【戦略本部】プロジェクトリード（PjM・PMO）※開発関連プロジェクト
トヨタコネクティッド株式会社
想定年収
810万円 ~ 1,110万円
勤務地
東京都
従業員数
1,230名（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
仕事内容
＜概要＞
トヨタグループ各社と連携し、モビリティサービス領域における開発プロジェクトを牽引するポジションです。
要件定義から仕様調整、進行管理、成果物の品質判断まで、開発プロジェクトの実行局面を一気通貫で担い、複数のステークホルダー（社内外の開発チーム、デザイナー、事業側、トヨタグループ各社）を巻き込みながらプロジェクトを前進させます。
開発工程への深い理解を武器に、技術と事業の両面から意思決定に関与し、プロジェクトが確実に成果へ辿り着く状態をつくっていただきます。
＜役割＞
プロジェクトリードとして、プロジェクト運営の責任者として以下を担います。
1. プロジェクトを前進させる推進力そのものになる
進捗・課題・リスクを把握し、次の一手を自ら判断・提案し、停滞させない
2. 開発と事業の橋渡しとして、意思決定の精度を高める
要件定義・仕様調整・成果物レビューに主体的に関与し、技術と事業の整合を取る
3. プロジェクト運営の型を組織資産として残す
個人の経験に依存しない、再現可能なプロセス・ナレッジへ昇華させる
＜業務内容＞
1.開発スケジュール・タスクの進行管理（遅延・課題の早期検知と対応）
2.課題管理表・リスク管理表の運用と関係者への共有
3.要件定義への参画、優先度調整
4,エンジニア・デザイナーと事業側・POとの間の仕様調整支援
5.成果物（仕様・デザイン・実装）のレビューおよび品質チェック
6.複数チームを横断したプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理）
7.国内外拠点・外部パートナーとの調整、契約・工数管理
8.定例会運営、進捗報告資料の作成
9.プロジェクト運営プロセスの整備・標準化（ワークフロー構築）
■使用ツール
• Microsoft office / Google 各APP
• Miro / Notion
• Slack / Confluence
その他、プロジェクト毎に必要となるツールを別途導入
■ポジションの魅力
▼ 開発現場と事業側をつなぐハブ機能
エンジニア・デザイナーの開発現場と、事業側・トヨタグループ各社との間に立ち、プロジェクトが円滑に進む状態を作ることができます。
▼ 新規サービス立ち上げから改善まで一貫して関与
企画構想段階から関わり、開発から運用まで一貫してプロジェクト運営に携わることができます。
▼ トヨタグループのアセットを活かした開発
グループ内外の多様なアセットやパートナーと連携しながら、スケールの大きなプロジェクトの運営に取り組めます。
▼ AIを活用した新しい開発スタイル
生成AIを活用しながら仮説検証を高速に回すプロジェクトの進行管理・運営プロセス構築を推進します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エキスパート（B1～A3）
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算5年以上（業界・業種は問わない）
1. 開発プロジェクト(Webサービス・アプリ・ゲーム等)における進行管理の実務経験
2. 複数ステークホルダーが関与するプロジェクトにおける、要件定義または仕様調整の実務経験
3. エンジニアまたはデザイナーなど開発職種との協働・折衝経験
【あれば望ましい経験・スキル】
1. サービス／プロダクトの企画・立ち上げから運用までを一気通貫で推進した経験
2. 複数職種（エンジニア・PM・プランナー・ディレクター等）を横断した実務経験
3. 組織課題の解決やワークフロー構築・業務標準化を推進した経験
4. プロダクトマネジメント経験
5. AI／データ活用プロジェクトの経験
6. サービスデザイン・UXデザインの知識または実務経験
7. アジャイル開発・スクラムの実務経験
8. 海外拠点・海外パートナーとの協業経験
9. 英語を用いた業務経験
【求める人物像】
1. 未経験の業界・領域であっても、自ら学びキャッチアップしながらプロジェクトを前進させられる方
2. 複数の関係者・情報を論理的に整理し、可視化することが得意な方
3. 技術・デザイン・ビジネスを横断して思考できる方
4. 多様な関係者と協働し、合意形成をリードできる方
5. 課題を先回りして検知し、対応策を組み立てられる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：810万円 ~ 1,110万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：実績に応じて支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京事務所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 5階 6階（JR御茶ノ水駅より徒歩6分）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:45 ～ 15:15
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当：1⼈⽬19,500円、2⼈⽬3,500円
※社内規定に基づき対象となる手当を決定します。詳細はオファー時にお伝えします。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社時より年次有給休暇を付与。初年度付与日数は入社月により異なる
1月入社：11日、2～7月入社：10日、8月入社：6日
9月入社：5日、10月入社：4日、11月入社：3日、12月入社：2日
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、特別休暇 【有給休暇】有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ベビーシッター利用補助制度・G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）・年会費補助・トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利⽤法⼈契約）・「WELBOX」プラン（選択式福利厚⽣※レジャーやスキルアップ、⼦育てや引越など幅広いジャンルのサービスを、特別料⾦で利⽤可能）・GAZOO商店街お買いモノ補助（15,200円／年）・サークル活動⽀援制度（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動）・健康保険組合直営保養所 ほか 【研修制度】⼊社後集合研修、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修など）、Off JT、メンター制度、等級別研修・役職別研修・スキルアップ研修など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
