担当コンサルタントからのメッセージ

■同社について 同社は、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきたIT・システム開発企業です。 景気や市場環境の変化にも強く、腰を据えて働ける環境が整っている点が大きな特徴です。 社内には、真面目で誠実、穏やかな人柄の社員が多く、チームで協力しながら仕事を進める風土が根付いています。 業界内でも定着率は非常に高く、日比谷コンピュータシステム単体では離職率2～3％程度と、長期的なキャリア形成を望む方にとって安心できる環境です。 また、経営層と一体となって、「人を通じて会社を良くする」取り組みに前向きな企業文化があります。 ■本ポジションについて 本ポジションは、将来の人事部門の管理職として、人事戦略の立案・推進をはじめ、人事制度の企画・運営、労務管理、人材開発・育成、採用、給与・福利厚生など、人事業務全般を担っていただくポジションです。 ■配属組織・期待される役割 配属先は管理本部人事部（8名体制）となります。 当面は、人事部長を補佐しながら、高い専門性、リーダーシップ、および裁量を発揮し、チームメンバーのマネジメントと育成を推進していただきます。また、当社の事業戦略や組織課題に即した人事施策の立案・実行および業務改善についてプレイングマネージャーとして主導していただくことを期待しています。 ■キャリアパスについて 入社後は、まず当社の業務全般の理解を深めていただきます。その後は、ご経験や専門性を活かせる領域を中心に担当いただき、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただきます。 将来的には担当領域を段階的に拡大し、人事業務全般に精通したゼネラリストとして成長していただくことを期待しています。人事部門の中核人材として組織運営をリードいただき、ゆくゆくは人事部門全体を統括する責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■このような方におすすめです ・特定領域にとどまらず、人事全般のスキル・経験を身につけてキャリアの幅を広げたい方 ・人事のプロフェッショナルとして成長し、将来的には人事部門をリードする立場を目指したい方 ・安定した環境で腰を据えながら、人事として長期的なキャリア形成を実現したい方