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【26-DX-5】【DX推進】 AI Transformation Lead(ビジネス変革推進) ※メンバークラス

東京電力エナジーパートナー株式会社

想定年収

520万円 ~ 1,050万円

勤務地

東京都

従業員数

3,425名(2024年3月31日時点)

仕事内容

■業務内容
東京電力の小売事業領域において、AI・データ活用を前提とした業務変革を推進していただきます。
事業部門と連携しながら業務プロセスや意思決定構造を分析し、AI活用による価値創出機会を特定。
そのうえで、AIを前提とした将来の業務プロセス(To-Be)の設計から、変革ロードマップの策定、プロジェクト推進、業務適用・定着までを一貫して担います。
AIサイエンティストやデータエンジニア、事業部門メンバーと協働し、構想立案にとどまらず、実運用・成果創出までリードいただくポジションです。

【プロジェクト例】
現在社内で進行中のプロジェクトの一例です。(実際の従事業務はご本人様のご意向や、プロジェクトの推進状況に応じてすり合わせの上決定させていただきます。)

・ 法人営業変革
データ入力などの定型業務を最適化し、顧客価値に直結する提案活動の時間を創出することに加え、AIを活用し営業の多能工化を推進することで提案品質を向上させ、“選ばれ続ける営業”への転換を目指すプロジェクト

・住宅向け設備サービス競争力強化
受付・問い合わせ対応などのオペレーション業務へのAIエージェント活用を進め、効率化により運営基盤を強化することで、住宅向け設備サービス拡大を支える体制構築を目指すプロジェクト。

・電源運用高度化
各種データ活用による需要予測等の精緻化に加え、調達にかかるコストとリスクのバランスを追求した最適な電源調達ポートフォリオを構築することで、収益機会を追求することを目指すプロジェクト。

・分析業務AIエージェント化
分析業務をAIエージェントに担わせることで人とAIの協働を進めることに加え、人が課題設定・意思決定などの高付加価値業務に注力できる体制を実現することで、“人とAIが協働して分析価値を再現可能に生み出す組織”への進化を目指すプロジェクト。

【主な業務】
- 事業・業務プロセスの分析および課題・価値創出機会の特定
- AI・データ活用を前提とした業務プロセス、オペレーションモデルの設計
- AI活用テーマの企画・具体化および変革ロードマップの策定
- 関係部門との合意形成、プロジェクト体制構築および推進
- 要件定義、課題整理、意思決定支援などのプロジェクトマネジメント
- PoCから本番導入、業務適用、現場定着までの一貫した推進
- KPI設計、効果測定、改善施策の立案・実行
- AI活用による売上向上、業務効率化、コスト削減等の成果創出

■職責
1. 事業変革テーマの企画・推進
- 事業課題や業務課題を整理・構造化し、AI・データ活用による変革テーマの企画を推進していただきます。
- 関係者と連携しながら、価値創出につながるプロジェクトの立ち上げに取り組んでいただきます。

2. AI・データ活用プロジェクトの推進
- 事業部門や関連部署と協働し、論点整理や合意形成を行いながらプロジェクトを推進していただきます。
- 業務変革の実現に向けて、導入から業務適用・定着まで一貫して携わっていただきます。
- 売上向上や業務効率化など、事業成果の創出に貢献していただきます。

3. 新たな価値創出機会の探索
- 生成AIやAIエージェントなどの先端技術の動向を踏まえ、新たな活用可能性の検討を行っていただきます。
- データ・AIを活用した新サービスや新たな事業機会の創出に取り組んでいただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

AI技術の進化を踏まえ、今後はAI/データ活用を前提としたビジネスプロセスおよびオペレーティングモデルへの転換を加速していくフェーズにあります。
単なる分析や個別最適の改善に留まらず、業務プロセスや意思決定のあり方、さらには事業における価値創出の構造そのものを見直し、AIを組み込んだ新たな事業運営を実現することが求められています。
しかしながら、その実現には、既存業務の構造を正しく捉えた上で、AI活用によるインパクトポテンシャルを見極め、変革の優先順位を描き、構想から実行・定着までを一貫して推進できる人材が不可欠です。
本ポジションでは、上記AIによる事業変革をリードする中核人財を募集します。

■魅力・やりがい
① 日本最大級のビジネス変革を自らリードできる
日本最大級の電力インフラを支える小売事業領域において、事業インパクトの大きいテーマに対し、ビジネスの根幹に踏み込んだ変革に携わることができます。

② 最先端のAI・データサイエンス技術を実務で活用できる環境
生成AI/LLMやAIエージェントなどの最先端技術を、GCPを中心とした基盤上で実業務に適用しながら活用できます。
必要な技術に関して常にグループ内でディスカッションしており、今後も柔軟に環境を進化させ続ける予定です。

③ 大きな裁量と外部発信を通じた影響力の獲得
経営層と近い距離で、自ら描いたTo-Beを起点にテーマを推進できる裁量があります。
また、社内に閉じず、外部発信や各種イベント登壇にも積極的に取り組んでおり、Google主催の生成AIコンペティションのファイナリスト経験や、Business Insiderなど外部メディアでの発信実績もあります。
自身の取り組みを対外的に発信しながら、業界全体への影響力を持てる点も大きな魅力です。

