【福岡勤務】★U・Iターン大歓迎★アプリ開発プロジェクトリーダー募集
株式会社クレスコ
想定年収
545万円 ~ 630万円
勤務地
福岡県
従業員数
1,678名（連結：3,602名 男性：2,668名 女性：934名）
仕事内容
銀行・生命保険・旅行・不動産・人材サービスなど、幅広い業界の業務アプリケーション開発を手がけています。
今回募集するのは、東京本社が受注した案件を、ニアショア拠点で推進するプロジェクトリーダーのポジションです。
具体的には、設計・開発・運用保守に加え、顧客や社内関係者との調整、品質向上に向けた取り組みなど、プロジェクト全体をリードしていただきます。
上流工程から携わることができるため、技術力とマネジメント力の両方を活かし、さらに磨ける環境です。
「自ら考え、動く」ことが求められるポジションですが、その分やりがいも大きく、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドです。
【このポジションでの必須経験】
・ソフトウェア開発経験
・複数名のプロジェクトのPL、PM経験者
・開発現場におけるメンバー育成・教育・指導
※いずれかのご経験がある方が対象です
【このポジションであれば尚良い経験】
・PMとして、プロジェクトの進捗管理、品質、リスク、人員・外注管理のいずれかの経験がある方
【求める人財像】
・新しいことに挑戦する意欲があり、成長志向の強い方
・チームや関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・技術的な素養を持ち、積極的に周囲と連携を取れる方
・東京本社との連携のための出張に前向きに取り組める方
・在宅勤務にも柔軟に対応できる方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【このポジションでの必須経験】
・ソフトウェア開発経験
・複数名のプロジェクトのPL、PM経験者
・開発現場におけるメンバー育成・教育・指導
※いずれかのご経験がある方が対象です
【このポジションであれば尚良い経験】
・PMとして、プロジェクトの進捗管理、品質、リスク、人員・外注管理のいずれかの経験がある方
【求める人財像】
・新しいことに挑戦する意欲があり、成長志向の強い方
・チームや関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・技術的な素養を持ち、積極的に周囲と連携を取れる方
・東京本社との連携のための出張に前向きに取り組める方
・在宅勤務にも柔軟に対応できる方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 条件変更なし)
給与
月給制
年収：545万円 ~ 630万円
月収：31万円～36万円
月額基本給：31万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
※月収と月額基本給は同額です。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県
福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル 7階
交通手段1 沿線名：福岡市地下鉄 駅名：祇園駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
■フレキシブルタイム 7：00～22：00
※標準労働時間 1日／7.5時間（9：00～17：30）
残業手当
通常の残業代
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当（会社規定に基づき支給）)
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日 124日（2026年度）
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、
年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、
有給休暇（初年度15日間）、
メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、
失効年次有給休暇積立制度
（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■通勤手当全額支給
■社内外研修制度
■資格取得支援制度
■社員共済会
■住宅金利優遇制度
■従業員持株会
■弔慰金・見舞金制度
■総合福祉団体生命保険
■各種社会保険加入
■確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドックの受診料補助
■社員健康管理支援
■保養所その他
■社員親睦会
■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など）
■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2397485
最終更新日：2026/7/24
企業情報
企業名
株式会社クレスコ
代表者名
代表取締役 社長執行役員 冨永 宏
設立
1988年4月
従業員数
1,678名（連結：3,602名 男性：2,668名 女性：934名）
資本金
2,514,000,000円
本社所在地
〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
情報システムに関する
■コンサルティングおよびソリューションサービス業務
■設計、開発業務
■運用管理、保守業務
■調査、分析、評価および技術支援業務
事業に関する特色
◆人が想い描く未来、その先へ◆
最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer
同社は、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、
同社の活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。
会社の特色
◆クレスコ社のポイント◆
１、「ITサービス」と「デジタルソリューション」を通じて社会に貢献する独立系IT企業
同社は、ITシステムの土台である基盤構築、そのベースの上で動くアプリケーション開発、製品に組み込むソフトウェア開発と、幅広いITサービスの技術を持っています。またデジタルソリューション事業においては、お客様のDX実現を支援する製品・サービスのラインナップの拡充を図り、顧客ニーズにこたえると共に成長の新たな柱としています。
同社の技術は銀行、保険、流通、旅行、運輸、人材紹介、自動車、家電、医療機器など、様々な業界・分野で活躍しており、同社の名前が表に出ることは多くありませんが、日本を代表する大手企業の成長をIT技術で支えています。
２、10年間で売上高2倍、社員数2倍に成長
同社は、1988年にIT基盤構築会社と組込み開発会社が合併して誕生しました。ラテン語で「成長する」という意味を持つ社名の通り、着実に成長しています。特にここ数年は、収益性改善に取組む一方、成長のためのM&Aを積極的に行い、日本の様々な地域で、顧客密着型のITソリューションベンダーとしてビジネスを拡大しています。
３、同社が目指す新ビジョン「CRESCO Group Ambition 2030」
新型コロナウイルス禍がもたらした新しい生活様式によって、システム開発のスピードやIT投資のトレンド変化は加速しています。お客様のスタンスも、イノベーションを実現する「デジタル変革（ＤＸ）」に大きく軸足が移ってきました。お客様の「デジタル変革」に真に貢献するため、我々自身がより高度なサービスをスピーディにお届けする力を高めなければなりません。
このような変化の著しい時代に、自らの変革を社会の成長・発展に繋げていくために、同社は2021年度より、新たに2030年までの10年を見据え、経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』を策定しました。これはクレスコグループの「最高のテクノロジー」と「人との絆」を掛け合わせ、10年後の未来を描き、社会へ貢献することをめざすための指針であり決意表明でもあります。このビジョンを明確にすることで、クレスコグループはより一層の成長を続け、未来を切り拓きます。
その他の特色
＜取り組み＞
１.働き方改革
よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや
諸制度の導入に取り組んでいます
直近の取組み例
・テレワーク制度の導入
・ノー残業デーの実施
・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更
２．健康経営
社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、
お客様や社会、ひいては会社の成長につながるという考えのもと、
社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を
実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま
す。
直近の取組み例
・健康増進手当の支給
・ウォーキングイベントの実施
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・健康増進セミナーの開催
売上実績
求人No.：NJB2397485
最終更新日：2026/7/24