プロダクトマネージャー／物流DXサービス（トラックマネージャー）
ハコベル株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
112名
仕事内容
物流DXサービス（トラックマネージャー）において、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。
具体的な業務内容
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進
ポジションの魅力
・現場との距離が近いエンジニア組織
└エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。
・物流のプロフェッショナルが在籍
└配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。
・PdMの枠を超えた成長機会
└実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。
・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト
└物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。
・急成長フェーズでのプロダクト開発
└2024年問題を背景に物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
マッチングサービス「ハコベル運送手配」は、荷物を運んで欲しい荷主様と運送会社様/ドライバー様をマッチングするサービスで、ハコベルを長年支えてきたプロダクトの一つです。軽貨物・一般貨物の両領域をカバーしており、プロダクトを通して多重下請構造の是正を実現することを目指しています。
現在は、コアユーザ向けの機能開発と、長期的にデリバリー速度を維持するためのシステム改善を両立させるフェーズにあります。ドメインの複雑さに向き合いながら、設計・実装・運用を一気通貫で担えるエンジニアを募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件（MUST）
・プロダクトオーナーまたはプロダクトマネジメントの実務経験（目安3年以上）
・プロダクトのビジョン・ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力がある方
・PRDや仕様書など、チームが理解・実行可能なドキュメントを作成できる方
・KPI策定や定量・定性データを活用した課題発見・意思決定の経験をお持ちの方
・日本語: ネイティブレベル
■歓迎条件（WANT）
・目的に向けて何を優先して開発すべきか、オーナーシップを持って意思決定できる方
・エンジニアやデザイナーと協働し、技術的制約やUXの観点を踏まえた意思決定ができる方
・課題解決に向けて関係者を巻き込み、その解決まで牽引していく力がある方
・エンジニアやデザイナーとしての実務経験をお持ちの方
・BtoB SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテスト、デザイン思考の実践経験をお持ちの方
・SQLやBIツールを活用したデータ分析経験をお持ちの方
・市場調査・競合分析に基づくプロダクト戦略の立案経験をお持ちの方
・グロース施策の企画・実行によるKPI向上の実績をお持ちの方
・物流業界または関連業界での業務経験をお持ちの方
・SIerでの大企業向けシステム開発とスタートアップでのサービス開発の双方の経験をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：54万円～96万円
月額基本給：34万円～64万円
※詳細はオファー時すり合わせください。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5月、11月
昇給
有り 年2回 / 4、10月
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋３丁目９−１ 日本橋三丁目スクエア ２階
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」徒歩2分
JR「東京」駅八重洲口より徒歩8分
※4月より
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビルに移転予定。
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：八丁堀駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 150,184円 ～ 264,149円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(交通費実費支給)
その他手当
LP手当支給(一律55000円/月)
※求人票記載の月収に含まれます。
休日・休暇
土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） )
【休日・休暇詳細】
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
・LP手当(一律55000円/月)
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2出社程度 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2404112
最終更新日：2026/9/29
企業情報
企業名
ハコベル株式会社
代表者名
代表取締役 狭間 健志
設立
2022年8月
従業員数
112名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム
「ハコベル」の運営
事業に関する特色
■「ハコベル事業は「物流の「次」を発明する」というVisionのもと、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。
今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流TOPクラスののセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立しました。 ■「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、伝統的な巨大産業にテクノロジーを活用した新しい仕組みをつくり産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「提供価値は何か？」に加えて「テクノロジーとリアルを組み合わせどのようにその価値提供をするか」を突き詰めながら産業の選定から事業創りに取り組んでいます。
会社の特色
◆ミッション
物流の「次」を発明する
20世紀最大の発明と言われた「コンテナ」の登場から60年。日本の物流は今、分岐点にあります。 複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数は減少を続けています。当たり前に物が届く豊かな生活は、このままでは維持できないかもしれません。ハコベルはテクノロジーの力で物流をもっと透明に、もっとシンプルに効率化して、新しい業界の常識をつくります。 21世紀の新しい物流は、ハコベルが発明する。
◆ビジョン
物流を持続的に発展させるプラットフォームを作る
物流業界は私たちの社会にとってエッセンシャル（必要不可欠）な業界です。
今は、物流に関わる人々の「使命感・頑張り」によって世界最高水準の品質が支えられていますが、それでは維持・発展していくことはできません。
私たちは、人の頑張りだけではなくテクノロジー、仕組み、そしてオペレーションを組み合わせ「物流を持続的に発展させるプラットフォームを創る」ことで将来の日本のインフラになることを目指します。
◆バリュー
・Reality
課題設定・解決を机上ではなく現場や一次情報をもとに行う
・System
仕組みによって物事を解決し、事業が大きくなった時にも対応可能な形にする
・Cooperation
社内・社外のあらゆるメンバーと協業する
・Reality
課題は、机上で考えるのではなく、顧客・サプライヤー・社内の現場から原因を考え、一次情報を基に解決する
・Integrity
顧客・運送会社・あらゆるステークホルダーに誠実さを持つ
・Ownership
主体性を持ち事業やサービスの課題、顧客・サプライヤーに向き合い物事を進める
その他の特色
■スタートアップで事業の広がりを経験できる
事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる
■社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境
■様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる
●業務のデジタル化・自動化により、物流ＤＸの成功を実現します
配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます
売上実績
求人No.：NJB2404112
最終更新日：2026/9/29