《京都・宇治》導電性キャパシタの技術営業【PID デバイスソリューション事業部】
パナソニックインダストリー株式会社
想定年収
550万円 ~ 850万円
勤務地
京都府
従業員数
39,200名（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
仕事内容
●担当業務と役割
・顧客への技術提案 ・技術プレゼンテーション
・顧客要求の整理 ・商品企画支援 ・競合調査
●具体的な仕事内容
・AIサーバ、通信機器、産業機器などの低電圧・大電流電源を対象とした顧客課題のヒアリングおよび技術提案
・SPICE等を使用した回路シミュレーション、実機測定、競合部品比較および解析結果に基づくキャパシタ構成の提案
・VOC、市場動向、競合分析を基にした新商品の要求仕様策定
●この仕事を通じて得られること
・当社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
・新規商品開発の企画立案も役割として有するため、企画能力の開発スキルも研修により得る機会がある。
●職場の雰囲気
・新卒入社者とキャリア入社者、若手から経験豊富な技術者までが在籍し、担当や年次にかかわらず技術的な意見を交わせる職場です。
・開発、商品設計、生産技術、製造部門が同一拠点にあり、顧客課題について設計から製造まで関係者が連携して解決します。
・顧客対応は個人に任せきりにせず、FAE、営業、商品設計および開発がチームで進めます。
・リモートワークも可能です
●キャリアパス
・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAE 責任者や海外駐在員(FAE)などのキャリアパスも可能
・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト／組織を率いるマネジメントの双方を選択可能
●宇治技術部のミッション
グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPU等の高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。
●技術一課のミッション
技術一課は、AIサーバ、通信機器、産業機器などにおける電源アーキテクチャの変化を捉え、将来必要となるキャパシタの性能を見極める組織です。
顧客、半導体メーカー、電源ICメーカーおよび市場から得た情報を、回路解析と実機評価によって検証し、顧客への技術提案とSP-Capの新商品企画につなげます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任～係長クラス
募集背景
AIサーバや通信機器市場の拡大に伴い、電源回路に求められる性能はますます高度化しています。
当社では顧客への技術提案活動を強化し、市場ニーズを商品企画へ反映する活動を推進しています。
顧客との技術コミュニケーションに意欲があり、新しい技術領域に挑戦できる人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
［専門技術・スキル］電気電子製品の設計経験 または技術営業経験 またはFAE経験
［経験］電気電子製品の設計経験、FAE経験、技術営業経験
【歓迎】
キャパシタ選定経験、DC-DCコンバータ設計経験、SPICE使用経験、高周波回路経験、半導体デバイス知識
【人柄・コンピテンシー】
・顧客の要望をそのまま受けるのではなく、背景やシステム課題まで掘り下げて考えられる方
・人とコミュニケーションを取ることに対して苦手意識がない人
・最後まで業務を遂行する責任感。
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 850万円
月収：35万円～49万円
月額基本給：33万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の4～5ヶ月分
7月、12月
昇給
有り
役割等級の変更時（職務の内容変更時、都度）
勤務地
京都府
〒611-0002 京都府宇治市木幡西中25
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：無し
清算期間：1か月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日（初年度22日 4月入社の場合）※入社日より付与。入社月により付与日数は異なる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度など
【施設】独身寮、社宅、保養施設、医療施設など
【組合】有り【定年年齢】65才【再雇用有無】再雇用あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
（屋内喫煙不可）
備考
上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2409236
最終更新日：2026/9/3
企業情報
企業名
パナソニックインダストリー株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 CEO 小澤 正人
設立
2022年4月
従業員数
39,200名（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-5523 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー22階、23階
〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
事業に関する特色
社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力
パナソニック インダストリーは、継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献します。それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。
会社の特色
■Factory Automation ～モノづくりを高度化し次代につなぐ～
モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。この領域において、産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大しています。
［代表商品］産業用モータ、センサ、コントローラ
■ICT Infrastructure ～情報通信インフラの発展を支える～
IoT社会のさらなる進展に向けては、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。私たちは、高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献しています。
［代表商品］多層基板材料、導電性高分子コンデンサ
■Automotive CASE ～モビリティの進化に貢献する～
モビリティ社会は、「CASE*」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。私たちは、多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献しています。
［代表商品］EVリレー、 EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
* CASE：Connected（車が通信ネットワークに常時接続）、Autonomous（自動運転）、Shared & Services（車を共有して使うサービス）、Electric（電動化）
その他の特色
三つのコア事業で事業成長を牽引
社会課題の解決に事業を通じて貢献し、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献し続けていくため、パナソニック インダストリーは、「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2409236
最終更新日：2026/9/3
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