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タレントマネジメント

日本電子株式会社

  • 上場企業

想定年収

610万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

3,604名(2025年3月時点)

仕事内容

■職務概要
タレントマネジメント領域のリーダーとして人材開発業務をお任せします。
各種トレーニングやイベント、サーベイ等の組織開発施策や社員間コミュニケーション促進などの推進を行います。
また、新入社員研修や節目研修、管理職・役員向けコミュニケーション研修なども担当いただきます。
特にミドルマネージャー育成は今後の日本電子の変革と成長の要となる極めて重要な業務となります。
各部署の重要ポジションや役職の後継者を計画的に育成し確保するための戦略やプロセスを実行し、若手早期選抜を含めた次世代育成の企画運用にも対応いただきます。
上記タレントマネジメントを支える基盤であるタレントマネジメントシステムHRBrainの企画運用、また、新卒やキャリア採用にも一部関わっていただきますが、メイン業務はタレントマネジメント領域です。

【使用ツール】
・COMPANY
・ALIVE SOLUTION
・HRBrain
・エクセル
・Notes
・その他マイクロソフト製品 等

■ポジション特徴
①人事部門として各部門と連携を取りながら、タレントマネジメントを中心とした組織開発・人材開発領域の企画立案と実行をリードすることができます。
②CEOや各役員との距離も近く、経営戦略と人事戦略を連動させつつ、人事部門全体の変革にもチャレンジいただけます。
③会社全体が変革を遂げようとしているタイミングで参画できることで、大胆な挑戦を裁量をもって進めることが可能であり、
HRプロフェッショナルのキャリアを追及される方にとっては貴重なキャリア形成の機会となります。

■キャリアイメージ
当面は当該業務に携わっていただきますが、ご希望や適性に応じ、人事部内でのキャリアアップ(マネジメントポジション、スペシャリストポジション)、および人事部内での他の業務への挑戦、他部署での各種業務への挑戦によるキャリアを積んでいただくことは可能です。

■働き方
・平均残業時間:月12時間程度/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務:週1~2回程度在宅/部署平均 ※試用期間後、週2回まで対応可。業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・一般職の場合はフレックスタイム制度利用可能。管理職の場合は時間管理適用除外。
・出張:特に発生なし(都内のイベント等への参加程度)

■配属部署(人財本部)
人財本部全体(40名:正社員以外含む)
 └人事部(33名)
 └労政部(4名)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー~管理職

募集背景

2025年度より新たな中期経営計画がスタートし、2026年度より人事部門として大きな変革を実装していく時期となります。
その中で重要な要素が本ポジションが推進する組織開発・人材開発の領域です。
特に優先順位が高いのがタレントマネジメントであり、これらの業務において知見を持ちの方と一緒に
変革期にある当社の経営全体への事業貢献を人財の面から貢献し変革スピードのドライブをかけていきたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・HRとしてタレントマネジメント領域の実務経験をお持ちの方(3年以上)
・人制度改革もしくはそれに類するご経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー等で関係者を巻き込み主体的にリードした経験
・全社横断で多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる力をお持ちの方

■歓迎条件
・事業会社での人事経験
・サクッセッションプランニングをリードした経験
・新しいことへの挑戦意欲があり、柔軟性が高い方
・タレントマネジメントシステムの実務経験

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:610万円 ~ 900万円

月収:34万円~59万円

月額基本給:34万円~59万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

【本社】
〒196-8558
東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号

交通手段1 沿線名:JR 駅名:中神 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:20

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

■勤務時間補足
※一般職の場合はフレックスタイム制度あり(利用部署制限あり、コアタイム10:30~15:20
※短時間勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

管理職クラス登用となった場合、深夜残業支給を除き残業手当の支給はありません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

住宅手当(5,500~28,000円/月 規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円)、他

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:初年度 12日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
(土日)、祝日、特別休暇(年末年始、夏季他)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

制度:退職金、企業年金、社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児・介護休業 など
施設:独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設  など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

■有給補足 4月入社の場合12日(入社月により異なる)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2409961

