧客体験)をアップデートする事がミッションです。
SNSで情報発信をするインフルエンサーを、Youtubeやライバーなども含めて広義に捉えると、その影響力は年々高まっています。
情報発信者に質の高い情報が届き、質の高い発信ができるようにすれば、その影響力も価値も高まるはずです。
TieUpsでは情報発信者向けクラウドサービスを展開し、その先にいるエンドユーザーの体験をアップデートしていきます。
売上実績
求人No.：NJB2416555
最終更新日：2026/10/6