需給管理（リーダー）
株式会社ヨックモック
想定年収
640万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
409名（2025年9月末時点）
仕事内容
■需給計画グループについて：
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成や需給バランス最適化に向けた実行支援を行っていただきます。
多岐に渡る部門と積極的にコミュニケーションを図り、課題抽出と解決策の立案・実行及び、全社的な意志決定プロセスをリードいただきます。
SCM部門の中核人材として、需給管理業務の遂行に留まらず、販売・生産・物流を横断した業務改革や意思決定の高度化を牽引いただくことを期待しています。
■業務内容：
・需給バランス最適化に向けた業務改革・プロセス改善の企画および推進（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・需給調整にかかわる複数部門（製造・販売・管理）の意志決定プロセスのリード
・チームマネジメント（スタッフ・派遣社員の業務管理、一次評価、育成指導など）
■入社後のイメージ：
・入社後：需給調整に関わる実務を実施しながら、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。
・入社半年後：需給バランス最適化に向けたプロセス構築、改善業務に取り組んでいただきます。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核リーダーとして活躍している状態を目指していただきます。
■募集部門について：
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。
■業務で連携する想定部門：
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
活動拡大に伴う人員体制強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・製造業でのサプライチェーンマネジメント関連の業務経験（3年以上）
・需給管理または生産管理業務に従事したご経験
・ピープルマネジメント経験（評価、育成指導、業務管理等）
・データ分析に基づき課題を特定し、改善施策の立案・推進ができる方
【歓迎要件】
・サプライチェーン関連システムの知識理解
・企業会計の基礎理解（経営業績と連動して部門計画を遂行できる方）
【求める人物像】
・社内外の環境の変化をいち早く察知し、環境変化を捉え、状況に応じて柔軟に判断・行動できる方
・自らの変化を恐れず、何をやるべきかを自らが考え判断・行動し、周囲を巻き込みながら最後までやり切る事の出来る方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 800万円
月収：37万円～45万円
月額基本給：34万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6,12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：九段下 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
1日の標準労働時間：7時間30分
残業手当
通常の残業代
別途、超過勤務手当を支給
通勤手当
交通費：一部支給((1日4,000円／1ヶ月70,000円以内))
その他手当
役職手当：30,000円/月 および超過勤務手当を別途支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度(定年60歳)
■永年勤続表彰
■確定拠出年⾦、財形貯蓄、厚⽣資⾦貸付、慶弔⾒舞⾦、社員割引
■リゾート施設優待
■社員旅⾏：国内・海外選択制
■レクリエーション活動補助⾦制度：社員のレクリエーション
活動を⽀援する補助⾦⽀給制度
■⾃⼰啓発⽀援制度：それぞれの⾃発的な能⼒開発について会
社が費⽤を負担する⽀援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回
※最終面接前にリファレンスチェック有
求人No.：NJB2414252
最終更新日：2026/10/1
企業情報
企業名
株式会社ヨックモック
代表者名
代表取締役社長 藤縄 武士
設立
1969年8月
従業員数
409名（2025年9月末時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒102-0073 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
東京都港区南青山5-3-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
洋菓子の販売および製造、その他
事業に関する特色
55年超のロングセラーを誇るクッキー「シガール®」をメインに洋菓子ビジネスで確固たる地位を築いているだけでなく、新たなビジネスモデル確立に向け挑戦しています。
■ヨックモックブランド
ロングセラー商品「シガール（R）」を中心に、多様な販路にて商品展開を行っています。
・百貨店／「シガール（R）」を代表商品とした洋菓子ブランド「ヨックモック」の店舗を日本全国の百貨店約170店舗に出店。東京都内を中心とした店舗では、自社社員による対面販売を行っています。この百貨店事業を基盤に、中元・歳暮といった贈答用ギフトの市場で、これまで不動のポジションを築いてきました。
・直営店／南青山にあるヨックモック本店。直営のショップと併設の飲食店を運営しています。飲食店ではオリジナルのケーキ・デザートのほか、食事やアルコール類のメニューも取り揃え、おしゃれな大人の街にふさわしい空間と時間を提供しています。
・駅・空港／空と陸の玄関口である羽田空港や成田空港、東京駅・品川駅・上野駅の構内にショップを出店。さまざまな手土産需要にお応えしたスーベニール（お土産）商品や限定販売のオリジナル商品など、多数取り揃えて展開しています。
・eコマース／自社ホームページやamazon、楽天等を通じたオンラインショップを展開。お客様のニーズの増加に対応することで、売上も堅調に推移しています。
・海外展開／アメリカ、タイ、台湾、香港等の百貨店・路面店にて、国内生産の商品を展開。アメリカではニーマン・マーカスなど高級百貨店を中心に展開しています。
■「アン グラン」事業
上質でこだわり抜いた美味しく美しいお菓子を求めるお客様にお応えするブランド。ミニャルディーズ専門のキッチン併設パティスリー「UN GRAIN」として2015年に誕生。新たなお客様へ、楽しく幸せなひとときを提案しています。
■OEM事業
社内に蓄積された高い技術力とノウハウを活かし、他社ブランド商品の開発および生産を行っています。社内に蓄積された高い技術力とノウハウを活かし、他社ブランド商品の開発および生産を行っています。
■商業不動産事業
表参道・原宿エリアに商業用不動産を3棟所有し、運営・管理をしています。
プロパティ：「ワイ・エム・スクウェア原宿」、「ワイ・エム・スクエア表参道」、「南青山4丁目ビル」
会社の特色
■関連会社
(株)ヨックモックホールディングス、(株)ヨックモッククレア、YOKUMOKU OF AMERICA, INC.(アメリカ)
■組織の特徴 ※2024年9月末時点 / 正社員基幹職の平均値
・従業員数:364(男性：117名、女性：267名) 名 ※ ※正社員：351名(男性：106名・女性245名)
・平均年齢:37.4歳(男性：40.5歳、女性：35.7歳)
・離職率:全社員4.9％、事務職2.2％
・20代社員の割合 26.30%
・平均残業時間9.0時間
その他の特色
社員の活躍推進のため、各種研修制度、自己啓発支援制度、ライフイベントをサポートする制度などにも取り組んでいます。
■ミッション
〇私たちは「菓子は人の生活に欠くことのできないものである」という創業からの想いを胸に、最高の顧客満足を追求して人と人とのつながりをデザインし、おいしさと笑顔が共にある世界を創ります。
〇社員が夢に向かって進み、共に成長できる企業であり続けます。
売上実績
求人No.：NJB2414252
最終更新日：2026/10/1