最終更新日:2026/9/10

企業情報

企業名

日本電子株式会社

代表者名

代表取締役社長 大井 泉

設立

1949年5月

従業員数

3,604名(2025年3月時点)

資本金

10,037,000,000円((2021年9月末現在))

本社所在地

〒196-8558 東京都昭島市武蔵野3-1-2

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

理科学計測機器(電子光学機器・分析機器、計測検査機器)、半導体関連機器、産業機器の製造 ・ 販売 ・ 開発研究、およびそれに附帯する製品 ・ 部品の加工委託、保守 ・ サービス、周辺機器の仕入 ・ 販売

事業に関する特色

日本電子は、電子顕微鏡をはじめとするナノテク分野で世界トップレベルの先端装置を開発している理科学機器メーカーです。
基礎研究から応用分野まで、国家・民間を問わず、多くの機関や企業様の研究開発を支える装置を提供しています。
2019年に創立70周年を迎え、いまや国内外の先端技術の研究・開発に携わる方々からご信頼を頂き、ノーベル賞を受賞された教授や、各方面の著名な先生方に装置をご活用頂いています。

JEOLグループは、「理科学・計測機器」、「産業機器」の2つのセグメントにより事業を行っております。主な製品は以下の通りです。
電子顕微鏡で世界トップシェアの企業です。
世界各国への拠点展開も積極的で約20カ国に進出しています。

【理科学・計測機器事業】
■電子光学機器
透過電子顕微鏡、エネルギーフィルタ電子顕微鏡、電子プローブマイクロアナライザ、オージェマイクロププローブ、光電子分光装置、電子顕微鏡周辺機器
■分析機器
核磁気共鳴装置、電子スピン共鳴装置、質量分析計(飛行時間質量分析計、ガスクロマトグラフ質量分析計、液体クロマトグラフ質量分析計)
■計測検査機器
走査電子顕微鏡、分析走査電子顕微鏡、電子顕微鏡周辺機器、複合ビーム加工観察装置、集束イオンビーム加工観察装置、クロスセクションポリッシャ、イオンスライサ、蛍光X線分析装置

【産業機器事業】
■半導体関連機器
電子ビーム描画装置(可変成形電子ビーム描画)、電子ビーム描画装置(スポットビーム描画)
■産業機器
電子ビーム蒸着用電子銃・電源、直進形電子銃・電源、 内蔵形プラズマ銃・電源、プラズマ発生用高周波電源、高周波誘導熱プラズマ装置

会社の特色

1949年5月に電子顕微鏡の開発会社として発足し、70年以上続く歴史有る企業です。
科学で社会の発展に貢献したいとの思いで、電子顕微鏡をはじめ、分析機器、産業用機器など事業の拡大に努めてきました。
※小惑星探査機「はやぶさ」が持ち帰った微粒子の分析にも同社の装置が貢献しました。
【平均年齢】41.2歳

その他の特色

■海外売上比率:70.7%
■海外拠点
アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、イギリス、フランス、スウェーデン、オランダ、イタリア、ドイツ、ロシア、オーストラリア、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、他30ヶ国以上に拠点
■「JEOL」について
創立当初の英文社名“JAPAN ELECTRON OPTICS LABORATORY CO., LTD”の頭文字をとって「JEOL」と命名されました。世界で“ジオル”の愛称で呼ばれています。
■関係会社
日本電子テクノサービス(株)、日本電子山形(株)、日本電子インスツルメンツ(株)、(株)JEOL RESONANCE

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
179,353百万円
28,610百万円
2010/3
84,769百万円
-
2011/3
75,274百万円
-
2012/3
83,191百万円
-
2013/3
79,629百万円
-
2017/3
99,698百万円
-
2019/3
111,289百万円
7,440百万円
2020/3
117,243百万円
7,203百万円
2021/3
110,439百万円
6,550百万円
2022/3
138,408百万円
16,313百万円
2023/3
162,689百万円
23,501百万円
2024/3
174,336百万円
30,023百万円
2025/3
196,695百万円
34,424百万円

求人No.:NJB2409961

最終更新日:2026/9/10

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