技能/経験

【必須要件】
以下の①、②の両方の条件を満たす方。
① 企業の法務・コンプライアンス部門等において、 責任者または主担当 として、コンプライアンス施策の企画・推進を担当した経験を有すること 。
　 ※法律事務所・監査法人・コンサルティング会社等におけるGRC関連のアドバイザリー・コンサルティング業務経験も可。

②以下のコンプライアンス関連業務のうち、 責任者または主担当として、以下（１）～（６）の複数の実務経験（目安：通算5年程度）を有すること。
　 (１)独占禁止法、個人情報保護法、贈収賄防止、インサイダー取引防止等の重要法令に関するルールの構築、展開、運用（周知活動を含む）
　 (２)コンプライアンス研修の企画・実施
　 (３)内部通報制度の構築または運用
　 (４)海外拠点に対するコンプライアンス活動の支援 （規程類整備、研修、内部通報制度運用支援等）
　 (５)コンプライアンス意識調査等を通じた実態把握、課題分析・改善施策の検討・実行
　 (６)その他、上記に類するコンプライアンス関連業務全般

【歓迎要件】
・ロジカルに物事を整理することができる方
・迅速かつ的確な文書作成能力を有する方
・各種プロジェクトマネジメント等、高度かつ複雑な業務を統合して管理・推進可能な方
・英語で海外拠点・事業所等と円滑にコミュニケーションを取れる方
（目安：TOEIC 700～800点。会話によるコミュニケーションが可能な方は尚可。）
・内部通報案件における調査・報告の実務経験を有する方

【保有資格】
以下の資格を保有の方は歓迎
・法曹資格（日本法・外国法弁護士いずれも可）
・公認不正検査士（CFE）
・公認内部監査人（CIA）
・国内外MBA