【東京】ICT Consultant（Project Management Occupier&Retail部門）
ターナー＆タウンゼント株式会社
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
330名（2026年4月）
仕事内容
【職務概要】
オフィス移転・統合・新拠点構築などの大規模プロジェクトにおいて、クライアントの立場でICT・AV・物理セキュリティ基盤の企画構想から設計、調達、導入、引き渡しまでを一貫してリードいただきます。
特定ベンダーに依存しない中立的な立場で、コスト・品質・スケジュール・リスクを可視化しながら、最適なソリューションを実現するポジションです。プロジェクトの中核として、多様なステークホルダーやベンダーを統括し、ビジネス要件と建築要件をつなぐ役割を担っていただきます。
【職務内容】
■ICT戦略・企画立案
・オフィス移転・統合プロジェクトにおけるICTグランドデザインの策定
・ネットワーク、サーバールーム、AV、物理セキュリティに関する要件定義・基本設計
・ICTガバナンスの策定および予算管理
■調達・ベンダーマネジメント
・ICT・AV・セキュリティベンダー向けRFP（提案依頼書）の作成
・提案内容・見積の評価およびベンダー選定支援
・マルチベンダー体制における進捗・品質・課題管理
・見積査定およびコスト最適化の推進
■プロジェクトマネジメント
・クライアント、建築・内装PM／CM、ビル管理会社との調整・折衝
・ネットワーク設備、サーバールーム等の施工計画および品質管理
・カットオーバー（移行・切替）計画の策定・実行
・ベースビル設備（MEP）とICT領域の連携・調整
・プロジェクト全体のリスク管理および課題解決
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
日本事業拡大の為。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・オフィス移転やインフラ構築プロジェクトにおけるICTプロジェクトマネジメント経験
・以下いずれか、または複数領域における要件定義・基本設計経験
└ネットワーク
└サーバールーム（19インチラック、UPS等）
└物理セキュリティ（入退室管理、監視カメラ等）
└AV設備
・複数ベンダーや社内外関係者を統括できる高いステークホルダーマネジメント力
・見積査定やRFP評価を行えるコスト管理・調達管理スキル
【歓迎要件】
・発注者側（PMO、社内SE、コンサルタント等）でのプロジェクト推進経験
・コンサルティングファーム、SIer、オフィスPM会社等での上流コンサルティング経験
・データセンター構築やDR（災害復旧）サイト統合プロジェクトの経験
・建築・内装設計、工事区分（B工事／C工事）、工程管理に関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
・PMP、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの関連資格
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：54万円～100万円
月額基本給：41万円～77万円
賞与・インセンティブ
年1回
上記年収とは別に賞与の支給あり。
※支給は業績による。毎年の発生を保証するものではございません。
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
在宅勤務有り
フレックスタイム制有り
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 126,954円 ～ 234,379円 / 月
40時間を超える時間外労働については追加支給有
通勤手当
交通費：一部支給(月額100,000円まで、通勤手当は交通費の実費に基づく)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度14～18日(ポジションによって異なる) )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇は無し(暦通り)、有給休暇は年度内に全て消化が推奨
Sick Leave（傷病休暇制度）で有給休暇とは別で年間7日間
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
医療保険、年次健康診断、会社携帯、建設関連の年間会員費等、資格取得支援（講義費用、教科書や試験費用の負担等※上司承認を経る必要あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収はモデルであり、ご経験と前職年収を考慮して決定致します。 ※面接回数は2回を予定しておりますが、候補者様や面接官の判断によって変更となる可能性がございます。 ※選考合格後、海外拠点にてオファーレターの発行手続きがなされます。その間に候補者様には並行してリファレンスチェックをご準備いただく運びになります。(リファレンスチェックの送付後、オファーレター発行となります。) リファレンスチェック ：現職もしくは過去のの上司の方より2名選出いただき、所定のフォーマットに記入 (難しければ1名) 内定承諾後は下記の資料の提出が別途必要になります。 １）身分証明 ：運転免許証、パスポート、マイナンバーカード等のコピー1部 ２）学歴証明 ：大学もしくは大学院の卒業証明書1部 ３）雇用証明 ：前職と現職の在籍期間がわかるもの。Ex) 年金ネットの「被保険者記録照会回答票」 ４）給与証明 ：直近3か月分の給与明細 ５）最近一年の健康診断 ：定期的に会社で実施される昨年ないしは今年の健康診断結果
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2401729
最終更新日：2026/8/3
企業情報
企業名
ターナー＆タウンゼント株式会社
代表者名
代表取締役 梶浦 久尚
設立
1998年1月
従業員数
330名（2026年4月）
資本金
ー（非開示）
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町12階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
ターナー＆タウンゼント株式会社は、建築業界におけるコンサルタントのグローバル企業です。
設備投資計画に関して、245 offices 61か国を超える国でサービスを提供する、世界でも有数の第三者プロフェッショナルサービス企業です。
事業に関する特色
ターナー＆タウンゼントは、不動産開発事業、インフラ事業やエネルギー/天然資源事業といったプロジェクトに対して、設計者や施工者といった関係者から独立した立場から、プログラムマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロジェクトコストマネジメントなどのマネジメントコンサルティングサービスを展開し、日本では1998年に法人登記され、2016年より東京支店として稼働しております。
20年以上にわたり日本の多くの企業を支援してきた国内の経験と、世界各国でのプロジェクト実施を通して蓄積したグローバルの知見経験を活かし、オフィスや通信事業、商業分野においてグローバルプログラムの戦略支援、かつ資本計画のアドバイザーとして支援を行ってきました。今後も、アジアにおける重要な拠点である日本において、不動産、インフラ、天然資源など多様なプログラムを支援していきます。
2025年1月をもちまして、ターナー＆タウンゼントはCBREプロジェクトマネジメントと経営統合いたしました。
会社の特色
弊社は1946年にイギリスで創業以来、「Making the difference」という企業理念のもと、建設プロジェクトの支援活動の幅を着実に広げてまいりました。
現在世界60ヶ国に拠点を持ち、従業員数2,000名以上の建設コンサルタントとして、弊社のグローバルな経験や知識を活しさまざま建設プロジェクトの成功に努めています
日本事業設立以来、日本国内及び外資系企業の建設プロジェクトを対象に、コストマネジメントやプロジェクトマネジメントを中心としたサービスを提供しています。
―理念―
弊社では建設コンサルティングやプログラムマネジメントに携わる多様な活動を通して、より持続的で豊かな社会の創造を目的としています。
社内文化は以下の3点に重点をおいております。
1 チャレンジ精神をもって楽しく問題解決にあたること
2 力を合わせて新しいソリューションを創造する
3 互いを尊重し、支えあうこと
よりインクルーシブな未来は社内文化の改善から始まり、事業を通して広く社会に伝わると考えております。
その他の特色
英語／日本語の両方を使いこなして行うインターナショナルなクライアントとの業務は、日本企業での勤務では得られない刺激とやりがいに満ちています。
クライアントは、国際的な企業が多く、自動車関連企業やIT企業、その他多岐に及びます。オフィスやデータセンター、店舗等の新築工事、改修工事におけるプロジェクトマネジメント、コストマネジメントを主体とした各種コンサルティング業務を行っています。
ワークライフバランスの取れたインターナショナルな環境で、語学力や建築業界の知識や経験を生かして活躍されたい方にはぴったりの環境であると自信を持っています。
売上実績
求人No.：NJB2401729
最終更新日：2026/8/3
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