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【大阪】社内IT企画・システム開発_社内システム開発~Panasonic group~

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

想定年収

510万円 ~ 800万円

勤務地

大阪府

従業員数

850名(2026年4月現在)

仕事内容

■業務概要
開発課:建設業法に準じた基幹システムの維持・開発を行っていただきます。
具体的には、社内のシステム開発〜保守、問合せ対応に加え、BIツールを用いたデータ可視化、基幹システムの推進(基本設計フェーズ)まで担っていただきます。
また、IT監査対応や、業務効率化・自動化に向けた企画・提案にも取り組んでいただくことを想定しています。

■業務内容
●社内システムのシステム開発~保守、問合せ対応
●BIツールを用いたデータの可視化
●基幹システムの推進(基本設計フェーズ)
●IT監査対応
取り扱い製品・システム:ColdFusion(adobe製)、JavaScript、Oracle

■本ポジションの魅力
・事業部門からのITに対する要望に対し、
 システム企画から参画できるため、上流工程の経験を積みやすい職場です。
・各業務については、ベンダーと連携して進めており、後々はベンダーコントロールも行っていただきます。
・業務の効率化・自動化が大きなミッションとなり、後々は自ら課題を見つけて提案をしていただきます。

■得られるスキル
 IT企画、システム開発、ベンダーコントロールスキル、IT監査の知識

■キャリアパス 
 システム開発を通して、業務知識と開発経験を積んでいただき、
  上流工程にもチャレンジしていただきます。

Panasonicグループとして提供されている情報管理研修があり、
必要に応じて研修を受けることが可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

<事業拡大に伴う人員増強>
建設業界全体として客先要望に合わせたIT化が加速しています。
事業拡大、社員数増加に伴う業務効率化対応が必須となり、
事業活動に貢献できる社内SEのシステム開発職のメンバーを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・Webシステムの開発経験 3年以上
・データベースを利用したプログラミング経験 3年以上

【歓迎】
■資格
・基本情報技術者試験

■経験
・ColdFusion、JavaScript、Oracleでのシステム開発経験
・建設業会計・販売・人事のシステム導入・保守経験

■スキル
・建設業会計・販売・人事の業務知識(なくても問題ございません)

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

語学力不問

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(待遇の変更なし))

給与

月給制

年収:510万円 ~ 800万円

月収:30万円~50万円

月額基本給:26万円~46万円

■残業なしの場合 月給:300,000円~500,000円  年収:510万円円~800万円(賞与含む) ※別途、残業代を【1分単位】で支給  -時間外労働支給率:130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給:370,000円~600,000円 年収:600万円~950万円(賞与含む) ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。  そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:約5ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

大阪本社:吹田市垂水町3-28-33

交通手段1 沿線名:地下鉄御堂筋線 駅名:江坂駅 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:12:00~12:45(45分)

残業:月30時間~45時間程度

・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

残業手当

通常の残業代

※別途、残業代を【1分単位】で支給
 -時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金(家族手当):
 お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
・年次有給休暇
 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
  入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 )
【休日・休暇詳細】
・五月連休_12日間(2026年度)・夏季休暇_10日間(2026年度)・年末年始休暇_10日間(2026年度)・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇(年5回)
※男性育児休暇取得推進 実績:2022年度_13% → 2023年度_58% 
 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

・健康保険 
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険 
 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など

福利厚生

■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・資格取得援助制度(社内規定あり)
【資格取得費用補助情報】
 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金

■その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務無し ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。  そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2402771

最終更新日:2026/8/26

企業情報

企業名

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

代表者名

代表取締役 小野  勝

設立

1999年4月

従業員数

850名(2026年4月現在)

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

空調システム事業、クリーンシステム事業、水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業、土壌地下水浄化事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業

