【大阪】社内システム・インフラ運用_社内SE~Panasonic group~
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
想定年収
510万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
850名(2026年4月現在)
仕事内容
■業務概要
提供システムや情報機器に関する問合せ対応や社内情報機器管理や
ネットワーク環境の運用を行っていただき、
担当頂く範囲の新規企画立案までお任せします。
■業務内容
●メイン業務:サーバ運用・整備・構築など
サーバ運用(監視、安定稼働、更新企画)
現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
上位会社との対策・推進調整、社内環境整備
●サブ業務:情報機器など提供・管理
a.パソコン・ツール運用(キッティング、端末運用、更新企画)
現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
B.通信機器運用(キッティング、端末運用、更新企画)
現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
C.情報機器登録・管理
各種登録作業(ユーザー登録、機器登録など)
D.ネットワーク運用・整備
ネットワーク運用(運用、監視、更新企画)
現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
上位会社との対策・推進調整、各拠点のインフラ整備
E.会計監査対応(監視、点検)
上位会社との対策・推進調整、社内点検
■本ポジションの魅力
Panasonicグループとして提供されている情報管理研修があり、
必要に応じて研修を受講いただきます。
■得られるスキル
⇒各情報機器のキッティング知識・企画立案、ネットワーク基礎知識、サーバ構築知識
■キャリアパス
⇒ある程度必要知識を事前に取得頂ければ将来的に、企画・開発などのスキルを磨くことも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
<事業拡大に伴う人員増強>
建設業界全体として客先要望に合わせたIT化が加速しています。
事業拡大、社員数増加に伴う業務効率化対応が必須となり、
事業活動に貢献できる社内SEのシステム運用職のメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・情報資格のITパスポート以上の知識
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験
【歓迎】
■資格
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
■経験
・サーバーのソフト、ハード運用の経験
・ITインフラ運用経験
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験
■スキル
・建設業の業務知識
・ネットワーク、サーバ、情報セキュリティ等に関する知識
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(条件変更無))
給与
月給制
年収:510万円 ~ 800万円
月収:30万円~47万円
月額基本給:30万円~47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
大阪本社:吹田市垂水町3-28-33
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:12:00~12:45(45分)
残業:月20時間~40時間程度
・フレックス可(コアタイム:10時~15時)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
・通勤手当(全額支給)
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金(家族手当):
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:129
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・五月連休_12日間(2026年度)
・夏季休暇_10日間(2026年度)
・年末年始休暇_10日間(2026年度)
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇(年5回)
※男性育児休暇取得推進
実績:2022年度_13% → 2023年度_58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 )
【休日・休暇詳細】
・5月連休_9日間(2023 年度)/夏季休暇_11日間(2023 年度)/年末年始休暇_11 日間(2023 年度)/慶弔休暇/ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
福利厚生
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・資格取得援助制度(社内規定あり)
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2400878
最終更新日:2026/7/30
企業情報
企業名
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役 小野 勝
設立
1999年4月
従業員数
850名(2026年4月現在)
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
空調システム事業、クリーンシステム事業、水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業、土壌地下水浄化事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業
事業に関する特色
<水・空気・土における浄化・供給・リサイクル技術やエネルギーマネジメントにより、地球環境とお客様の生産環境を護ることを目的とした総合エンジニアリング会社です。>
※下記事業の営業・調査・分析・設計・施工管理・メンテナンス
●水関連事業
モノづくりにおける水環境をトータルで最適提案(純水/薬液供給設備、排水処理設備、リサイクル設備、薬液開発・販売)
●空気関連事業
人と地球にやさしい空間づくりに、有害ガスの抑制・処理の観点から貢献(一般空調設備、クリーンルーム、トンネル内送風・浄化、排ガス処理)
●土壌関連事業
土地の取得~事業活動~売却にいたるまで、必要な分析調査や浄化を一手に請負(土壌調査、土壌浄化)
●エネルギー関連事業
カーボンニュートラルの実現に向けたソリューションのご提案(太陽光発電システム、省エネ・工場支援サービス)
●建築関連事業
人と自然の共存に向けた、新しい時代の建築物を創造(ガラス建築、牛舎・鶏舎建設)
●農畜産関連事業
収量アップとコストダウンという相反する課題を解決(施設園芸システム、次世代型畜舎システム)
会社の特色
■ミッション(使命)・経営スローガンに込めた想い
1976年に創業し、パナソニックグループの一員として、「環境を、人を、未来へ。」をミッションとして社会へのお役立ちを宣言しています。さまざまな環境浄化技術やエネルギー技術を活用して、お客様の事業・産業発展と持続可能な環境資源の保全に寄与してまいります。
産業の発展と環境負荷の低減という相反する課題をパナソニックグループで培ったエンジニアリング技術をもって解決する。さらに言えば、お客様起点のあらゆるニーズにお応えする能力が同社にはございます。
環境対策は事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、生産性を向上して効率的・効果的な事業活動によりコストを削減することができ、同社ノウハウによってお客様お一人お一人、各社各様の課題解決が可能です。
「地球にやさしい」と「人がうれしい」を技術でひとつに。この経営スローガンに込めた同社の想いを全世界のお客様にお届けすることをお約束します。
その他の特色
■同社の強み
【トータルソリューション】最大の特長は、水や空気などの環境資源を制御する設備について、製品供給のみならず、現地調査や課題のヒアリングを実施した上で、各現場に最適な設計をご提案できること。日々の稼働状況のモニタリングも同社で代行可能です。また、必要な機能や動線などを考慮しながら、細かなご要望に応じて、個別に機器を提供することもできます。
【グループ工場での豊富な実績】同社は全国のグループ会社から、毎年200を超える注文を受けています。世界シェア第2位を誇るリチウムイオン電池の生産工場をはじめ、多様な製品・サービスを提供している現場において、安定操業に貢献。これらの豊富な経験と実績を活かして、最新ノウハウを蓄積しながら、お客様のさまざまなニーズにお応えしていきます。
【国内拠点から迅速にサポート】日本全国に拠点を持つネットワークを活かして、各営業担当者がお客様の現場をご訪問。こまめな点検・メンテナンスを通して、設備の異常や故障を未然に防ぎます。また万一のトラブルの際も、知識・経験が豊富な技術者が迅速に駆けつけ、修理や製品交換に対応。工場の生産活動を止めないために、万全のサポート体制を築いています。
■健康経営方針
※同社の健康経営の取組みが、従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、戦略的に実践している法人として、経済産業省より、大規模法人部門にて「健康経営優良法人2023」に認定されました。
【以下の健康経営方針に基づき、従業員の健康確保に努めます】
-安全・健康第一の実践による健康意識の向上と健康維持・増進
-過重労働対策の推進による従業員のワークライフバランスの確保
-全員参画による健康活動によるイキイキ職場づくりの実現
-ストレスチェック実施改善活動の推進によるメンタルヘルスケアの向上
-受動喫煙防止及び喫煙率低減による従業員の健康増進
売上実績
求人No.:NJB2400878
最終更新日:2026/7/30
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