記載年収はモデル年収です。ご経験スキルに応じて評価します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2412397
最終更新日：2026/9/16
企業情報
企業名
トヨタコネクティッド株式会社
代表者名
代表取締役社長 山本 圭司
設立
2000年10月
従業員数
1,230名（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
資本金
650,000,000円
本社所在地
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水5階 6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1.コネクティッド事業
コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な 「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。これからコネクティッドカーが増えることにより、コネクティッドサービスはますます拡大することが確実。
2.MaaS事業
これからの新しいモビリティサービス、つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながるスマートコミュニティを実現。
3.デジタルマーケティング事業
WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせたサービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。
4.ディーラー・インテグレーション事業
IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することでお客様へのサービス向上を図る。業務改善システムは世界8カ国に展開を完了し、グローバルに事業を拡げる。
事業に関する特色
【「リアルとデジタルをつなげる」ことでクルマを所有する喜びと、利用することの楽しさをもっと】
2000年にトヨタ⾃動⾞が展開したGAZOO事業の拡⼤を⽬的として設⽴（設⽴時：ガズーメディアサービス株式会社）。当時は25名だった従業員も現在900名以上に拡⼤。2017年7月、トヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業としてトヨタコネクティッド株式会社へ社名変更し、現在売上・利益ともに堅調に推移、成長し続ける企業。
設⽴以来トヨタの公式企業サイトであるtoyota.co.jpをはじめ、車両情報をまとめたtoyota.co.jp、トヨタが運営するクルマの総合情報・検索サイトであるGazoo.com、車載端末向け情報サービスのG-BOOK、トヨタ⾃動⾞が展開する最新のCRMシステム：e-CRBなどITによってクルマと⼈と社会をつなぐ事業を⾏っています。これらのサービスは国内及び海外にも展開しています。
2016年には米国にマイクロソフト社と共同で「Toyota Connected, Inc.」を設⽴。グローバルに展開するトヨタビッグデータセンターの運⽤とデータ関連サービスを強化。お客様との「リアル」と「デジタル」両方の接点を活かして、クルマの購入検討から所有まで、また所有期間に関わるあらゆるバリューチェーンをトータルにサポートし、最高のカスタマーエクスペリエンスを提供します。
また、MaaS※と言われる自動車が担う新たなビジネス領域においてもクルマを利用することの楽しさを最大化するサービスを生み出しています。その原点となるのはトヨタコネクティッドの強みである「最先端のIT技術」と「トヨタの改善プロセス」。それにより、お客様のニーズを的確に把握し、時代をリードする先進的サービスをかたちにしていけるのです。クルマを所有する喜びと利用することの楽しさを最大化するため活動しています。
※MaaSとは：Mobility as a Serviceの略。「クルマを保有して使う」という従来の用法とは異なるかたちで移動需要を満たす手段。
会社の特色
「新しいことに挑戦できる環境で力を発揮したい」、「世界をリードするシステムやサービスを手がけたい」「今世にないサービスを生み出したい」という情熱や意欲を実現できる環境。また一人ひとりの裁量権が大きいことも特徴の一つ。中途社員が多数を占めており、前職のバックグラウンドを活かして、最新のIT技術やサービス、製品展開に向けて、新たなステージへチャレンジしています。
【海外事業体】タイ/北京/広州/インド/ドバイ/アメリカ/イギリス 【平均年齢】40.9歳
"■企業理念
限りなくカスタマーインへの挑戦終わりなき進化と永遠の挑戦への覚悟で、時代とともに変化、多様化するお客様のご期待に応えます。
■ビジョン
つながる技術と人の温もりで豊かで心ときめくモビリティ社会を創造します。わたしたちは、コネクティッド技術と人の温もりで、クルマと人と社会を有機的につなぎ、これまでにない新しい価値を創造します。そして、そのつながりは無限に広がり、心ときめく、豊かなモビリティサービスを生み出していきます。
■TCの目指す人物像
全員がリーダーであり、創業者である思いを形にするのは、わたしたちの好奇心、探究心、創造力、行動力。そして、なにより、「お客様のために」という情熱をもって仕事に取り組みます。
"
その他の特色
■これからのクルマは、人々の暮らしをより豊かにするひとつの「社会システム」へ：クルマはネットワークにつながることで、単なる移動手段ではなく、ドライバーに様々な安心・安全、快適で便利なサービスを提供できる存在となり、また、各車両から収集したビッグデータは、様々な用途で活用され、地域社会にも貢献しています。「街と、あらゆるサービスとつながり、社会システムの一部として、人々の暮らしをより豊かにする」、これからのクルマには、そんな期待が寄せられているのです。
■同社の事業/サービス紹介(動画)：
【TOYOTA Connected | Introduction】会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=NrO1KFBlWTM
【THE CONNECTED DAY】つながれば、世界はもっと面白くなる。 https://youtu.be/nwXtvtgaYCM
【CESで発表】トヨタ自動車、モビリティサービス専用EV “e-Palette Concept” https://newsroom.toyota.co.jp/jp/corporate/20508200.html
【2010年に発表したコンセプト動画】「トヨタスマートセンター20XX年」 ～一部はすでに現実のものになってきています～ https://www.youtube.com/watch?v=BMlVyY2EpLA
■社員インタビュー
目指すべきUX/UIのチームを語る https://www.youtube.com/watch?v=excMyZPSc_I
TechCrunchのWEBインタビュー（専務 藤原氏）https://jp.techcrunch.com/sponsored/toyotaconnected/
売上実績
求人No.：NJB2412397
最終更新日：2026/9/16