【アプリケーションエンジニア】MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可/実働7:20
三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社
想定年収
579万円 ~ 965万円
勤務地
東京都
従業員数
1,146名（2026年4月現在）
仕事内容
【職務内容】
最上流工程（システム企画）から参画可能な環境において、アプリケーション開発をご担当いただきます。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。ご経験・ご志向に応じて、将来的にはリーダーとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。
※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。
【開発環境】
言語：Java、COBOL、C、VB、PL/I、HTML、JavaScript 等
OS：Windows、Linux 等
DB：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 等
仕事内容変更範囲
会社内のすべての業務
職位
メンバー ※ご経験に応じて、将来的にはリーダとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です
募集背景
【募集背景】
信託銀行の事業拡大に伴い、金融システムへの要望は高度化・多様化しています。システム投資が拡大する中で、より多様なニーズに応えていくべく、人材確保のため採用を行っています。
【当社の魅力】
◆信託銀行におけるビジネスは、預金、為替などの「銀行業務」に加えて、お客様の資産管理・運用を行う「信託業務」等において、お客様の課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。影響範囲が大きく、責任の重い領域だからこそ、ユーザーとともに企画から運用・改善まで一気通貫で関わり、日々の業務を通じて社会に貢献している実感を得やすい業務です。
◆単なる開発にとどまらず、ユーザーの業務や課題を深く理解し、「どのようなシステムが最適か」を追及するコンサルティングに近い役割を担うことができます。「最上流工程」と言われるシステム企画から携わり、プロジェクトをリードすることで、業務知識と技術力の双方を高めることができます。
◆継続的に同一業務の案件に携わる場面が多く、中長期での改善提案を裁量を持って取り組むことが可能です。
品質重視のプロジェクト運営を行っており、無理な短納期や過度なコスト競争に振り回されない安定した環境で大規模な金融ITに腰を据えて携わることが可能です。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・アプリケーション開発のご経験
＜学歴補足＞
大学院（MBA含む）/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校
【歓迎】
・金融業務アプリケーション開発のご経験
・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、問題解決力が高く、新しい技術に対する学習意欲のある方
【キャリアパス】
社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。
学歴
高専
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：579万円 ~ 965万円
月収：30万円～51万円
月額基本給：29万円～50万円
※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分。これを越えて勤務した場合は全て割増賃金の対象） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定 ※家賃補助支給可能性有
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
＜本社＞東京都港区港南2-9-8
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩12分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：天王洲アイル駅 最寄駅から：徒歩14分
勤務地変更範囲
本社及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
出向
就業時間
08:50～17:10
休憩時間：60分
残業：月0時間～
・通常の労働時間制
残業手当
通常の残業代
平均残業時間：20.4時間、時差勤務制度あり、通院等時間配慮あり
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 9月末までの入社の場合最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家賃補助手当(条件あり）
退職金・企業年金制度（DB・DC）
■諸手当
時間外手当（固定残業・みなし残業なし）
在宅勤務手当（全従業員利用可）
昼食費補助手当（全従業員に一律支給）
■制度補足
短時間勤務制度（全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂（全従業員利用可）
財産形成貯蓄制度
慶弔見舞金制度
育児休業制度
介護休業制度
ベビーシッター費用補助制度
定期健康診断
会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）
契約保養所 等
【施設】
食堂完備（全従業員利用可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【休日補足】年末年始、年次有給休暇最大20日（入社時付与、初年度最大17日）、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇等 【在宅勤務】可（週2～3回程度）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
書類選考→WEB適性検査（性格）→一次面接→WEB適性検査（性格）→最終面接→内定
求人No.：NJB2399384
最終更新日：2026/8/3
企業情報
企業名
三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社
代表者名
取締役社長 木村 智広
設立
1984年12月
従業員数
1,146名（2026年4月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2丁目9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.musk.co.jp/
事業内容
＜事業内容＞
三菱ＵＦＪ信託銀行の経営戦略・業務展開を踏まえ以下の一連のサービスを提供いたします。
■システム戦略の協働立案
■システム構築のコンサルティング
■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理
＜ミッション＞
三菱ＵＦＪ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のあらゆる業務分野に対して Best IT Solution For Trust Banking を合言葉に高い技術力、業務知識を駆使し、最適なシステムを提供することで、生活者のあたりまえの日常を支える"見えないインフラ"を構築し、生活者一人ひとりの想いを未来へつなぐ存在として、社会に貢献していきます。
事業に関する特色
【企業の特色】
◎大手銀行グループ100%出資
◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで全てを担っています。
会社の特色
＜理念＞
私たちは三菱ＵＦＪ信託銀行および日本マスタートラスト信託銀行のシステム戦略を支えるパートナーとして、社員一
人ひとりが必要な基礎知識や専門知識を習得し、キャリアの幅を広げることで、「金融×IT」のプロフェッショナルを目指します。「人こそ財産」の理念のもと、目的や階層に応じた数々の研修プログラムや資格取得を推奨する支援制度を整え、社員が継続的にスキルを磨ける環境を用意しています。
〈成長に応じた研修体制を用意〉
若手：初級技術研修、OJT、若手育成研修、業務研修
中堅：中堅技術研修、中堅社員研修、業務トレーニー
上級：上級技術研修、マネージャ研修、管理職研修
その他：社外講習・セミナー等
【働く環境】
◎有休消化促進、本人希望時差勤務、様々な子育てや介護の支援制度導入等、ワークライフバランス実現に注力しています。上期・下期それぞれに5日間の連続休暇（有給休暇2日を含む特別休暇）あり。
◎充実の研修・自己啓発支援
「技術教育」「金融・信託業務教育」「ヒューマンスキル教育」の3つの領域をバランスよく実施していくことで、幅広い業務知識を持つ技術者を育成しています。
各種資格取得には受験料補助に加え、奨励金（スキルアップ手当）も支給するなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。
◎平均勤続年数15.6年と、長期就業が可能な環境です。
◎コミュニケーション活性化を目的として、二人で一緒に社員証をかざすと、1日1回無料で飲み物やお菓子、アイスがもらえる自販機があります。
【社風・環境】
◎眺めの良い窓に面した執務スペースは爽快感があり、研修設備や食堂・休憩スペースもビル内に完備されています。
◎最長３年間の育児休業制度や、育児・介護を目的とした短時間勤務制度・在宅勤務など、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする制度も整備されています。男性の育児休業制度利用者も増加しています。
【服装】ノージャケット・ノーネクタイなど、よりリラックスしたスタイルで勤務可能
その他の特色
【ワークライフバランス】
在宅勤務可能（週2～3回程度）
平均有給休暇取得日数：14日/年 ※2025年度実績
平均残業時間：20.4時間 ※2025年度実績
育児休業取得率：男性92.3% 女性100% ※2025年度実績
女性管理職比率：18.7% ※2025年度実績
2024年～2026年新卒入社者の離職率：3.1%
社内イベント：こども参観、社員懇親会（クリスマスパーティー等）
【社内環境】
当社では「自分らしく」働くことができる環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます。
◆育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
◆資格取得支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。
売上実績
求人No.：NJB2399384
最終更新日：2026/8/3