グループIT サイバーセキュリティ 担当／リーダー（次世代中核人材候補）
株式会社アバントグループ
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
1,707名（連結 ※2025年6月現在）
仕事内容
【概要】
AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。
本ポジションは、現時点で完成されたセキュリティマネージャーを求めるものではありません。3〜5年をかけて室の中核（マネージャー、そして将来の責任者）へ育っていただくことを前提とした採用です。
立ち上げフェーズの少人数組織のため、通常は分業される「戦略・ポリシー策定」と「現場の運用設計」の両方に一気通貫で関与いただきます。現在の実力の高さよりも、学習速度と当事者意識を重視します。
【レポートライン】
新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」室長 直属
【このポジションで得られる経験／育成方針】
少人数の新設組織のため、経営会議・取締役会に上がる報告や、監査法人・顧客対応の現場に、若手のうちから同席いただきます
サイバーリスクの金額換算による定量評価モデル、AI／生成AIガバナンスなど、事業会社では携われる機会の少ないテーマに初期から関与できます
未経験領域は、室長および外部専門家（法律事務所・セキュリティベンダー）との協働を通じてOJTでキャッチアップいただく前提です
想定キャリアパス：3年後にチームリード → 5年後に室の責任者候補
【主な業務】※習熟度に応じて段階的にお任せします
●入社後〜1年目
グループ情報セキュリティポリシー／規程・ガイドラインの改訂と運用
リスクアセスメント、脆弱性管理、監査対応（ISMS／J-SOX 等）の実務
各社・各部門からのセキュリティ問い合わせ・例外申請の一次対応と、その仕組み化
AI／生成AIツールの利用審査と、利用規範の運用
●2年目以降（習熟に応じて）
インシデント対応・監視体制（CSIRT／SOC）の運用設計と改善
ゼロトラスト基盤、ID／アクセス管理の企画・推進
グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携
経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
グループの事業成長に伴って増員し、お客様に提供しているクラウドサービスおよび社内システムのセキュリティ向上を図るため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
●情報セキュリティに関わる実務経験3年以上
※事業会社の情報システム／セキュリティ部門、セキュリティベンダー、SOC／CSIRT、監査・コンサルティング等、出身業態は問いません
上記に加え、下記のいずれか1つ以上の実務経験
●セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定または運用
●脆弱性管理・セキュリティ監査・リスクアセスメント
●SOC／CSIRT等でのインシデント検知・対応
●クラウド（Microsoft 365／AWS／Azure）のセキュリティ設定・ID管理
●検討過程を文書化し、他部門に噛み砕いて説明できるコミュニケーション力
●未知の領域を自ら調べ、キャッチアップしていく学習姿勢
※マネジメント経験は不問です。
【歓迎スキル】
●グループ会社・複数拠点を横断した施策推進の経験
●ISMS／ISO27001、SOC2、J-SOX 等への対応経験
●ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、ID基盤（Microsoft Entra ID 等）の知見
●AI／生成AI活用に伴うセキュリティ・ガバナンスへの関心
●情報処理安全確保支援士／CISSP／CISM／CISA 等（学習中・受験予定も歓迎）
●上場企業でのIT統制・内部統制の実務経験
●英語の読解力（海外拠点対応、海外ベンダーの一次情報の参照）
【求める人物像】
●「守り」を目的化せず、事業を前に進めるための手段として捉えられる方
●属人的な対応ではなく、仕組み・ドキュメント・ルールで解決しようとする方
●正解のない論点に対して、自分なりの仮説を持って議論できる方
●将来的にマネジメント・責任者を目指す意欲のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※試用期間中の諸条件に変更はありません。)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：50万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年3回
賞与：年間2ヵ月分
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
※管理監督者で採用の場合は残業代の支給無
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
■詳細
・フレックスタイム制
コアタイム11：00～15：00
一日あたりの所定労働時間：8時間
清算期間：1ヵ月
・就業時間 9:00～18:00
※上記就業時間は標準的な勤務時間帯の例です
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 67,567円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(非課税限度額範囲内で支給 ※15万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員持株会（報奨金20％）、社員株式付与制度、確定拠出年金、育児・介護休業制度、
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記はあくまでモデル年収です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2402698
最終更新日：2026/8/7
