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4000_衛星搭載リモセン機器開発プロジェクトマネージャー

株式会社アークエッジ・スペース

想定年収

700万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

220名(2026年6月現在)

仕事内容

【業務内容】
本ポジションでは、当社の地球観測衛星(ハイパースペクトルカメラを含む)に搭載するリモートセンシング機器(観測機器)の開発を、プロダクトマネジメントの立場から推進いただきます。
具体的には、事業開発・データ活用側の要件(必要な空間分解能・観測頻度・スペクトル帯・品質指標など)を整理し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら、観測機器の仕様策定から開発・検証・改良、衛星搭載に向けたプロジェクト推進を担当します。

アークエッジ・スペースは2028年までに60機以上の衛星コンステレーションの構築を目指しており、衛星IoT通信網やVDES通信網構築のための通信衛星だけでなく、地球観測衛星も含めて複数ミッションを並行してアジャイルに開発していきます。
このように多数機のリモートセンシング衛星を継続的に開発・打上げし、事業開発のトライアンドエラーに足並みを揃えるためには、観測機器を“作って終わり”ではなく、データの価値検証を踏まえて諸元を絞り込み、改良サイクルを回し続ける体制が不可欠です。

本ポジションは、単純な衛星データ活用の枠を超え、当社が自社で衛星を開発・運用できる強みを活かして、観測機器そのものをプロダクトとして磨き込み、衛星ミッションの競争力を高める中核的な役割です。
従来の発想に捉われず、衛星開発と事業開発をつなぐプロダクトマネージャーとして、世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。

なお宇宙工学の知識は入社後に習得できるため、必須ではありません。

【具体的な業務】
・事業開発・顧客課題・ユースケースに基づく観測機器のプロダクト要件定義
・社内(衛星システム、熱・構造、電源、通信、地上系、データ利活用、事業開発)との要件調整・意思決定支援
・社外パートナー/ベンダーとの共同開発推進
・プロジェクト進行

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

■ビジョン
宇宙産業の市場規模は2010年に約27兆円だったのに対し、2040年には約100兆円になるといわれている急拡大産業ですが、今までは衛星1台あたり100億円単位のコスト、最低2年以上の製造期間とお金も時間もかかっていたため、官主導で民間産業には普及しづらい状況でした。
同社では1台数億円の超小型衛星を開発することに成功し、民間産業が収益をあげられることで汎用的に衛星を使用できる世界を実現することを目指しております。

【ポジションの魅力】
・事業開発(価値検証)と衛星・機器開発(実装)を直結させ、観測機器を“プロダクト”として成長させられること
・多数機・短サイクルの開発を前提に、アジャイルな改良ループ(開発し、衛星打ち上げ・運用し、理解を深め、改良する)を主導できること
・超小型衛星特有の制約条件下で、性能と実現性の両立を図るチャレンジングな意思決定に関われること
・国内外のプロフェッショナル(パートナー/研究機関/ベンダー等)と連携しながら、最先端の観測機器開発を推進できること
・地球規模課題の解決に資するリモートセンシングの社会実装に、上流(観測機器)から貢献できること
・必要に応じて衛星開発や事業開発にも携わり、宇宙ビジネスの最前線を体験できること

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル
・プロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験(分野不問/ハード・ソフトいずれも可)
・要求整理・要件定義・仕様策定の経験、または同等のスキル(曖昧さを構造化し、意思決定可能な形に落とし込めること)
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成をリードできるコミュニケーション力
・不確実性の高い環境で、優先度を見極めながら計画と実行を回す推進力

■歓迎スキル
・リモートセンシング、またはセンサ・カメラ開発に関する基礎知識
・ハードウェア開発におけるプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験(ベンダー管理、品質管理、変更管理 等)
・何かしらの製品における、技術パートナーとの共同開発・仕様調整の経験
・リモートセンシングに関わるデータ品質(Cal/Val、補正、評価指標設計など)に関する理解や実務経験
・プロダクトマネジメント、事業開発、ソリューション設計の実務経験
・英語での業務経験(技術文書の読解・作成、会議対応、海外パートナー折衝など)

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(試用期間中の条件変更無し))

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,200万円

月収:58万円~

月額基本給:58万円~

※ スキル・経験を考慮して決定します。

賞与・インセンティブ

年0回  

※業績に応じて検討致します。

昇給

有り 年1回 / 12月

勤務地

東京都

江東区有明一丁目 3 番 33 号 ドーム有明ヘッドクォーター 3 階A

交通手段1 沿線名:ゆりかもめ 駅名:有明テニスの森 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

フレックスタイム制
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・所定労働時間:8時間00分 (休憩60分)
・標準的な勤務時間帯9:00~18:00(例)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( ・入社1カ月後経過時点 10日
・最高付与日数 20日 )
【休日・休暇詳細】
・夏期3日
・年末年始7日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・企業型確定拠出年金制度完備
・定期健康診断
・服装自由
・昼食代補助(玉子屋・OFFICE DE YASAI)
・自動販売機補助
・無料ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・採用会食補助
・従業員持株会 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2397142

最終更新日:2026/7/16

企業情報

企業名

株式会社アークエッジ・スペース

代表者名

代表取締役 福代孝良

設立

2018年7月

従業員数

220名(2026年6月現在)

資本金

107,000,000,000円(資本金:107億円(資本準備金含む))

