インダスﾄリー事業本部 東京工場 総務部/経理課
富士電機株式会社
想定年収
700万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
27,391名
仕事内容
◆業務内容
東京工場（計測・制御に関連する製品の製造）における財務経理業務全般を主要業務としています。
将来のマネージャー候補として、会計Grのリーダー役を担い、会計処理全般の統括・監査対応・部下への指導等をして頂きます。 定期的に課内でのジョブローテーション（例えば原価Grのリーダー）を予定しております。 （5年程度は東京工場で勤務いただくことを想定）
※経理としての全社ローテンション対象（転勤は当面なし）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
人事異動に伴う人員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆応募要件
・財務(管理会計、財務会計)の基礎知識を有すること
・経理業務経験(原価管理、業績管理、資金管理・税務申告等) ※実務経験5年以上
⇒いずれかの経理業務で決算業務および予算業務の経験
・日商簿記二級以上の取得
・基本的なPCスキル、Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等の関数を実務で使いこなせるレベル）
◆歓迎条件
・工場での経理業務・原価管理の経験
・その他財務経理関連の資格取得（公認会計士、税理士、建設業簿記など）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 850万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
月給26万9000円から（大卒初任給相当）＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当） (注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ［年収例]600万円/経験8年・30歳
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.4ヶ月程度
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回（6月）
勤務地
東京都
東京都日野市富士町1番地
交通手段1 沿線名：JR 駅名：豊田 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:35
休憩時間：45分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
養育手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
有給休暇については、入社日に応じて下記のように変更あり。1月1日～3月末日：4日/年⇒4月に24日分を付与※入社翌年以降は24日/年の支給となります。
【休日・休暇詳細】
【休日】
年間休日126日（2025年度）
完全週休2日制、祝日、5月連休、夏季、年末年始 など
【休暇】
年次有給休暇（初年度22日、次年度以降24日）、結婚休暇、配偶者出産休暇、勤続休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度、通勤費補助
・財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）
・保養所、各種体育施設、各事業所内診療所診療所 など
・自己啓発・リフレッシュ支援制度
・休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2411949
最終更新日：2026/9/24
企業情報
企業名
富士電機株式会社
代表者名
代表取締役会長CEO 北澤 通宏
設立
1923年8月
従業員数
27,391名
資本金
47,586,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
〒210-9530 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台4-1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
＜東証プライム上場 日系大手電機メーカー＞
■エネルギー
Lパワエレエネルギーソリューション
エネルギーマネジメント、変電システム、施設・電源システム、プラントシステム、器具
L発電プラント
火力・地熱発電プラント、 風力発電システム、 小水力発電システム、燃料電池他
■インダストリー
Lパワエレインダストリーソリューション
ファクトリーオートメーション、プロセスオートメーション、輸送システム、情報・ITソリューション、設備工事、ITソリューション
L原子力機器・放射線システム
■半導体
パワー半導体、他
■食品流通
自動販売機・通貨機器事業、冷蔵ショーケース、他
事業に関する特色
■概要：
大手電気機器メーカー。重電5社の一角であり、重電4位、富士通の母体。
■今後の戦略：エネルギー・環境事業の拡大
「創エネ」 地熱発電（世界シェア１位）、蒸気タービン、燃料電池、水力発電
「省エネ」 汎用インバータ（国内シェア２位）、電磁開閉器（国内シェア１位）、自販機・冷凍冷蔵ショーケース（国内シェア１位）、車載用ＩＧＢＴモジュール（世界シェア３位）、無停電電源装置（国内シェア２位）
「エネルギーマネジメント」 エネルギー管理システム、系統配電監視制御システム
【売上構成比】
国内:海外=8828億円:3448億円(2026年度3且31日時点)
海外売上高のうち1556億円が中国を除くアジア諸国
海外売上高のうち1121億円が中国
海外売上高のうち770億円が米州・欧州
会社の特色
同社は、エネルギーと環境技術を革新することで、発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業です。
「豊かさへの貢献」「創造への挑戦」「自然と調和」を経営理念に掲げ、エネルギー・環境事業で、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献していくことを経営方針に定めています。世界では、人口増加や新興国の経済成長を背景にエネルギー消費量が急増しており、地球温暖化に代表される気候変動や大気汚染、生物多様性の損失などへ対策が喫緊の課題です。
■中期経営計画 「利益重視経営による更なる企業価値向上」を基本方針とし、以下重要課題に取り組みます。
■成長戦略の推進
AIデータセンター投資の隆盛や産業・社会インフラ設備の省エネ・自動化投資などを事業機会とし、当社の成長を牽引するパワエレシステム、パワー半導体事業の強化に向け、両事業に経営資源を傾注します。海外においては、成長ポテンシャルの高い東南アジア、インドを中心に事業拡大を図ります。
■収益力の更なる強化
人材育成の強化などにより海外拠点の自律を推し進め、グローバルでの地産地消を徹底します。
さらに、生産設備の自働化、内製化、標準化の展開、プラットフォーム設計に加え、デジタル・AIを活用した生産技術の高度化により、生産性・品質向上と原価低減を図ります。
■経営基盤の継続的な強化
経営基盤を支える「環境」「人財」「ガバナンス」への取り組みを積極的に推進します。
さらに、全社活動「Pro-7」を進化させ、業務の効率化と業務品質の向上に継続して取り組みます。
その他の特色
■待遇・制度:
富士電機は「多様な人材の意欲を尊重し、チームで総合力を発揮する」を経営方針に、「人を大切にする」を企業行動基準に掲げています。
人権尊重や安全衛生、社員の健康確保をすべての基盤に置きつつ、会社の持続的成長に向けて核となる人財の活躍推進、育成、適正配置など、「人への投資」に積極的に取り組んでいます。
従業員ファーストを基本的な考え方に据え、働く人のウェルビーイングと会社の持続的成長の好循環を進めています。
会社の業績向上に同期して、社員の待遇改善を進めてきています。
売上実績
求人No.：NJB2411949
最終更新日：2026/9/24
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