【外部発信・登壇事例】
- (一社)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 Digital HR Competition2024ピープルアナリティクス部門ファイナリスト
- https://note.com/gentle_ixia239/n/n3e88e26a40f3
- Google Cloud 第四回生成AI Innovation Awards ファイナリスト
-https://cloud.google.com/blog/ja/products/ai-machine-learning/the-10-finalists-for-the-4th-generative-ai-innovation-awards/
- Business Insider 掲載記事
- https://www.businessinsider.jp/article/2025-brainpad-infobahn-tepco-ep/
- Doors 掲載記事
- https://www.brainpad.co.jp/doors/contents/02_tepco_energy_partner_llm_success_case/
- https://www.brainpad.co.jp/doors/contents/02_tepco-ep-ai-agent-vdag/
- https://www.brainpad.co.jp/doors/contents/02_tepco_energy_partner_data_college/

【利用可能なリソース】
- 基盤
- Google Cloud(Google Cloud Storage, BigQuery, Agent Platform, etc...)
- SAS
- データ
‐ 契約関連データ, 顧客接点データ, 電力運用データ, etc...
- SaaS
- M365
- kintone
- notion
- Asana

■キャリアパス
配属先にてデータ分析・AIを活用したプロジェクトの推進に携わっていただいた後、当社グループ内のデータ・AI関連部署を経験して頂く可能性がございます。(ご本人のご意向をもとに調整)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

1.必須要件
経験: 以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・事業部門・業務部門の課題整理、要件定義、施策設計を行った経験
・データ/AIを活用した業務改善、施策立案、意思決定支援の経験
・複数部門・複数職種の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験

2.歓迎要件
経験:
・コンサルティングファームまたは事業会社での変革プロジェクト経験(戦略立案〜実行までを一貫して関与した経験)
・AI/データ活用プロジェクトの企画・推進経験
・業務プロセス設計(To-Be設計)の経験(現行業務の延長ではなく、新しい業務のあり方を設計した経験)
・プロダクト/サービスの立ち上げ経験
・複雑な業務領域(インフラ/金融/大規模サービス等)の経験
・AI技術(LLM/エージェント等)の実務レベルでの関与経験

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:520万円 ~ 1,050万円

月額基本給:26万円~

賞与・インセンティブ

年0回  

※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。

昇給

有り 年1回 / 4月
※業績等による

勤務地

東京都

中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング

交通手段1 沿線名:JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:地下鉄日比谷線 駅名:東銀座 最寄駅から:徒歩6分

交通手段3 沿線名:地下鉄大江戸線 駅名:築地市場 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し (キャリア構築の一環で基幹事業会社間をまたぐ異動や将来的な転勤の可能性がございます。)

就業時間

08:40~17:20

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム無し・休憩時間は12時~13時

残業手当

通常の残業代

詳細は企業にご確認ください。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

能率手当、ライフサイクル手当(地域手当・家族手当)、家賃補助(支給には条件がございます)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日

【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。

特別休暇(例:夏季休暇※毎年6月~10月の期間に3日付与・ボランティア休暇・傷病休暇・生理休暇等)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他

・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、真に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
(平均取得日数16日間)
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ(家族の職場参観)の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
・育児時間の取得
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へ御確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2396792

最終更新日:2026/8/5

企業情報

企業名

東京電力エナジーパートナー株式会社

代表者名

代表取締役社長 長﨑 桃子

設立

2015年4月

従業員数

3,425名(2024年3月31日時点)

資本金

260,000,000,000円

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座八丁目13番1号 銀座三井ビルディング

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

小売電気事業、ガス事業等

事業に関する特色

●東京電力エナジーパートナーの事業戦略
お客さまのトータルエネルギーソリューションパートナーへ

電力販売を超えて、お客さまのお立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。

●アライアンスを活用した全国展開
全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。

●「ご提案」するインフラ企業に
東京電力エナジーパートナーは、電力・ガスに加えて、グループ会社と連携したエネルギー関連サービスを展開し、エネルギーコスト全体の最小化を目指すトータルエネルギーソリューションをご提案・ご提供してまいります。
こうした活動により、法人のお客さまには事業の発展に寄与し、ご家庭のお客さまには、スマートメーターを利用した住宅電化や豊かで安心な生活を求めるご家庭の実現に役立ってまいります。
企業活動や生活を強く支え、積極的により良いエネルギー利用をご提案する「みらい型インフラ企業」を目指してまいります。

会社の特色

●ブランドメッセージ
つよく、ささえる力になりたい。
お客さまが、自由に電力会社を選べる時代。
安定して電気をお届けし、さまざまなご希望に真摯にお応えすること。これまで以上にお客さまとの関係を大切に、私たちは、エネルギーサービスの、よきパートナーへと進化します。
電気だけでなく、お客さまのエネルギー全体のご負担をより軽くできるよう、積極的にご提案すること。
ビジネス、暮らし、住まいの夢を、さまざまな新サービスでかなえること。
そして、Face to Face、電話、WEBでのお客さまとのつながりを充実させ、きめ細やかなサービスを広く日本中に展開すること。
世界最高水準の品質を持つエネルギーとサービスで、幸せな暮らしと企業の成長、お客さまのこれからを、強く、支え続けてゆく。それが「みらい型インフラ企業」をめざす、私たちの願いです。

その他の特色

東京電力ホールディングス株式会社(出資比率100%)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
((百万))
-

求人No.:NJB2396792

最終更新日:2026/8/5

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