広告運用リーダー候補|在宅可/働きやすさ◎/デジタルマーケティング/D2C全体ディレクション/化粧品ブランドの売上を伸ばす
株式会社ウィルミナ
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事内容
自社ブランド(イビサシリーズ等)およびD2C事業全体のグロースを牽引するデジタルマーケティングディレクション業務をお任せします。
単なるWEB広告運用や一部施策の担当にとどまらず、新規獲得、CRM、クリエイティブディレクション、競合・定性リサーチ、新製品立ち上げ提案まで、D2Cマーケティングの全行程にトータルでコミットしていただきます。
将来的に組織のマネジメントや、事業全体のディレクション・マネジメントを目指したい自律性の高い方を求めています。
◼︎主な業務内容
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・数値分析
※Meta・Google・Yahoo・TikTok等
・動画/LP/記事LPなどのクリエイティブディレクション
・広告代理店との連携/ディレクション
・CRM施策・LTV最大化に向けた企画・実行
・新規ブランド・新製品立ち上げへのマーケティング参画
・チームの牽引・マネジメント
◼︎このポジションの魅力
・マーケティング全般(広告・CRM・クリエイティブ・商品企画)を俯瞰する視点が身につく
獲得広告だけでなく、CRMやブランド全体、定性分析まで包括的に携わることで、「デジマネ全体のディレクション」ができる総合力のあるマーケターへと成長できます。
・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる(経営思考)
与えられた案件を運用するだけでなく、自社D2CブランドのPL・売上にダイレクトにコミットする面白さがあります。
ウィルミナで確かな実績を残すことで、マーケター・事業ディレクターとして一歩上のキャリアアップが実現可能です。
・「新製品立ち上げ」に圧倒的な裁量権をもって参画できる
新製品の立ち上げが加速しているタイミングだからこそ、大きな裁量を持って企画・戦略から実行まで能動的に動けます。
・安定性と攻めのチャレンジ精神が両立した環境
ウィルミナは創業40年以来、生活協同組合との確固たる信頼・事業基盤を築いてきました。
その安定基盤の上で、新たなD2C事業やブランド拡大に挑戦することができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・WEB広告運用・デジタルマーケティングの実務経験(目安3年以上)
・KPIをもとに主体的に施策改善を回した経験(目安3年以上)
・マネジメント経験/チームリーダー経験(規模不問、後輩の育成・指導レベルも可)
【歓迎】
・広告代理店での広告運用経験
・月間数千万円規模のWEB広告予算を運用した経験
・消費財メーカー(日用品・食品・トイレタリー・化粧品等)のデジタルマーケティングに関わった経験
・LTV改善に対する業務実績
・クリエイティブディレクション経験
【求める人物像】
・能動的に考え、自ら動ける「WILL(意欲・意志)」のある方
・決められた枠組みにとらわれず、D2C事業全体や新製品立ち上げに主体的・自発的に関わりたい方
・代理店経験を活かして自社ブランドの成長に貢献し、マネージャー/リーダーへのキャリアアップを目指したい方
・論理的思考と数字・データの分析をもとに仮説を立て、スピード感を持って挑戦できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 850万円
月収:37万円~53万円
月額基本給:37万円~53万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2.6ヶ月
昇給
有り 年2回
※人事考課による
勤務地
東京都
就業時間
09:15~17:30
休憩時間:60分
残業:月0時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(出張手当、赴任手当、調整手当)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社時期に応じて1~12日付与。
次年度4月より15日付与。
※4年目の4月1日以降は20日付与。
【休日・休暇詳細】
出産/育児/介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2416045
最終更新日:2026/10/2
