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未来のネットの学校を「人」から創り上げる、採用・研修担当 ※管理職候補

学校法人角川ドワンゴ学園

  • 在宅勤務可

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

3,057名(アルバイト含む)

仕事内容

角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。
管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。
           
<具体的な業務内容>
ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。
・採用・研修領域の戦略の立案・推進
・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善
・採用・研修チームのマネジメント
・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝
・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝
・採用担当として採用選考業務
・研修担当として研修企画、研修講師業務

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集背景

欠員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
事業会社における新卒採用経験

■歓迎要件
経営層向けの提案・報告の経験
リモート環境でのチーム運営の経験
業務改善・仕組み化の経験

■求める人物像
本ポジションは、成長スピードの速い学校法人において、人事(採用・研修)の切り口から組織を強くし、事業成長を支える役割を担います。
採用・研修領域においてマルチタスクが求められますが、教職員の採用・育成を通じて新しい教育をつくっていくこと、そして変化を前向きに楽しめる方の応募をお待ちしております。
◯スタートアップ/ベンチャーなど成長スピードの速い環境での業務経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 800万円

月収:38万円~50万円

月額基本給:38万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  

※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。
※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります。

昇給

有り 年2回
法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う

勤務地

東京都

■東京都中央区銀座4-12-15 
歌舞伎座タワー14階 東京事務所
 
※業務はリモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて勤務地への出勤が発生します。 (今後部署移動などによりフル出勤となる可能性もございます。)リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など)
※将来的に転勤の可能性がございます。

交通手段1 沿線名:日比谷線 駅名:東銀座 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

※将来的に異動・転勤の可能性がございます。

転勤:当面無し

出向

出向:有り (ZEN大学・ドワンゴなど)

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
8:30~22:00の間に実労働8時間

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(上限5万円まで)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:123

年間有給休暇:入社日に2日・半年経過で8日
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土日祝) その他法人が休日と認める日(年末年始休暇等)  
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※土日祝の出勤が発生する可能性があります。
(その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)
交通費支給(月額5万円まで)
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:3回

求人No.:NJB2411930

最終更新日:2026/11/4

企業情報

企業名

学校法人角川ドワンゴ学園

代表者名

理事長 山中 伸一

設立

2016年4月

従業員数

3,057名(アルバイト含む)

資本金

ー(学校法人のため該当なし)

本社所在地

〒904-2421 沖縄県うるま市与那城伊計224

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

2016年4⽉ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴しました。
それが学校法人角川ドワンゴ学園です。
IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。

インターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校、N高等学校/S高等学校/R高等学校をはじめ(以下、N高グループ)、教育機会確保法に基づくN中等部、小中高生向け実践的プログラミングスクールのN Code Laboなど、さまざまな新しい形の教育事業に取り組んでいます。

N高は、2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では36,371名(26年3月末時点)を超える生徒が在籍しています。
2021年4月には第2校目となるS高等学校、2025年4月には第3校目となるR高等学校が開校いたしました。

事業に関する特色

設立70年を迎えた出版社KADOKAWAとニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴを傘下に持つKADOKAWAが2016年4月に設立した、学校法人角川ドワンゴ学園の「ネットの高校」です。

■N高/S高/R高
KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。
ネットの高校では、バーチャル空間やChatGPTなど最先端のICTツールを活用して、効率的に高校卒業資格取得のための学習ができます。
生徒たちは自由な時間に学んで単位を取得しながら主体的に行動するための「総合力」を身に付けることができます。

■N中等部
2019年4月に開設した、社会で求められる総合力を身につけるための実践型学習プログレッシブスクールです。
生徒は自身の中学校に在籍したまま、N中等部で学んでいます。学習システム「ZEN Study」を用いて学ぶ映像授業や「プログラミング教材」「クリエイティブ・エンタテインメント」など、興味のある分野を好きなだけ学びながら総合力を育みます。
■N Code Labo
小学1年生から高校3年生を対象としたプログラミング教室です。
プログラミングを楽しく学ぶコースから、社会で通用する実践的なプログラミング力を身につけられるコースがあり、幅広いカリキュラムと少人数指導が特長です。

■リクルートサイト
https://nnn.ed.jp/recruit/

会社の特色

■ネットの学校とは(https://nnn.ed.jp/about/)
~ネットの高校の教育方針~
ネットの高校は主体的に行動できる人を育み続けます。
机の上だけで学ぶ勉強だけでなく、自由な発想で考え主体性を持って問題に取り組む力となるのは総合力です。
インターネットが社会に広がり、私たちの生活は大きく変わりました。世界中の情報が誰でも簡単に手に入ります。
しかし、情報そのものだけでは価値は生まれず、その情報を元に自分なりに考え動ける人が価値を生み出せるのです。
総合力を礎に個性という独自性が付加価値となります。ネットの高校では、総合力を身に付けるために、教養・思考力・実践力の3つを学びます。

<ネットの高校の特徴>
1.好きな時に、好きな場所で学習/効率的に高卒資格を取得
ネットの高校は、インターネットと通信制高校の制度を活用した新しい高校です。ICTツールを活用し効率良く高校卒業資格取得のための学習ができます。
効率良く学習することで、自らが学びたいことに多くの時間を充てられます。
2.増えた時間でやりたいことを/将来へつながる多くの経験ができる
ネットの高校では、好きなことを好きなだけ学ぶことができます。
ネットで学べる大学受験対策・プログラミング・語学などに加え、リアルで体験する職業体験・留学プログラムなどの課外授業や、eスポーツや投資・起業を学べる部活があります。
3.ICTツールを活用/ネットでもリアルでも友だちができる
ICTツールを活用することで、日本全国・海外に住んでいる生徒同士がつながれます。
コミュニケーションツールを使ったチャット形式のホームルーム・ネット運動会・ネット遠足などで友だちが作れ、リアルで行われるスクーリング・文化祭・職業体験で友だちに会うことができます。ネットの高校では、ネットとリアル双方のコミュニケーションを学べます。
4.スクールライフを充実させるために/複数のメンターで生徒をサポート
N高グループでは、生徒の学びや進路実現に向けたサポートをする教育スタッフが生徒を支える“メンター制度”を取り入れています。
所属コースにかかわらず全ての生徒に複数のメンターがつき、生徒が主体的に考えて行動できるようにサポートしています。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.:NJB2411930

最終更新日:2026/11/4

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