ネットワークコンサルタント- 9割超が年収UP、残業16.6h/月のメリハリある環境-
株式会社ビジョン・コンサルティング
想定年収
800万円 ~ 3,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,373名（（2025年6月1日時点））
仕事内容
【概要】
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITを融合させた戦略実現のためのIT化を支援します。
近年はクラウドサービスを軸とし、Kubernetes、マイクロサービス、Terraform、Docker、Ansible、等
今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含めた全業界の案件に携わるチャンスが豊富です。
【詳細】
金融/製造/通信/官公庁等、様々な業界に対し、インフラコンサルタントとしてご活躍いただきます。
・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント
・業務コンサルティング
【プロジェクト例】
〇大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援
・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う
・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする
〇官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援
・ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する
・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する
〇某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援
・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する
・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
DXに代表されるビジネス構造の変化や従業員の働き方の変化。また最新NWデバイスや技術の台頭により「NWバックボーンや環境の大規模な刷新」を求めるお客様が増えております。
そのため弊社に対しても「NWコンサルタント」や「NWアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。
また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。
弊社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、NW知見や技術に長ける方、またNWインフラ領域でキャリアを磨きたい方を拡大募集することとなりました。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・NWを中心とする上流～下流工程の一連のご経験
・NWに関する深い知識（キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること）
・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント（サブリーダーなどでも可）
■歓迎要件
・SDN（SD-WAN、SD-Access等）、SASE、ACIなど次世代ソリューション/技術の経験があること
・SWGに知見を有している
・PaloAlto製品の知見を有している（Prisma Access等含む）
・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有していること
・顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方
・ファシリテーション力 、傾聴する力 、情報整理力 、対人協調性 のある方
・主体性のある行動力 、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学スキルに応じて案件アサインも検討されます。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 3,000万円
月収：57万円～
月額基本給：57万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約2ヵ月
6月、12月支給
昇給
有り 年1回
給与改定：年1回
「Up or Out」の文化ではない、All Upの文化
直近 3 年連続で平均昇給率 10 ％超
勤務地
東京都
東京都港区六本木 6-10-1
六本木ヒルズ森タワー 39階
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
平均残業時間 16.6h/月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月30,000円まで)
その他手当
住宅手当, 役職手当
役職手当
出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇詳細： 初年度 10 日 ( 入社時3日間付与、7カ月目に7日間付与 )
夏期休暇3日、年末年始休5日
有給取得率平均：84%
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
福利厚生
慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得支援
＜その他補足＞
■育児短時間措置
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2410303
最終更新日：2026/9/8
企業情報
企業名
株式会社ビジョン・コンサルティング
代表者名
代表取締役 石井千春
設立
2014年2月
従業員数
1,373名（（2025年6月1日時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒106-6139 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
〒541-0052 大阪府中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://visioncon.co.jp/
事業内容
ビジョンコンサルティングは"コンサルティング"×"新規事業"×"グローバル"の3軸で事展開しています。
・コンサルティング
「経営戦略・事業戦略の立案」「ビジネスプロセスの具現化」「特定のパッケージに固執しない、ITソリューション」等
個々の顧客企業の状況に応じて、実行可能な最善の方策を導き出して企業価値向上を支援します。
・新規事業
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、
「かつて誰も挑戦したことがない
魅力溢れる新事業」に挑みます。
全世界へのサービスローンチを見据え、
事業開発を行います。
・グローバル
LA法人の更なる拡大・毎年複数拠点の立ち上げにより、
全世界440都市への展開を目指します。
事業に関する特色
◆ＩＴ～戦略～デザインまで行う総合ファーム
同社が中軸とするのはデザインコンサルティング。
これまでの世の中にはない、新しいサービスや体験、製品を創り出すコンサル手法を得意としております。
会社の特色
ビジョン・コンサルティングは、「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
コンサルティング業界には、「過度な労働時間」、「Up or Out・放任主義」、「属人的・非効率な組織運営」といった3つの悪しき習慣が存在しています。
これらはコンサルタントのパフォーマンス/モチベーションの低下を招き、結果として顧客が真に必要とする価値の提供を妨げていると考えています。
このような状況が蔓延していることに疑問をもち、あるシンプルな結論に辿りつきました。
「無いものは、創り出せばいい」
コンサルティング業界の常識を覆すファームを創りたい、そんな強い想いを持ったメンバーで設⽴した会社がビジョン・コンサルティングです。
その他の特色
◆個人の能力強化, 長期的な安定
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
◆データドリブン
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現
◆テクノロジー×新規事業
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
◆圧倒的な働きやすさ
平均残業時間 コンサルティング部門16.6時間/月 新規事業部門15時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
売上実績
求人No.：NJB2410303
最終更新日：2026/9/8