AML/CFTコンプライアンス企画・運用
株式会社カンム
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
87名（2026年3月）
仕事内容
■仕事内容
法令要件を現場で運用できる仕組みに変え、AML/CFT態勢を継続的に改善できる状態をつくっていただきたいと考えています。
◎AML/CFT領域の企画・改善推進
・法令・ガイドライン・監査観点を踏まえ、現行業務の課題を整理
・必要なルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制を設計・改善
・Opsやシステム担当と連携し、実装可能な形に落とし込み
◎モニタリング機能の安定運用と改善
・STR運営、AML/CFT準拠性確認、研修などの運用を安定化
・運用状況の見える化と、改善テーマの継続推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
AML/CFTは、事業を止めるための“守り”ではなく、適切なリスクテイクを支えるための基盤です。
いまカンムでは、AML/CFT領域の法令対応・態勢整備・業務改善を、特定個人の暗黙知に依存せずに仕組みとして回し続けられる状態へ移行していく必要があります。
一方で、法令要件や監査/検査観点は抽象度が高く、そのままOpsやシステムへ渡しても「運用できる形」に落ちにくく、この“翻訳ギャップ”が、現場のボトルネックになっています。
このポジションは、リーガルチームの中から、事業・Ops・システムの間に入り、法令要件を実務に落とし込み、運用が回るところまで実装・定着させる役割です。1線/2線の肩書きに縛られず、前に進められる人を探しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・AML/CFT、コンプライアンス、金融規制対応のいずれかに関する実務経験があり、法令・ルールを業務運用へ落とし込んだ経験がある
・法令・監査・検査観点を、現場が運用できるルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制に翻訳できる
・関係部署（システム、事業、リーガル等）を巻き込み、論点整理・合意形成・実装まで前に進めた経験がある
■歓迎スキル
・資金移動、決済、カード、フィンテック等の事業ドメイン知識
・AML関連システム（モニタリング、スクリーニング、KYC等）の要件定義・改善経験
・金融機関、フィンテック、監査法人、コンサル等でのAML/CFT態勢整備経験
・リーガルOps、コンプライアンスOps、業務企画に近い役割での改善経験
・リードとして小規模チーム・プロジェクトを推進した経験
■求める人物像
・法令やルールを「守るべきもの」として理解するだけでなく、現場が運用できる形に翻訳することに価値を感じる
・1線/2線の役割差を理解しつつも、責任範囲の隙間に落ちた課題を拾い、前に進められる
・指摘で終わらず、関係部署と合意形成しながら、実装・定着まで推進できる
・未整備な状態を構造化し、仕組みに変えることにやりがいを感じる
・基準・事実・構造で議論を揃えつつ、相手の立場も尊重して前に進められる
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：33万円～
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
渋谷区恵比寿1丁目20-18 三富ビル新館 4階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
・原則リモート勤務(月一回程度の全社出社日あり)
・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
※部署や働き方によって異なるケースもあります
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 173,411円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時に10日付与 )
【休日・休暇詳細】
子の看護休暇・介護休暇
生理休暇
育休・産休制度
母性健康管理のための休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
服装自由
出産・育児支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2401154
最終更新日：2026/9/2
企業情報
企業名
株式会社カンム
代表者名
代表取締役 八巻 渉
設立
2011年1月
従業員数
87名（2026年3月）
資本金
3,293,000,000円
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20-18 三富ビル新館 4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://kanmu.co.jp/
事業内容
MUFGグループに参画している企業です。
・Visaプリペイドカード「バンドルカード」およびVisaクレジットカード「Pool」を提供する
・金融サービスのウェブサービス化全般、その他インターネットサービス全般
事業に関する特色
私たちは、「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションを掲げ、経済活動の血液とも言えるお金の循環を促進するためのサービスを提供し、様々なチャレンジをしてきました。
2011年1月に創業し、現在はVisaプリペイドカードアプリ『バンドルカード』と手元の資産形成に活用できるクレジットカード『Pool』、第三の資金調達手段「RBF」を活用した新サービスの『サクっと資金調達』を運営しています。また、2023年には三菱UFJ銀行との資本業務提携を実施し、銀行との連携を通じて金融の更なる進化を加速させるための土台を築きました。
【バンドルカード】
アプリから誰でも1分で発行できるVisaプリペイドカードで、カードでの決済手段をまだ持っていないユーザー、クレジットカ―ドでの支払いに抵抗があるユーザに、カードでの決済をより身近なものにしています。さらに、後払い式のチャージにも対応し、自宅でカード発行・チャージ・決済が完結する快適な決済体験を提供しています。現在は1300万ダウンロードを超え、ますますの成長を見込んでいます。
【Pool】
値動きを気にせず資産運用ができるクレジットカードです。アプリをインストールし、本人確認・口座開設するだけでVisaカードが送付されます。 口座に資金を投資すると、年利2％※のリターンが期待できます（※税引前、運用成果を保証するものではありません）。また、 口座にチャージした金額分だけVisaの加盟店で決済ができ、決済で1%のキャッシュバックがあります。
【サクっと資金調達】
2024年6月に開始した、株式でも借入でもない、第三の資金調達手段「RBF」を活用した新サービスです。将来の売上を買い取ることで、すぐに使える資金を提供し、これまで資金調達を断念していた中小企業が必要なタイミングで必要な金額を調達できるよう支援します。
【新規事業】
BtoCだけでなくBtoBの事業も視野に入れ、会社のミッション達成に向けて積極的な事業開発を行っています。
今後も決済サービスの領域にとどまらず、日々の生活や事業活動の中に金融がより溶け込み、誰もが自然な形で金融の恩恵を受けられる社会を目指しながら、さらなる事業成長を加速させていきます。
会社の特色
VISION
行動指針
ミッションを実現するために私たちは、3つの指針（+ with）を大切にします。
for USER
ユーザーにとっての最上を目指そう
ユーザーに本気で向き合い、データや事実を元に議論し、素早く試行と検証を繰り返すことで最上を目指す。
for TEAM
チームの成果にオーナーシップを持とう
それぞれが主体的にチームを構成し、誠実でオープンな姿勢を持ちながら互いの専門性や強みを補完し合うことで成果を最大化する。
for SELF
自ら進化しつづけよう
予期せぬ環境の変化や、不確実な状況にも恐れずチャレンジし、経験や失敗から学ぶことで自ら進化しつづける。
with PLAYFULNESS
楽しくやろう
遊び心を忘れず、仕事を楽しむためのプロセスやコミュニケーションを工夫する。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2401154
最終更新日：2026/9/2