【業務概要】

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

また、大前提として、同社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。

ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、
以下はあくまで一例となります。
一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。


【業務内容例】

・顧客業務分析、BPR推進
・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。


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【同社の魅力】

・IT－業務－戦略－デザインコンサルまで行う為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。
今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、
さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。
また、実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーを目指すこともできます。

・アメリカに支店を展開し、英語を活用する案件も増えつつあり、語学力を高めることができます。

・アーリーステージの会社の為、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せます。
入社後2年程度で、執行役員に就任された方もいらっしゃいます。

・社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
平均残業時間は16.6時間と、コンサルファームの中では、きわめて残業時間が少ない企業です。

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【コンサルタントとしてのキャリアパスについて】

同社では、社員の志向に合わせて、
コンサルタントとして多種多様なキャリアを形成することができます。
幅広い領域、業界に携わり知見を広げることや、
特定の領域、業界のプロフェッショナルを目指すこともできます。

同社がこのような環境を実現できている理由は、3つあります。

①
領域や業界を問わず多くの案件に恵まれているからです。
皆様のお力添えもあり、同社のコンサルティング事業は急成長を続けることができており、
多くのクライアント様へ様々な支援を行うことができています。

②
同社ではあらゆる領域、業界の案件にチャレンジできる体制だからです。
同社では領域や業界ごとにコンサルタントの部署を分けていないため、
領域や業界に縛られず、あらゆる案件にチャレンジすることができます。

③
コンサルタントの希望を最大限反映したプロジェクトアサインを行っているからです。
各コンサルタントの理想のキャリアパスを実現するため、
同社のアサイン担当が指針を示す形でプロジェクトを提示させていただきます。

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【新たな事業を生み出すキャリアパスについて】

同社では、コンサルティングのみならず、
新規事業によって世の中に価値を提供することも可能です。
BtoB、BtoC等の制約なく、
世界をより便利にできる事業であれば企画、開発することができます。

また、同社では部門間の異動もスムーズに行えるため、
コンサルタントが部門移動し、新たな事業を生み出すことも可能です。

同社にはコンサルタントが主体的に、多様なキャリアを形成できる土壌が整っております。コンサルティングに携わりたい方のみならず、
新たな事業を作りたい方もご活躍いただける環境です。

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【年収に関して】

同社の評価制度は、年功序列でも完全成果主義でもありません。
案件の単価だけでなく、若手のメンバーへの教育、プロジェクトの顧客からのフィードバックなど、
複眼的な視点で評価を受けることができます。
また、創業以来高い利益率を維持しており、
社員への還元率も高いことから、年平均の昇給率は、毎年10％を超えています。


下記、提示年収例となります。（JACリクルートメントからの支援実績）

50代：年収1200万円（マネージャー）　※前職年収1100万円
40代：年収1950万円（アソシエイトプリンシパル）　※前職年収1500万円
40代：年収1100万円（シニアマネージャー)　※前職年収950万円
30代：年収800万円（コンサルタント)　※前職年収550万円