◤M&A専任/ 責任者◢ 自己資本比率の高い東証スタンダード上場企業でM&Aを推進する責任者募集
株式会社日宣
想定年収
1,200万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
144名((令和8年2月末日時点))
仕事内容
■業務内容
M&A責任者として、部下1名とともに以下の業務を行っていただきます。
・M&A戦略の立案
専務取締役とともに、会社戦略を踏まえたターゲット選定等を行っていただきます。
・ソーシング
ネットワークを活かしてターゲット情報の収集、およびアプローチと初期打診を行います。
・エグゼキューション
DDの指揮、バリュエーション、条件交渉、契約締結までの一連の交渉・実務を主導します。
※PMIについては、当社管理部門メンバーが中心に実施します。
M&A戦略の立案から、持ち前のネットワークを活かしたソーシングをメインにお任せします。単なる仲介会社頼みではなく、ご自身のコネクションをフルに活かし、「日宣の営業担当」として主体的にアプローチを仕掛けていただきます。また、エグゼキューションとして、プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援(外部専門家との連携含む)をお願いします。
■仕事のやりがい
・M&Aは当社が掲げる2030ビジョンの中でも、超重要テーマとなっております。会社へのインパクトも大きいです。
・専務取締役と二人三脚で進めていくため、早い決裁スピードでプロジェクトを前進させることが可能です。
・PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。
■M&A実績
2014年 株式会社ハル・プロデュースセンターの株式を取得し子会社化
2018年 株式会社日産社の株式を取得し子会社化
2022年 ニュース通信社からケーブルテレビ局向け番組ガイド誌事業を取得
2023年 子会社の株式会社日産社を吸収合併
2024年 Pacoma事業を譲渡
2024年 株式会社アスティの株式を取得し子会社化
2026年 株式会社日宣印刷の譲渡
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。この計画をスピード感をもって達成するためには、既存事業の成長に加え、シナジーを生み出す企業のM&Aやアライアンスが不可欠です。しかし、現在社内にはM&Aの実務を専門で担う組織や人員が不足しています。そこで今回、専務取締役直下のM&A推進部署を設立し、当社の未来を左右するM&A戦略の「責任者」を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
[必須条件]
・M&Aの実務経験
※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。
[歓迎条件]
・PMI、あるいは買収後の事業再建・改善に携わった経験
・財務会計、法務に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント能力
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,200万円 ~ 1,500万円
月収:79万円~99万円
月額基本給:65万円~81万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
※自社ビルです。
交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:神田 最寄駅から:徒歩6分
交通手段2 沿線名:東京メトロ 丸ノ内 駅名:淡路町 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
*コアタイム 10:30-16:00
1日の所定労働時間:8時間
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
役職手当:128,000円~160,000円
地域手当:15,000円
※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社6 か月時点で10日付与 )
【休日・休暇詳細】
祝日、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業型確定拠出年金制度
・家族手当、健康診断、入学祝金など
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(2024年、2025年度取得率100%)
・復帰後の時短制度
・懇親会費補助
・複業申請制度
・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備
・社内表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 相談可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2408485
最終更新日:2026/9/1
企業情報
企業名
株式会社日宣
代表者名
代表取締役社長 飛川 亮
設立
1953年3月
従業員数
144名((令和8年2月末日時点))
資本金
347,000,000円
本社所在地
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング18階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://nissenad.co.jp/
事業内容
1)マーケティング戦略立案
2)クリエイティブ開発
3)媒体発行
4)媒体代理業務・媒体開発
5)印刷業務
6)プロモーション業務
事業に関する特色
【創業より70年以上の歴史を持つ独立系総合広告会社】
<基本的な戦略>
・不特定多数を対象にしたマス・マーケティングや個人を対象にしたデジタル・マーケティングでもなく、
コミュニティという単位を起点としてマーケティングを考え、ビジネスを創造することで、競争優位性を生み出すことを戦略としています。
・様々なコミュニティのポテンシャルを見いだし、顧客企業やクリエイター、専門家、ファン、自治体などをつなげていくことで、
クライアント企業や地域が抱える課題解決への貢献を進めていきます。
<事業領域は大きく2つ>
・エリアビジネス:各エリアに展開するケーブルテレビ局と提携し、「チャンネルガイド」の制作やマーケティングサービスを提供。
・コミュニケーションビジネス:大手ブランド企業に対し、各ブランドのファンに向けたマーケティングサービスを提供。
<同社の強み>
・長期にわたって支援をさせていただいているクライアントが多く、安定した基盤があります。
・直クラ率が100%なので上流から関わることができ、幅の広い提案やをすることが可能です。
会社の特色
<ビジョン>
■目指すのは、コミュニティ・エコシステム・カンパニー
生活者を「コミュニティ」=人と人の“小さなつながり”として捉え、その発想を起点に、企業・地域・さまざまなプレイヤーをむすびつけ、
新しい連携や共創=エコシステムをつくりだす。
日宣は、そんなサービスやモデルを、広告会社のDNAをもとに生み出し、世の中の“グッド”に貢献していく会社を目指します。
<フィロソフィー>
■「マス」からでも「個人」からでもなく、「コミュニティ」という単位から発想していく会社。
私たちは、コミュニティという“小さなつながり”を起点にして、マーケティングやビジネスのモデルを考え始めます。
コミュニティとは、共通の思いやニーズや目的でつながっている、人と人とのつながりです。
コミュニティという単位を起点にすることが、これからの生活者と企業と社会の新しい幸福な関係性づくりのベストウェイだと考えています。
■コミュニティがもつポテンシャルを見いだし、チカラに変える。
コミュニティがもつ共通の思いには、個人という単位では出せない動力・求心力・拡散力・影響力が顕在化または潜在化しています。
それは、そのコミュニティがもつポテンシャルだと言えます。
私たちはさまざまなコミュニティにそうしたポテンシャルを見いだし、その力を軸にして企業やクリエイター・専門家・サービスベンダー・
地方自治体などをつなげていくことで、新しいサービスやソリューション、市場開発、地域や社会を一歩でもよりよくする仕組み作りに貢献していきます。
■“広告モデル”の、次のかたちへ。
私たちは、生活者の暮らしや社会に、企業の力を効果的に還流させていくことが、広告会社という生業のパーパスだと考えています。
広告モデルは、大きなインパクトと価値を生活者・企業・社会にもたらすモデルです。
しかし、従来のような「メディア」を主体・前提とした広告モデルでは、
かつてのような生活者と企業の幸福な関係性づくりに寄与しなくなりつつあることも確かです。
広告という手法がもたらすマーケティング効果が変化・減退し、企業ではなく生活者が情報の発信や取得の主体になった時代。
「マスへの刷り込み」でもなく、「デジタルによる個人追跡」でもない、広告モデルの新しい在り方を、私たちはコミュニティを起点に発想することで
見いだしていきたいと考えています。
生活者と企業・社会の新しい幸福な関係性づくりに寄与するエコシステムを、ユニークなサービスや仕組み・アイデアによって生み出していくことを、
日宣は目指します。
<ミッション>
■コミュニティと共に“グッド”をつくる
生活者コミュニティのパートナーとなり、そのニーズを共に叶えていく発想を起点に、企業、地域にとっての価値も生み出していきます。
■コミュニティの力を市場や社会に解放する
生活者コミュニティには、社会リソースとしての力・ポテンシャルがあります。その力に着目し、市場や社会に対して解放していきます。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2408485
最終更新日:2026/9/1