企業情報
企業名
株式会社アバントグループ
代表者名
代表取締役社長 グループCEO 森川 徹治
設立
1997年5月
従業員数
1,707名（連結 ※2025年6月現在）
資本金
345,100,000円（2025年6月期）
本社所在地
〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13階
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル14階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
<持株会社>
■グループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理
■グループ会社の管理業務受託
アバントグループは、「企業価値向上に役立つソフトウエア会社になる」とのマテリアリティの実現に向けて、2022年10月１日に新たなガバナンス体制とグループ体制でスタートしました。
アバントグループでは、財務情報・非財務情報を問わず様々な情報に基づき、お客様が適時・適切な経営判断を行い、経営改革を推進するためのソフトウエア開発・販売・保守や、ソフトウエアベースのコンサルティング・BPOサービスをご提供し、「経営のDX」に貢献してまいります。
事業に関する特色
■顧客のCFOに関連する業務をサポートしており、その中でも特に連結会計領域に強みを有しています。
システムの初期導入時にライセンス料とコンサルティング料を頂戴し、導入完了後は保守サポートという形で契約をし、ユーザーをサポートしています。制度会計のルールは毎年修正がなされるため、ユーザー企業が自社スタッフへの教育・育成だけで十分に対応することは現実的でない中、その変更のすべてをディーバがフォローする形でサービスを提供することが可能になります。一過性のコンサルティング料だけでなく、定期的に保守運用料が売上として計上されるため、ビジネスの将来を見通しやすく、積極的な研究開発に投資をし続けられることがディーバの一つの強みと言えます。
■研究開発への投資を行う中で、新たな顧客のCFOに関連する業務をサポートすべく、管理会計領域の需要を取り込み、事業化。
管理会計とは、事業運営上の予算作成や予実分析に利用されるもので、財務会計や税務会計のような制度として求められる性質のものではないため、画一的な導入が難しい一方、顧客の要望に沿ったより細やかなデリバリーができるため、コンサルティングの色合いがより濃い事業となっています。
■事業基盤は、自社で開発した知的財産を有しているソフトウェアにあり、プロダクト/サービスの企画・開発機能が重要な役割を果たしています。CFOに関連する業務以外に事業領域を広げることはしませんが、特に会計分野における新製品の企画や開発、クラウド対応のアプリケーション基盤の開発では他社の追随を許しません。
また、会計という、一般の企業が事業運営をする上で切り離せない領域でビジネスを行っていますので、事業縮小を迫られることも考えにくく、様々なプレーヤーの存在する情報サービス産業の中でも、ニッチ市場にフォーカスし、独自の地位を確立することに成功しているのが、今のディーバです。
■ニッチ市場を押さえられている源泉はアバントグループで働く社員です。ITスキルと会計に対する高い専門性を兼ね備えたビジネスコンサルタントとプロダクト開発者が社員の9割を占め、高品質のプロダクトを高いレベルで顧客に導入してきた結果、会計システム分野では国内有数の企業だと認知されるに至りました。
今後は国内のみならずグローバルで通用するプロダクトを持つ日本企業を目指します。それにあたりともに戦ってくれる仲間の採用は喫緊の経営課題だと認識しており、我々の目指す世界に共感してくれる方に出会えることを心から楽しみにしています。
■非連続な成長に向けて、優秀な方の採用は会社としても喫緊の経営課題と捉えています。いまのこのステージだからこそ、自分自身の手で新しい何かをつくり上げたり、より責任あるポジションをつかめるチャンスがあります。会社の成長と自分の成長の連動を楽しめるタイミングでもありますので、ぜひこれまでの経験を活かして、当社でさらなる飛躍を目指してください。
会社の特色
【重要な行動様式】
OPEN / VALUE / STRETCH
創業以来の組織共通の価値観を、「OPEN」「VALUE」「STRETCH」という3つの言葉に集約しています。
・OPEN
環境変化を前向きに捉える姿勢、すべてのステークホルダーとの率直かつ誠実な関係を目指す組織風土を大切にします。
・VALUE
社会の役に立つ価値創造に情熱をもって取り組み、最善のお客様満足を追求する姿勢を大切にします。
・STRETCH
健全な挑戦が、私たち一人ひとりの豊かな人生につながるという信念のもと、挑戦がもたらす変化を楽しみながら、成長を追求する姿勢を大切にします。
その他の特色
【MISSION】経営情報の大衆化 経営情報を未来の地図に変えていく
私たちは、企業経営に関わる情報が企業と社会の持続発展に役立つ形で広く普及し、活用されることへの貢献を「経営情報の大衆化」と表現し、ミッションに掲げています。現在は連結会計、グループ・ガバナンスという事業領域において、お客様とともに企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、そのノウハウを最善の情報技術で形にする事を通して、「経営情報の大衆化」の実現を目指しています。
【BE Global】
私たちは創業以来、連結会計ソフトウェアの提供を通じて日本企業のグループ経営を支えてきました。今もこの分野で大きなシェアを持ち、高い専門性を有しています。今後も、その強みを生かして「グループ経営の意思決定品質向上」という日本企業の課題解決へ貢献していきます。そして、この領域で生まれるソリューションは、日本企業だけでなく、世界中の企業にも役に立つと信じています。こうした、「世界に通用するソフトウェアカンパニーになる」という創業以来の想いの実現にもつながる、世界水準のSaaS企業をベンチマークにした様々なチャレンジを、「BE GLOBAL」と表現しています。
売上実績
求人No.：NJB2402698
最終更新日：2026/8/7