Engagement and Innovation Lead/Manager/Global ExpMED Inflammation
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,750名(2026年1月現在)
仕事内容
■Basic Purpose of the Job
The Clinical Program Leader assumes Clinical Development responsibilities supporting early or late development projects, reporting to the Associate Global Head or the Global Clinical Programme Team Leader.
The Clinical Program Leader has a medical leadership role for a project or a portion of a project in clinical development, usually at Start of Development through Phase I–III.
The Clinical Program Leader provides medical/scientific, technical, and managerial direction to plans, programs, and procedures within project and indication areas to effectively develop new compounds and/or optimize the profile of existing compounds.
The Clinical Program Leader in Experimental Medicine Japan assumes responsibility for engaging External Experts (EEs) in Japan. A core element of this role is identifying and engaging experts with expertise in:
・Early clinical development
・Translational science
・Advanced modalities within the therapeutic area
and leveraging their scientific and operational insights to inform global early clinical development strategy.
■Accountabilities
Clinical Development Leadership
Represents the specific Therapeutic Area on International Multidisciplinary Core Teams and takes clinical development responsibility for assigned projects, including:
・Definition of Target Product Profiles (TPP)
・Clinical Development Plans (CDP)
・Pediatric Investigational Plans (PIP)
・Core Clinical Trial Protocols
・Input to Project Analysis and Data Management Plans
・Investigator's Brochure
・Medical input to Company Core Data Sheet
・Annual Safety Reports / IND Safety Reports
・Preparation for key milestones:
・Start of Development
・Proof of Clinical Principle (PoCP)
・Release of Full Development
■Related Performance Indicators
・Provides medical oversight throughout protocol development, study conduct, analysis, and reporting.
・Responsible for continuous benefit-risk assessment.
・Provides medical leadership during regulatory meetings.
・Contributes to submission strategy and regulatory filings.
・Addresses safety issues.
・Oversees medical project budgets.
■Cross-Functional Team Leadership
Serves as Chairperson of the Global Early Clinical Development (ECD) Team and/or Medical Sub-Team (MST), depending on project stage.
Responsibilities include:
Proposing team members together with the (Associate) Therapeutic Area Head.
Representing ECD/MST on:
・Core Team
・Therapeutic Area Leadership Committee (TALC)
・Clinical Expert Committee (CEC)
・Human Pharma Steering Committee (HPSC)
Additional activities:
・Oversees interactions with:
External experts
Advisory boards
Adjudication committees
Safety Data Monitoring Boards
・Reviews and approves publications related to the project in collaboration with the Medical Head.
・Identifies studies that should be conducted.
・Provides input into Medical Affairs strategic documents, including:
Scientific Platform
Publication Plan
Product Maintenance and Optimization Summary
■Key Accountabilities of the Clinical Program Leader in Experimental Medicine Japan
■External Expert Engagement
・Map and prioritize External Experts (EEs) in the region, including:
Indication experts
Translational clinicians
Phase II trialists
・Build and maintain relationships to obtain scientific input and support trial success.
・Facilitate scientific discussions to ensure regional expertise contributes to:
Emerging science and innovation relevant to TA Inflammation
Proof-of-Concept (PoC) study design, including endpoint selection
Biomarker strategy
■Regulatory and Organizational Requirements
Operates within the requirements of global Standard Operating Procedures (SOPs) and working instructions.
■Job Complexity
Complex due to:
・Global nature of the role
・Matrix organization
・Direct multidisciplinary interaction
■Interfaces
Works with:
・Global matrix teams
・Regional BI counterparts
・External partners
Academic institutions
Investigators
■Also interfaces with:
・Regulatory authorities
・International societies
・Other relevant international stakeholders
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Manager
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Job Expertise
Preferred:
PhD or MD
Specialist in a specific Therapeutic Area or equivalent expertise
■Job Impact
Responsible for the project's medical budget.
■Minimum Education / Degree Requirements
Preferred:
PhD or MD
Board certification in a specific Therapeutic Area or equivalent clinical experience
■Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
PhD or MD preferred (specialist in a Therapeutic Area or equivalent) with strong clinical expertise.
Up to 3 years of pharmaceutical industry experience preferred.
Successful track record in planning, conducting, and publishing basic science and/or clinical research.
Strong medical and scientific leadership ability to drive high-priority projects across global matrix teams, regional BI counterparts, and external partners.
Ability to act with composure and resilience under pressure.
Strong project management skills.
Experience interacting with regulatory authorities, international societies, and other key stakeholders.
