【大阪】法人向け提案・企画営業(太陽光・蓄電池等の再生可能エネルギー設備)
想定年収
518万円 ~ 860万円
勤務地
大阪府
従業員数
850名(2026年4月現在)
仕事内容
製造業を中心とする高圧~特高需要家における太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池、エネルギーマネジメントシステム、
省エネ設備(空調、照明)の営業企画をお任せします。
※設備・製品販売ではなく、コンサルティング要素の強い提案営業です
【担当業務】
-ソリューション提案:製造業を中心とした法人顧客向け課題解決型営業
-補助金活用支援:経産省や環境省の補助金公募に向けた資料作成支援、申請補助
-プロジェクト推進:営業~受注後の施工部門への引継、完工までの進捗フォロー
-新規開拓:展示会からのリード顧客や新規ターゲットへのアプローチ
【営業手法】
-既存顧客への提案営業
-メルマガや広報の広告からの問い合わせからの提案営業
-工場支援サービスによる省エネ診断からの提案営業(当社営業企画部門との連携により実施)
-メーカーや商社協業による提案営業
【担当物件】
-製造業を中心とする高圧~特高需要
【対応設備・規模】
-設備:太陽光発電設備/蓄電池/水素燃料電池/エネルギーマネジメントシステム/省エネ設備(空調、照明)
-金額:3000万~5億円
-工事:新築工事:90%/改修・更新工事:10%
-工期:2ヵ月~6ヶ月(案件規模により、短期・長期になる場合もあります。)
-立場:元請70%/下請30%
【働き方補足】
-案件により客先訪問や現場調査を目的とした1泊程度の案件あり(1日~2日)※西日本エリアがメイン
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】
カーボンニュートラル市場拡大にともなう組織強化
【本ポジションの魅力】
・脱炭素社会の実現に向け、企業の経営課題を解決する社会的意義の大きい仕事です。
・パナソニックグループの知名度と技術背景を強みに、大規模な案件に携わることができます。
・カーボンニュートラルという最先端分野で、専門スキルが身につく
・設備売りではなく、コンサルティング要素の強い高度な提案営業を経験することが可能です。
【部門情報】
・組織構成:30代~40代の中堅層中心、中途入社者も多く活躍中。
・職場環境:フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境
・業務スタイル:営業・設計・工事部門の連携による案件推進
・コミュニケーション:部署横断の情報共有活発、上司含めた意見交換のしやすさ
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】建設、設備業界の営業または施工管理経験をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:518万円 ~ 860万円
月収:32万円~54万円
月額基本給:26万円~43万円
賞与・インセンティブ
年2回
例年4ヶ月程度
※2024年については業績好調のため8.8ヵ月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪本社:大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
交通手段1 沿線名:地下鉄御堂筋線 駅名:江坂 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:12:00~12:45(45分)
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス制度(コアタイム無)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
■出張手当 ■家族手当:社内規定に従いお子様(18歳まで)1人につき、月額1万円支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)■5月連休_10日間(2024年度)■夏季休暇_11日間(2024年度)■年末年始休暇_10 日間(2024年度)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険) ■資格取得援助制度※対象は業務に必要な資格、社内規定あり■カフェテリア福祉制度(年間12万円程度支給)■借上社宅制度■確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止 休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定し別日で休日を取得。 残業が多い方には、産業医との健康面談も実施しフォローしております。 ▼不安や声を見逃さないサポート体制 ー「パルスサーベイ(短期サイクルの意識調査)」を導入 ー入社後も状況に応じて定期的に上司面談+人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※若手社員・新規入社社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます! ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度や在宅勤務による現場直行直帰ができ、柔軟な働き方が可能です。 また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、 ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を整えています!
