【組織のミッション】
　これまで定量化が難しかった人材に関する意思決定をもデータドリブンに変えていく、次世代型の人事データ基盤を目指す。

【業務概要】
　本ポジションは、同社の人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。

【業務詳細】
■HRデータプラットフォームの拡張・最適化：採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
■BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築
■ 人事業務の再設計（BPR）：既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築・AI／LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化

【ポジションの魅力】
　AIを活用した先進的なデータ環境の構築：既に蓄積された膨大な構造化・非構造化データを、生成AIを用いて「誰もが即座に分析・活用できる基盤」へと構築していきます。単なるBIツールによる数値の可視化にとどまらず、AIによる傾向分析や意思決定支援までをデータ活用のプロセスに直接統合し、経営判断の在り方をエンジニアリングの力で直接アップデートできます。