Strong communication and presentation skills.
Excellent cross-functional collaboration skills and ability to work effectively in virtual teams.
Ability to establish strong partnerships with top external experts, national/international societies, and other stakeholders.
Ability to engage in advanced scientific knowledge exchange.
Fluency in both Japanese and English.
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 1,800万円
月収:60万円~110万円
月額基本給:60万円~110万円
※業績賞与は記載年収とは別途での支給となります
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与(4月)
※詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本社(東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower)
交通手段1 沿線名:JR山手線 駅名:大崎駅 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:20
休憩時間:45分
残業:月20時間~40時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
借り上げ社宅制度あり
※但し当社社宅規程に依る
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:129
年間有給休暇:初年度 4~16日(入社月により異なります)*入社時より使用可
【休日・休暇詳細】
年間休日 129 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
創立記念日、セレクト休日、年次有給休暇、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、産前産後休業および生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
福利厚生倶楽部、退職金制度(確定拠出年金(給与財源型/DC)と確定給付企業年金(リスク分担型/RSDB))、財形貯蓄、住宅取得補助手当制度(規定に準ずる)、医療費補助等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【研修制度】 階層別研修、選抜型研修、通信教育、語学研修、部門別研修
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
、
面接回数:2回~3回
変動がございます
求人No.:NJB2402585
最終更新日:2026/8/19
企業情報
企業名
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
代表者名
代表取締役会長 兼 社長 マーク・ハッソン
設立
1961年6月
従業員数
1,750名(2026年1月現在)
資本金
7,200,000,000円
本社所在地
〒141-6017 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■医薬品の研究開発、輸入、製造、販売
■医薬品原末および中間体などの輸出入、販売
事業に関する特色
<事業展開>
ベーリンガーインゲルハイムは世界におけるトップ20製薬企業の1つで、株式を公開しない独立した企業形態を維持しています。約54,500人の社員が、医療用医薬品、およびアニマルヘルスの事業分野において、革新的な製品開発を通した価値の創出に日々取り組んでいます。日本では日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社が医療用医薬品ビジネス、ベーリンガーインゲルハイムアニマルヘルスジャパン株式会社が動物用医薬品ビジネス、そしてベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社が医療用医薬品製造を担っています。
<事業戦略>
■創薬における重点疾患領域は、心腎代謝疾患、メンタルヘルス、免疫疾患、オンコロジー、呼吸器疾患、網膜疾患となっています。ドイツ・ビーベラッハ、米国・リッジフィールド、オーストリア・ウィーン、日本・神戸に拠点を置き、ヨーロッパ、北米、アジアでグローバルに研究開発活動を展開しています。低分子医薬品とバイオ医薬品の分野の研究開発において、業界をリードする高い専門性を有しています。
■より多くの科学的な機会を創出し活用するため、アカデミアやバイオテック、業界横断的にイノベーションパートナーとのグローバルネットワークを推進しています。
■グループ売上高のうち医療用医薬品事業の売上高が81.1%を占め、前年実績と比較すると10.3%増加しています(2023年度)。主力製品は糖尿病治療剤、呼吸器系用剤、循環器系用剤となっています。
■ベーリンガーインゲルハイムにおけるグローバルでの医療用医薬品の売上の10%強を日本市場が占めており、日本はグループ内において非常に重要な市場として今後も注力していきます。
会社の特色
■外資系企業に抱かれがちなイメージとは異なり、比較的穏やかで落ち着いています。働き方もフレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度を導入しており、個人の裁量に任せられた自由な風土がございます。
休暇が取得しやすい環境があることも特徴のひとつです。カンパニーホリディという祝日が土曜日と重なった場合翌月曜日にお休みになる制度もあります。
■グローバル人材育成のための教育制度や医療費補助など、福利厚生も充実しています。
■「People Promise」という会社から社員に対するコミットメント(「自己成長の実現」「世界中の人々の生活を向上させる」「多様性に強みを見出す」「未来に挑み、新たな道を切り開く」)を発表し、社員主体の企業経営を進めています。
その他の特色
■「先端医療産業特区」に認定されている神戸ポートアイランド(第二期神戸市中央区)に「神戸医薬研究所」を有し、2008年10月から稼動しています。
■1961年の日本での事業開始以来、売上を拡大。成長を期待しており、これまでの領域に加え、腫瘍領域などの新たな疾患領域においても革新的な医薬品の開発が順調に進められています。
売上実績
求人No.:NJB2402585
最終更新日:2026/8/19
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