仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

（Amazon以外のECモール、自社EC、B2B領域など、会社が指定する業務への配置転換の可能性あり）

職位

担当者〜リーダー候補（経験・能力に応じて決定）

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回
書類選考 →1次面接（オンライン可）→2次面接(最終面接・代表取締役)→内定

代表者名

代表取締役　伊藤健二

設立

2023年10月

従業員数

16名（2026年８月）

資本金

15,000,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-11-1 品川シティビル3階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

当社はソニーの熱設計やセンシング技術を活用し環境負荷低減や社会課題に取り組んでいます。ウェアラブルサーモデバイス「REON POCKET」の販売をはじめ、「温度を通じて個人の快適さを追求する。人々の快適が世界の未来につながる」を理念とし、製品・サービスを提供する企業です。

事業に関する特色

ソニーサーモテクノロジーは、「温度」を切り口とした新たな価値創出に取り組むソニーグループの事業会社です。主力事業であるウェアラブルサーモデバイス「REON POCKET」は、世界的な温暖化や猛暑対策ニーズの高まりを背景に成長を続けており、2026年現在は世界22か国へ展開しています。国内外で事業拡大を進めており、新たな市場の創出に挑戦しています。

また、法人向けサービス「REON BIZ」は、センシングデータと空調制御を組み合わせることで、快適な職場環境の実現と省エネルギーの両立を目指すソリューション事業です。現在は事業基盤構築から拡大フェーズへ移行しており、今後の成長が期待される領域となっています。

当社の特徴は、ソニーグループが長年培ってきた技術力・品質力・グローバルネットワークを活用しながら、新規事業ならではのスピード感で事業を成長させている点です。管理部門においても、制度や仕組みを整備するだけでなく、事業成長を支える経営パートナーとして主体的に会社づくりに携わっていただきます。大企業の基盤とスタートアップのダイナミズムを併せ持つ環境の中で、事業拡大の中心メンバーとして活躍いただけることが大きな魅力です。

会社の特色

当社はソニーグループの基盤を持ちながら、設立間もない事業会社としてスタートアップに近いスピード感と裁量を兼ね備えた組織です。
現在は小規模な組織であり、経営層との距離が近く、部門を越えたコミュニケーションも活発です。事業、技術、管理部門が一体となって意思決定を行うため、自ら提案し周囲を巻き込みながら事業を前に進めるカルチャーがあります。

また、事業・組織ともに成長フェーズにあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い制度や業務プロセスを自ら設計・構築していく機会が豊富にあります。特に管理部門は会社運営の基盤づくりを担う重要なポジションであり、経営陣と連携しながら組織成長に直接貢献することができます。

その他の特色

当社はソニーグループの会社として必要な経営基盤や各種制度を備えながらも、事業・組織ともに成長フェーズにあります。そのため、既存の仕組みを運用するだけではなく、事業の拡大に合わせた組織体制や業務オペレーションを自ら設計・構築していくことができます。

今回募集する管理部長は、経営陣に近い立場で会社全体を俯瞰しながら、管理部門の強化や業務基盤の整備をリードいただく重要なポジションです。会社の成長とともに組織を創り上げていく醍醐味を感じていただけます。

また、ソニーグループの技術力やグローバルネットワークを活用しながら、世界規模で事業拡大に挑戦している点も当社ならではの魅力です。大企業ならではの仕組みと、新規事業のスピード感・裁量の大きさを両立した環境で、会社の成長に直接貢献したい方にとって魅力的な職場です。