事業に関する特色

<水・空気・土における浄化・供給・リサイクル技術やエネルギーマネジメントにより、地球環境とお客様の生産環境を護ることを目的とした総合エンジニアリング会社です。>
※下記事業の営業・調査・分析・設計・施工管理・メンテナンス
●水関連事業
 モノづくりにおける水環境をトータルで最適提案(純水/薬液供給設備、排水処理設備、リサイクル設備、薬液開発・販売)
●空気関連事業
 人と地球にやさしい空間づくりに、有害ガスの抑制・処理の観点から貢献(一般空調設備、クリーンルーム、トンネル内送風・浄化、排ガス処理)
●土壌関連事業
 土地の取得~事業活動~売却にいたるまで、必要な分析調査や浄化を一手に請負(土壌調査、土壌浄化)
●エネルギー関連事業
 カーボンニュートラルの実現に向けたソリューションのご提案(太陽光発電システム、省エネ・工場支援サービス)
●建築関連事業
 人と自然の共存に向けた、新しい時代の建築物を創造(ガラス建築、牛舎・鶏舎建設)
●農畜産関連事業
 収量アップとコストダウンという相反する課題を解決(施設園芸システム、次世代型畜舎システム)

会社の特色

■ミッション(使命)・経営スローガンに込めた想い
1976年に創業し、パナソニックグループの一員として、「環境を、人を、未来へ。」をミッションとして社会へのお役立ちを宣言しています。さまざまな環境浄化技術やエネルギー技術を活用して、お客様の事業・産業発展と持続可能な環境資源の保全に寄与してまいります。
産業の発展と環境負荷の低減という相反する課題をパナソニックグループで培ったエンジニアリング技術をもって解決する。さらに言えば、お客様起点のあらゆるニーズにお応えする能力が同社にはございます。
環境対策は事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、生産性を向上して効率的・効果的な事業活動によりコストを削減することができ、同社ノウハウによってお客様お一人お一人、各社各様の課題解決が可能です。
「地球にやさしい」と「人がうれしい」を技術でひとつに。この経営スローガンに込めた同社の想いを全世界のお客様にお届けすることをお約束します。

その他の特色

■同社の強み
【トータルソリューション】最大の特長は、水や空気などの環境資源を制御する設備について、製品供給のみならず、現地調査や課題のヒアリングを実施した上で、各現場に最適な設計をご提案できること。日々の稼働状況のモニタリングも同社で代行可能です。また、必要な機能や動線などを考慮しながら、細かなご要望に応じて、個別に機器を提供することもできます。
【グループ工場での豊富な実績】同社は全国のグループ会社から、毎年200を超える注文を受けています。世界シェア第2位を誇るリチウムイオン電池の生産工場をはじめ、多様な製品・サービスを提供している現場において、安定操業に貢献。これらの豊富な経験と実績を活かして、最新ノウハウを蓄積しながら、お客様のさまざまなニーズにお応えしていきます。
【国内拠点から迅速にサポート】日本全国に拠点を持つネットワークを活かして、各営業担当者がお客様の現場をご訪問。こまめな点検・メンテナンスを通して、設備の異常や故障を未然に防ぎます。また万一のトラブルの際も、知識・経験が豊富な技術者が迅速に駆けつけ、修理や製品交換に対応。工場の生産活動を止めないために、万全のサポート体制を築いています。
■健康経営方針
※同社の健康経営の取組みが、従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、戦略的に実践している法人として、経済産業省より、大規模法人部門にて「健康経営優良法人2023」に認定されました。
【以下の健康経営方針に基づき、従業員の健康確保に努めます】
 -安全・健康第一の実践による健康意識の向上と健康維持・増進
 -過重労働対策の推進による従業員のワークライフバランスの確保
 -全員参画による健康活動によるイキイキ職場づくりの実現
 -ストレスチェック実施改善活動の推進によるメンタルヘルスケアの向上
 -受動喫煙防止及び喫煙率低減による従業員の健康増進

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
46,578百万円
2,256百万円
2020/3
48,764百万円
4,735百万円
2021/3
47,334百万円
4,350百万円
2022/3
36,376百万円
3,315百万円
2023/3
45,505百万円
3,329百万円
2024/3
57,683百万円
6,080百万円
2025/3
74,073百万円
7,751百万円

求人No.:NJB2402771

最終更新日:2026/8/26

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