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2383562
最終更新日:2026/5/27
企業情報
企業名
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役 小野 勝
設立
1999年4月
従業員数
850名(2026年4月現在)
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
空調システム事業、クリーンシステム事業、水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業、土壌地下水浄化事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業
事業に関する特色
<水・空気・土における浄化・供給・リサイクル技術やエネルギーマネジメントにより、地球環境とお客様の生産環境を護ることを目的とした総合エンジニアリング会社です。>
※下記事業の営業・調査・分析・設計・施工管理・メンテナンス
●水関連事業
モノづくりにおける水環境をトータルで最適提案(純水/薬液供給設備、排水処理設備、リサイクル設備、薬液開発・販売)
●空気関連事業
人と地球にやさしい空間づくりに、有害ガスの抑制・処理の観点から貢献(一般空調設備、クリーンルーム、トンネル内送風・浄化、排ガス処理)
●土壌関連事業
土地の取得~事業活動~売却にいたるまで、必要な分析調査や浄化を一手に請負(土壌調査、土壌浄化)
●エネルギー関連事業
カーボンニュートラルの実現に向けたソリューションのご提案(太陽光発電システム、省エネ・工場支援サービス)
●建築関連事業
人と自然の共存に向けた、新しい時代の建築物を創造(ガラス建築、牛舎・鶏舎建設)
●農畜産関連事業
収量アップとコストダウンという相反する課題を解決(施設園芸システム、次世代型畜舎システム)
会社の特色
■ミッション(使命)・経営スローガンに込めた想い
1976年に創業し、パナソニックグループの一員として、「環境を、人を、未来へ。」をミッションとして社会へのお役立ちを宣言しています。さまざまな環境浄化技術やエネルギー技術を活用して、お客様の事業・産業発展と持続可能な環境資源の保全に寄与してまいります。
産業の発展と環境負荷の低減という相反する課題をパナソニックグループで培ったエンジニアリング技術をもって解決する。さらに言えば、お客様起点のあらゆるニーズにお応えする能力が同社にはございます。
環境対策は事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、生産性を向上して効率的・効果的な事業活動によりコストを削減することができ、同社ノウハウによってお客様お一人お一人、各社各様の課題解決が可能です。
「地球にやさしい」と「人がうれしい」を技術でひとつに。この経営スローガンに込めた同社の想いを全世界のお客様にお届けすることをお約束します。
その他の特色
■同社の強み
【トータルソリューション】最大の特長は、水や空気などの環境資源を制御する設備について、製品供給のみならず、現地調査や課題のヒアリングを実施した上で、各現場に最適な設計をご提案できること。日々の稼働状況のモニタリングも同社で代行可能です。また、必要な機能や動線などを考慮しながら、細かなご要望に応じて、個別に機器を提供することもできます。
【グループ工場での豊富な実績】同社は全国のグループ会社から、毎年200を超える注文を受けています。世界シェア第2位を誇るリチウムイオン電池の生産工場をはじめ、多様な製品・サービスを提供している現場において、安定操業に貢献。これらの豊富な経験と実績を活かして、最新ノウハウを蓄積しながら、お客様のさまざまなニーズにお応えしていきます。
【国内拠点から迅速にサポート】日本全国に拠点を持つネットワークを活かして、各営業担当者がお客様の現場をご訪問。こまめな点検・メンテナンスを通して、設備の異常や故障を未然に防ぎます。また万一のトラブルの際も、知識・経験が豊富な技術者が迅速に駆けつけ、修理や製品交換に対応。工場の生産活動を止めないために、万全のサポート体制を築いています。
■健康経営方針
※同社の健康経営の取組みが、従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、戦略的に実践している法人として、経済産業省より、大規模法人部門にて「健康経営優良法人2023」に認定されました。
【以下の健康経営方針に基づき、従業員の健康確保に努めます】
-安全・健康第一の実践による健康意識の向上と健康維持・増進
-過重労働対策の推進による従業員のワークライフバランスの確保
-全員参画による健康活動によるイキイキ職場づくりの実現
-ストレスチェック実施改善活動の推進によるメンタルヘルスケアの向上
-受動喫煙防止及び喫煙率低減による従業員の健康増進
売上実績
求人No.:NJB2383562
最終更新日:2026/5/27
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