【秦野】HRマネージャー（人事制度の整備・改革等）
レイモンジャパン株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。
■業務内容：
・給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理
・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革
・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進
・フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告
・労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応)
・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社における10年以上の人事業務経験
・英語力（グローバル会議・出張/日常業務のメールべース等で使用）
【歓迎要件】
・人事労務および給与業務における経験
・等級制度および人事制度の改定・運用経験
学歴
大学
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：66万円～90万円
月額基本給：66万円～90万円
賞与・インセンティブ
年1回
※インセンティブ：会社業績とパフォーマンスにより支給する可能性あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（翌年に限り持ち越し可能）
【休日・休暇詳細】
GW約11日、年末年始約11日、夏季休暇約9日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2396348
最終更新日：2026/7/15