AIコンサルタント職（Prime AI社兼務）
想定年収
500万円 ~ 2,500万円
勤務地
東京都
従業員数
1,373名（（2025年6月1日時点））
仕事内容
【募集背景】
今、私たちは「AI革命」とも呼べる歴史的な転換点の真っ只中にいます。 生成AIの登場により、昨日までの非効率が過去のものとなり、ビジネスの常識が根底から覆されようとしています。
この巨大な波に対し、多くの企業が「自社はどう変わるべきか」「この技術をどう価値に変えるか」という、答えのない問いに直面し、期待と同時に大きな戸惑いを抱えています。
私たちは、この混沌とした時代にこそ、確かな知識を持ち合わせ、お客様の成果創出まで伴走できるコンサルタントが必要だと考えています。
単に計画を立てたり、技術を導入するだけでは、未来は拓けません。 AIの力を真に理解し、お客様の課題と深く向き合い、単なる業務効率化を超えた「あるべき未来の姿」を描き出し、社会実装までを牽引する。
そんな、AI時代の「変革の実行者」が、今、圧倒的に不足しています。
今回募集するのは、このエキサイティングな市場の最前線に立ち、プロジェクトを成功に導くコンサルタントです。
※本求人で採用された方はビジョン・コンサルティング社（VC)所属と同時に、グループ会社である「Prime AI社」を兼務する形となります。
安定した母体であるVCに身を置きつつ、成長中のスタートアップであるPrime AI社でAI知見をより磨き、挑戦できる稀有なポジションです
Prime AI社についてはこちら
https://primeai-innovation.com/
【プロジェクト例】
・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援
・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援
・医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援
・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援
・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援
企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う採用
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
＜必須＞
・Pythonを用いた開発経験
・生成AI (LLM) のAPI連携経験
・データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML)
・顧客/メンバと積極的にコミュニケーションをとり
主体で業務を進められる方
＜尚可＞
・ PDFからのデータ抽出（OCR・テーブル解析）
・ 簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル
・ Mermaidなどによる図面テキスト生成
・ Gitによるバージョン管理
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学スキルに応じて案件アサインも検討されます。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 2,500万円
月収：37万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約2ヵ月
6月、12月支給
昇給
有り 年1回
給与改定：年1回
「Up or Out」の文化ではない、All Upの文化
直近 3 年連続で平均昇給率 10 ％超
勤務地
東京都
東京都港区六本木 6-10-1
六本木ヒルズ森タワー 39階
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
平均残業時間 16.6時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月30,000円まで)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
役職手当
出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇詳細： 初年度 10 日 ( 入社時3日間付与、7カ月目に7日間付与 )
夏期休暇3日、年末年始休5日
有給取得率平均：84%
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
福利厚生
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
◆独自の社内研修制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2362113
最終更新日：2026/2/19
企業情報
企業名
株式会社ビジョン・コンサルティング
代表者名
代表取締役 佐藤 大介
設立
2014年2月
従業員数
1,373名（（2025年6月1日時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒106-6139 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
〒541-0052 大阪府中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://visioncon.co.jp/
事業内容
ビジョンコンサルティングは"コンサルティング"×"新規事業"×"グローバル"の3軸で事展開しています。
・コンサルティング
「経営戦略・事業戦略の立案」
「ビジネスプロセスの具現化」
「特定のパッケージに固執しない、ITソリューション」等
個々の顧客企業の状況に応じて、実行可能な最善の方策を導き出して
企業価値向上を支援します。
・新規事業
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、
「かつて誰も挑戦したことがない
魅力溢れる新事業」に挑みます。
全世界へのサービスローンチを見据え、
事業開発を行います。
・グローバル
LA法人の更なる拡大・毎年複数拠点の立ち上げにより、
全世界440都市への展開を目指します。
事業に関する特色
◆ＩＴ～戦略～デザインまで行う総合ファーム
同社が中軸とするのはデザインコンサルティング。
これまでの世の中にはない、新しいサービスや体験、製品を創り出すコンサル手法を得意としております。
会社の特色
ビジョン・コンサルティングは、「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立しました。
コンサルティング業界には、3つの悪しき習慣が存在しています。
それは、「過度な労働時間」、「Up or Out・放任主義」、「属人的・非効率な組織運営」です。
これらはコンサルタントのパフォーマンスやモチベーションの低下を招き、
結果として顧客が真に必要とする価値の提供を妨げている、そのように考えています。
このような状況が蔓延していることに疑問をもち、あるシンプルな結論に辿りつきました。
「無いものは、創り出せばいい」
コンサルティング業界の常識を覆すファームを創りたい、
そんな強い想いを持ったメンバーで設⽴した会社がビジョン・コンサルティングです。
その他の特色
◆個人の能力強化, 長期的な安定：
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
◆データドリブン：
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに
脅威的な成長を実現
◆テクノロジー×新規事業：
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
◆圧倒的な働きやすさ：
平均残業時間 コンサルティング部門16.6時間/月 新規事業部門15時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
売上実績
求人No.：NJB2362113
最終更新日：2026/2/19