仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回
（1次はWEB面接／最終面接は対面実施）

代表者名

代表取締役　小野　 勝

設立

1999年4月

従業員数

850名（2026年4月現在）

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

空調システム事業、クリーンシステム事業、水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業、土壌地下水浄化事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業

事業に関する特色

＜水・空気・土における浄化・供給・リサイクル技術やエネルギーマネジメントにより、地球環境とお客様の生産環境を護ることを目的とした総合エンジニアリング会社です。＞
※下記事業の営業・調査・分析・設計・施工管理・メンテナンス
●水関連事業
　モノづくりにおける水環境をトータルで最適提案（純水/薬液供給設備、排水処理設備、リサイクル設備、薬液開発・販売）
●空気関連事業
　人と地球にやさしい空間づくりに、有害ガスの抑制・処理の観点から貢献（一般空調設備、クリーンルーム、トンネル内送風・浄化、排ガス処理）
●土壌関連事業
　土地の取得～事業活動～売却にいたるまで、必要な分析調査や浄化を一手に請負（土壌調査、土壌浄化）
●エネルギー関連事業
　カーボンニュートラルの実現に向けたソリューションのご提案（太陽光発電システム、省エネ・工場支援サービス）
●建築関連事業
　人と自然の共存に向けた、新しい時代の建築物を創造（ガラス建築、牛舎・鶏舎建設）
●農畜産関連事業
　収量アップとコストダウンという相反する課題を解決（施設園芸システム、次世代型畜舎システム）

会社の特色

■ミッション（使命）・経営スローガンに込めた想い
1976年に創業し、パナソニックグループの一員として、「環境を、人を、未来へ。」をミッションとして社会へのお役立ちを宣言しています。さまざまな環境浄化技術やエネルギー技術を活用して、お客様の事業・産業発展と持続可能な環境資源の保全に寄与してまいります。
産業の発展と環境負荷の低減という相反する課題をパナソニックグループで培ったエンジニアリング技術をもって解決する。さらに言えば、お客様起点のあらゆるニーズにお応えする能力が同社にはございます。
環境対策は事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、生産性を向上して効率的・効果的な事業活動によりコストを削減することができ、同社ノウハウによってお客様お一人お一人、各社各様の課題解決が可能です。
「地球にやさしい」と「人がうれしい」を技術でひとつに。この経営スローガンに込めた同社の想いを全世界のお客様にお届けすることをお約束します。

その他の特色

■同社の強み
【トータルソリューション】最大の特長は、水や空気などの環境資源を制御する設備について、製品供給のみならず、現地調査や課題のヒアリングを実施した上で、各現場に最適な設計をご提案できること。日々の稼働状況のモニタリングも同社で代行可能です。また、必要な機能や動線などを考慮しながら、細かなご要望に応じて、個別に機器を提供することもできます。
【グループ工場での豊富な実績】同社は全国のグループ会社から、毎年200を超える注文を受けています。世界シェア第２位を誇るリチウムイオン電池の生産工場をはじめ、多様な製品・サービスを提供している現場において、安定操業に貢献。これらの豊富な経験と実績を活かして、最新ノウハウを蓄積しながら、お客様のさまざまなニーズにお応えしていきます。
【国内拠点から迅速にサポート】日本全国に拠点を持つネットワークを活かして、各営業担当者がお客様の現場をご訪問。こまめな点検・メンテナンスを通して、設備の異常や故障を未然に防ぎます。また万一のトラブルの際も、知識・経験が豊富な技術者が迅速に駆けつけ、修理や製品交換に対応。工場の生産活動を止めないために、万全のサポート体制を築いています。
■健康経営方針
※同社の健康経営の取組みが、従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、戦略的に実践している法人として、経済産業省より、大規模法人部門にて「健康経営優良法人2023」に認定されました。
【以下の健康経営方針に基づき、従業員の健康確保に努めます】
　-安全・健康第一の実践による健康意識の向上と健康維持・増進
　-過重労働対策の推進による従業員のワークライフバランスの確保
　-全員参画による健康活動によるイキイキ職場づくりの実現
　-ストレスチェック実施改善活動の推進によるメンタルヘルスケアの向上
　-受動喫煙防止及び喫煙率低減による従業員の健康増進