IT・情報戦略責任者◇東証上場・創業79年の広告会社/働き方◎
株式会社日宣
想定年収
870万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
144名((令和8年2月末日時点))
仕事内容
■具体的な業務内容
情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。
・ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化
セキュリティ戦略の構築と、実行
J-SOX(IT全般統制・J-SOX運用評価)への対応および監査法人対応
個人情報保護推進体制における情報システム管理業務
・基幹システムの点検と見直し
見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを・可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進
・マネジメント
IT/情報システムチーム(現在、メンバー2名)の統括、育成、および業務管理
■やりがい・魅力
執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。
各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。
2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。
マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。
■働く環境
フレックス制度を導入しており、自分の働き方にあった勤務が可能です。利用率も高く、オンオフをはっきりさせて働くことが可能です。
会社行事も複数あり、社員同士の距離が近いのが特徴です。距離が近いため、密なコミュニケーションをとることが可能となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。
現在、既存ビジネスモデルの変革と新市場への進出を急速に進めており、その成功条件として「全社員が利用する情報基盤の強化」による経営効率の向上を掲げています。これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。
これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の責任者を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム(ERP/ワークフロー等)のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験
・社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験
【歓迎条件】
・上場企業におけるIT全般統制(J-SOX)やISMSの構築・運用、またはそれに準ずる監査対応の経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:870万円 ~ 1,000万円
月収:59万円~65万円
月額基本給:43万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回
基本給2か月分
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
※自社ビルです。
交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:神田 最寄駅から:徒歩6分
交通手段2 沿線名:東京メトロ 丸ノ内 駅名:淡路町 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
*コアタイム 10:30-16:00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・積立休暇
・バースデー休暇
・育児休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業型確定拠出年金制度
・家族手当
・家賃手当
・健康診断
・入学祝金など
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(2024年、2025年度取得率100%)
・復帰後の時短制度
・懇親会費補助
・複業申請制度
・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備
・社内表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2408476
最終更新日:2026/9/11
企業情報
企業名
株式会社日宣
代表者名
代表取締役社長 飛川 亮
設立
1953年3月
従業員数
144名((令和8年2月末日時点))
資本金
347,000,000円
本社所在地
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング18階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://nissenad.co.jp/
事業内容
1)マーケティング戦略立案
2)クリエイティブ開発
3)媒体発行
4)媒体代理業務・媒体開発
5)印刷業務
6)プロモーション業務
事業に関する特色
【創業より70年以上の歴史を持つ独立系総合広告会社】
<基本的な戦略>
・不特定多数を対象にしたマス・マーケティングや個人を対象にしたデジタル・マーケティングでもなく、
コミュニティという単位を起点としてマーケティングを考え、ビジネスを創造することで、競争優位性を生み出すことを戦略としています。
・様々なコミュニティのポテンシャルを見いだし、顧客企業やクリエイター、専門家、ファン、自治体などをつなげていくことで、
クライアント企業や地域が抱える課題解決への貢献を進めていきます。
<事業領域は大きく2つ>
・エリアビジネス:各エリアに展開するケーブルテレビ局と提携し、「チャンネルガイド」の制作やマーケティングサービスを提供。
・コミュニケーションビジネス:大手ブランド企業に対し、各ブランドのファンに向けたマーケティングサービスを提供。
<同社の強み>
・長期にわたって支援をさせていただいているクライアントが多く、安定した基盤があります。
・直クラ率が100%なので上流から関わることができ、幅の広い提案やをすることが可能です。
会社の特色
<ビジョン>
■目指すのは、コミュニティ・エコシステム・カンパニー
生活者を「コミュニティ」=人と人の“小さなつながり”として捉え、その発想を起点に、企業・地域・さまざまなプレイヤーをむすびつけ、
新しい連携や共創=エコシステムをつくりだす。
日宣は、そんなサービスやモデルを、広告会社のDNAをもとに生み出し、世の中の“グッド”に貢献していく会社を目指します。
<フィロソフィー>
■「マス」からでも「個人」からでもなく、「コミュニティ」という単位から発想していく会社。
私たちは、コミュニティという“小さなつながり”を起点にして、マーケティングやビジネスのモデルを考え始めます。
コミュニティとは、共通の思いやニーズや目的でつながっている、人と人とのつながりです。
コミュニティという単位を起点にすることが、これからの生活者と企業と社会の新しい幸福な関係性づくりのベストウェイだと考えています。
■コミュニティがもつポテンシャルを見いだし、チカラに変える。
コミュニティがもつ共通の思いには、個人という単位では出せない動力・求心力・拡散力・影響力が顕在化または潜在化しています。
それは、そのコミュニティがもつポテンシャルだと言えます。
私たちはさまざまなコミュニティにそうしたポテンシャルを見いだし、その力を軸にして企業やクリエイター・専門家・サービスベンダー・
地方自治体などをつなげていくことで、新しいサービスやソリューション、市場開発、地域や社会を一歩でもよりよくする仕組み作りに貢献していきます。
■“広告モデル”の、次のかたちへ。
私たちは、生活者の暮らしや社会に、企業の力を効果的に還流させていくことが、広告会社という生業のパーパスだと考えています。
広告モデルは、大きなインパクトと価値を生活者・企業・社会にもたらすモデルです。
しかし、従来のような「メディア」を主体・前提とした広告モデルでは、
かつてのような生活者と企業の幸福な関係性づくりに寄与しなくなりつつあることも確かです。
広告という手法がもたらすマーケティング効果が変化・減退し、企業ではなく生活者が情報の発信や取得の主体になった時代。
「マスへの刷り込み」でもなく、「デジタルによる個人追跡」でもない、広告モデルの新しい在り方を、私たちはコミュニティを起点に発想することで
見いだしていきたいと考えています。
生活者と企業・社会の新しい幸福な関係性づくりに寄与するエコシステムを、ユニークなサービスや仕組み・アイデアによって生み出していくことを、
日宣は目指します。
<ミッション>
■コミュニティと共に“グッド”をつくる
生活者コミュニティのパートナーとなり、そのニーズを共に叶えていく発想を起点に、企業、地域にとっての価値も生み出していきます。
■コミュニティの力を市場や社会に解放する
生活者コミュニティには、社会リソースとしての力・ポテンシャルがあります。その力に着目し、市場や社会に対して解放していきます。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2408476
最終更新日:2026/9/11
