仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回

代表者名

代表取締役社長　渡邊　樹志

設立

1970年6月

従業員数

693名（2026年4月1日現在）

資本金

98,000,000円

本社所在地

〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■インダストリアル事業
　精密部品の請負製造（半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界など幅広い業界との取引）
■エンターテインメント事業
　コンテンツビジネス（グッズからサービスまで）
■ヘルスケア事業
　医療、健康に関わる製品（高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野に特化）
■新製品開発事業
　シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチからの製品開発

事業に関する特色

■取引先顧客は300社にわたり、少量多品種を得意としたプラスチック部品製造を行っている同社。試作や特殊なオーダー品など1品から、多いときで月2万品目を製造する。業界の中でもニッチな分野であり、創業以来培った技術で多様なお客様のニーズにこたえている。
■半導体業界、電気・電子機器分野、医療、航空・宇宙、商業分野、エンタメ分野と多様な業界に関わり、事業の多角化を進めることで景気変動の影響を受けにくい体制を構築。
■時代とともに変化する顧客ニーズにこたえるため、従来の受注生産型に留まらない製品開発にも着手。
■自社製品例：
https://www.fujidenolo.co.jp/product/
MRI用磁性体検知器『MAGGUARD』（2014年発売）
酵素センサー『Comilu for histamine』（2021年発売）
UVC空気除菌装置『eLENA』（2021年発売）
MRI用磁性体検知器『MAGGUARD-Ⅱ』（2022年発売）
UVC空気除菌装置「eLENA Lin」（2022年発売）
■今後さらに、放射線治療市場での製品開発や欧米製品の国内導入などにより、医療市場の拡大を目指す。国内においてウェルネス領域（健康・美容）に重点をおいたサービス事業にも進出する。
■当社社員紹介：
100人のデノリアン：https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/
多様な新卒・中途社員の紹介が掲載されています。ぜひご覧ください。

会社の特色

【企業紹介】
フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。

インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。
少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。

エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。

ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。


さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。

【フジデノロが目指すもの】
「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。

私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。

変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。

変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。

その他の特色

・愛知ブランド企業
・創業以来黒字経営を続ける堅実経営企業（リーマンショックやコロナ禍の時期も黒字経営）
・事業内容を柔軟に変えながら拡大を続ける成長企業
・顧客の要望に応える受注生産により、在庫を持たず、利益率10％超を堅持
・グッドデザイン賞、モノづくり部品大賞受賞する自社製品を持つ企業
・キャリア採用社員が８割（中途入社でも活躍しやすい環境）
・同社の独自の事業内容に魅力を感じ、大手企業出身の中途入社者も多い
全国でも有数の樹脂加工技術を活かして、新しい製品、市場、事業を切り拓き、顧客の「こんな商品が欲しい」という要望に、樹脂製品の開発型メーカーとして応えてきた同社だからこそ、「どんなに難しくとも挑戦する風土」があります。