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管理部(人事労務)_若手|労務から採用・教育まで幅広く挑戦可能

ニッパツ・メック株式会社

  • 在宅勤務可

想定年収

420万円 ~ 480万円

勤務地

神奈川県

従業員数

227名(2026年5月末現在)

仕事内容

【業務内容】
 今回は労務管理業務からご対応いただく予定でおりますが、
 素養に応じて人事管理や総務業務にも携わっていただきます。
 また、工場の総務課とも連携して業務を進めていただきます。
<労務管理>
 給与/賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険・労働保険・給付金手続き、入退社管理、
 有休休暇付与、育休など各休暇管理、健康診断、など
<人事管理>
 人材採用全般(システム管理、スカウト、日程調整、求人管理・計画、会社説明/面接対応など)、
 教育(スケジュール作成/案内、受講申込・記録管理、オリエンテーション対応など)
 福利厚生(啓蒙活動、新規導入対応など)
<総務業務の分担>
 建物/施設管理、社有車管理、電話応対、来客対応、郵便や荷物受取/配送、
 その他庶務業務(スマホ管理、社内通達など)

【やりがい】
 人事労務担当は業務を通じて従業員や外部と関わる機会がたくさんあります。
 様々な相談を受けることも多く従業員の心のよりどころとなることもあり、
 会社と社員双方の立場を理解しながら働いやすい環境を整備することで、
 関わっている社員の活躍や円滑な職場運営に貢献できます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

給与計算をはじめとした労務業務の人員不足に伴う増員募集です。まずは労務業務を中心に担当いただき、将来的には人事・総務業務のサポートもお任せしたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必須な経験/能力
【資格】普通運転免許
【経験】PCスキル中級相当(Word、Excel、PowerPointなど)、
    労務管理業務経験3年以上(業界は問いませんが規模感が近い企業での就業)
【歓迎】人事管理経験
【年数】3年~10年(要相談)
【学歴】文理不問、高専 or 大学 or 大学院卒業
【人物】業務を主体的に遂行できる、コミュニケーション能力が長けている方
【語学】不問

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り((三ヶ月:基本給変更なし)※在宅勤務が適用外となりますのでご注意ください。)

給与

月給制

年収:420万円 ~ 480万円

月収:23万円~28万円

月額基本給:23万円~28万円

<参考>35歳 主任:年収 560万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5ヶ月

7月・12月に支給、業績賞与有
【インセンティブ】なし

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

横浜市港北区新横浜3-21-10

交通手段1 沿線名:各線 駅名:新横浜 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:45分(12:15-13:00)

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイムあり コアタイム10:45~15:30
在宅勤務制度 上限週1回

残業手当

通常の残業代

時間外・休日労働共に時間に応じて別途支給

通勤手当

交通費:一部支給(規程内全額(月額上限100,000円))

その他手当

■住宅手当:2,200円~13,000円
■家族手当(扶養家族がいる場合のみ):
扶養1人目10,500円、2人目5,000円、3人目4,800円4人目以降3,000円
■食事手当:450円/日
■ライセンス手当:メンタルヘルスマネジメント検定2種5,000円、簿記2級3,000円 など

休日・休暇

完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ( 初年度3~10日入社時に付与(入社月により日数変動) 
※翌年度以降17日~最大20日 ) )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土日)※祝日出勤日
■ 年末年始、GW、夏期休暇(7~10日間)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

船舶免許取得補助制度、産育休制度、パパ育休制度、介護休業制度、社員親睦会、財形貯蓄制度、ニッパツ持株会、GLTD保険、ベネフィットステーション、サークル活動補助 など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋外に喫煙所有

備考

在宅勤務有り 上限週1回(試用期間内の利用は不可) 女性:産育休取得実績あり、男性:育休取得実績あり(1か月~半年程度)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2401105

最終更新日:2026/7/31

企業情報

企業名

ニッパツ・メック株式会社

代表者名

代表取締役社長 武居 裕史

設立

1973年8月

従業員数

227名(2026年5月末現在)

資本金

80,000,000円

本社所在地

〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

小型船舶・産業用機械等のリモートコントロールケーブル、リモートコントロールボックス等の製造・輸入・販売

事業に関する特色

■東証一部上場大手自動車部品会社の100%子会社です。
同社は日本発条(50%)と米国テレフレックス インコーポレイテッド社(50%)との合弁企業として創業。
日本で製造されるエンジンの仕様に合わせた製品を製造してほしいとの依頼があったことから創業しており、日本国内で初めてのメーカー。
現在では日本発条の100%子会社として事業展開をしています。特にマリン関係に強みを持っております。

■船外機用コントロールレバーの生産では業界No.1
船外機メーカートップ5全てに同社の製品が使われており、業界シェアは70%ほどを占めております。
(ヤマハ、スズキ、ホンダ、トーハツマリーン、ボンバルディア、マーキュリーに販売しております。)

■今後について
水上バイク向けのリバーシステム、トリムコントロールシステムへも参入を進めており、より高付加価値の製品を打ち出していく予定です。
また、現在はニーズが多様化しており、電子化の進んだコントロールシステムや、より馬力の高い製品にシフトしています。中国をはじめとする新興国のニーズも見込め、今後益々成長が期待できる業界と言えます。


【売上構成比】
【販売先比率】
国内向け:海外向け=20:80

会社の特色

■企業理念
「小さくても一流企業」
一人一人の力が大きな力を生み出します。
私達は自分の仕事に誇りをもったプロの集団でありたいと思います。
お客様に満足していただける「納期、品質、コスト、技術開発」に挑戦し続けます。
■沿革
1973/08 会社設立(社名 日発テレフレックスモース株式会社)
1982 資本金を8,000万円に増資
1985 社名を日発モース株式会社に変更
2000 日本舟艇工業会JBIAマリン技術賞を受賞
2003 創業30周年を迎える
2011 社名をニッパツ・メック株式会社に変更
■社風
社員数が少ないこともあり、アットホームな雰囲気です。

【平均年齢】約39歳

その他の特色

■無借金経営
直近の10年間での借り入れがゼロの優良企業です。
■安定性
日本発条(20,524名、東証一部上場)の出資企業のため、従業員数は少ないですが安定した企業です。

売上実績

求人No.:NJB2401105

最終更新日:2026/7/31

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