本社所在地

〒135-0063 東京都江東区有明一丁目3番33号 ドーム有明ヘッドクォーター3階A

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

宇宙機(超小型衛星)、地上局、
関連部品の設計・製作及び運用サービスの提供
上記に関連するソフトウェア開発、
教育・コンサルティング業務等

事業に関する特色

1. 事業に関する特色
■超小型衛星の「量産・実利用」を牽引する総合インテグレーター
 創業以来培ってきた超小型衛星の開発・量産化技術を基盤に、現在は本格的な「打上げ・実利用フェーズ」へと移行しました。
 企画・設計から量産、運用までを一気通貫で提供する「超小型衛星システムの総合インテグレーター」として、2025年12月時点で累計17機の衛星打上げ・運用実績(受託含む)を誇ります 。

■主力製品:6U汎用バスシリーズの確立と多様なミッション実証
 多様な宇宙ニーズに迅速に応えるため、共通化・規格化された「6U衛星汎用バスシステム」を開発完了しました 。
 軌道上実証を行いながら、以下の4つのラインナップを拡充をしています。
 •AE1x(基本モデル): IoT通信や宇宙部品の軌道上実証(ホステッドペイロード)に対応。AE1cは水蒸気式推進機の動作確認に成功 。
 •AE2x(リモートセンシングモデル): 高精度な姿勢制御を備え、ハイパースペクトルカメラ等による高度な地球観測を実現。AE2aが2025年10月にミッションフルサクセスを達成 。
 •AE3Vx(大型アンテナ搭載モデル): 海洋通信(VDES)向け大型展開アンテナを搭載。AE3VaにてAISデータの取得に成功 。
 •AE4Lx(光通信対応モデル): 高度な捕捉追尾制御により、宇宙-地上間・宇宙-成層圏(HAPS)間の高速通信を実現する次世代モデル 。

■ IoT・海洋・VDES領域における強みと実績
 独自の「6U衛星汎用バスシリーズ」により、多種多様なミッションを短納期・低コストで実現しています。
 •IoT通信(AE1xシリーズ): LoRa規格を用いた衛星IoT通信を確立。実証機「YODAKA(AE1b)」では、宇宙を介して短歌の上の句と下の句を組み合わせて送受信するユニークなミッションを成功させました。
 •海洋通信・VDES(AE3Vxシリーズ): 船舶向けの次世代双方向デジタル通信システム「VDES」の実現に向け、大型展開アンテナを搭載した「AE1d」の打上げに成功(2025年1月)。海洋DXや不審船探知、違法漁業の監視といった海洋安全保障・利活用領域でのプレゼンスを高めています。
 •地球観測(AE2xシリーズ): 台湾宇宙センター(TASA)等と共同開発した「ONGLAISAT」により、6Uサイズでは世界最高レベルの地上分解能(2.5m以下)を達成し、災害監視や環境モニタリングへの活用を開始しています。

■戦略的新規事業:次世代インフラ「測位・通信」への挑戦
•LEO-PNT(低軌道衛星測位システム)
 JAXAより「Dedicated LEO PNT」に関する要素技術開発を受注(2025年9月)し、GNSS(GPS等)を補完・強化する日本発の次世代測位インフラ構築を加速させています 。
•月・深宇宙探査
 宇宙戦略基金「月測位システム技術」の実施機関として採択され、月面活動の基礎インフラとなる月版GPS(LNSS)の開発・製造フェーズへ移行しました 。

会社の特色

■企業理念(ミッション)の刷新
 「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を。(Empowering people with satellites for a prosperous future.)」を掲げています 。
 代表の福代氏が、インフラ未整備地域の真のニーズや国際事情を事業設計に反映させる「ソリューション・ドリブン」な組織文化を牽引しています 。

■組織マネジメントと多様な人材
•組織規模
 メンバー数は約220名(2026年6月時点、フルタイム正社員は160名)へと拡大 。
 2026年6月期末までにフルタイム250名体制を目指す積極的な採用を継続しています 。
•プロフェッショナル集団
 東京大学中須賀・船瀬研究室出身の高度な技術層に加え、大手メーカー、ITメガベンチャー、官公庁、商社出身者など、ハード・ソフト・ビジネスの各領域からトップ層が参画しています 。
•技術文化
 Rust言語の採用や運用システムの完全自動化(イージス)など、ハードウェア製造プロセスにモダンなソフトウェア開発手法を融合させる先進的な開発環境を持っています 。

その他の特色

■ 圧倒的な事業成長性と資金力
•累計受注・採択額
 300億円超(2025年12月時点)に達し、スタートアップとして異例の事業規模を誇ります 。
•資金調達
 2025年1月にシリーズBで総額80億円を調達し、累計調達額は107億円を完了。
 経営基盤は極めて強固です 。

■グローバルな案件組成能力と社会的評価
•国際連携
 ブラジル、パラグアイ、ルワンダ、フィジー、台湾など、世界各国の宇宙庁や政府機関とMoUを締結し、グローバルサウス諸国への宇宙利用の民主化を推進しています 。
•アワード
 代表の福代孝良氏がForbes JAPAN「日本の起業家 BEST10(2026)」に選出されるなど、日本を代表するディープテック企業として注目されています 。
•オフィス環境
 有明本社のほか、静岡(牧之原)および北海道(大樹町)に自社所有の衛星管制用地上局を整備。さらに事業拡大に伴う大規模なオフィス移転(800坪規模)も計画されています 。

売上実績

求人No.:NJB2397142

最終更新日:2026/7/16

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