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【D26H03】社内SE/社内業務システムのDX推進/将来のリーダー募集

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

想定年収

529万円 ~ 1,077万円

勤務地

東京都

従業員数

6,000名((2025年4月現在))

仕事内容

・当部門及び課の業務詳細
当課は情報システム部門として、社内の基幹業務システムに対し、企画・導入から保守までの開発業務全般を担当しています。

・顧客/相対する部署
社内向けシステムを担当していますので、顧客は社内となります。総務、経理、資材、営業などスタッフ部門と連携し、社内の業務改善に取り組んでいます。

・ご入社後にお任せする業務
ご経験、スキルによりますが、6,000人の社員が利用する社内業務システムの保守にかかわる業務を担当いただきます。

・将来的に期待する役割、業務
将来的には、社内業務改革、経営基盤の強化・革新に資する企画・推進を担うDX人材を目指して頂きます。

◆環境
└ネットワーク:社内N/W環境(リモートワーク時は会社貸与のPC端末からVPN接続)
└OS:Windows11
└業務ツール:Microsoft365、OneNote等
└Web会議、コミュニケーション:Teams

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

[働き方]
基本は平日9:00〜17:30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週3日まで可能です。

入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。

[キャリアパス]
当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内の業務やシステムの理解を深めて頂きます。

その後、理解度やスキルに応じて、下記のようなキャリアパスを選択することができます。
・上流工程未経験の方は、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画しながら、2~3年上流工程の経験を積み、チームリーダとしてのスキルを身に着けて頂きます。
・上流工程経験者の方は、中~大規模の模開発案件の上流工程を担当するチームリーダを2~3年経験した後、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、マネジメント経験を積むことができます。
・社内業務の知識が身に着いたら、経営課題や業務課題に対して、どのようにIT技術で解決するのか提案し、DXを推進するITコンサルタントのような業務に携わることができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

社内情シの立場から基幹業務システムの企画・導入から保守までを担当するエンジニアを募集しています。
社内各部門との調整、ベンダコントロール、ユーザからの問合せ対応など、システム保守にかかわる業務に携わっていただきます。
社内業務システムを保守する部門として、システムの企画・提案、超上流工程からの開発、プロジェクト管理など、様々な経験が可能です。
社内業務システムに興味があり、社内各所との調整に積極的に取り組んで頂ける方を歓迎します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・言語問わず、アプリケーション開発の経験がある方(基本設計~テスト)
・データベース・サーバ管理の経験がある方

【歓迎条件】
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(品質・コスト・納期いずれかの管理経験)
・経理、資材等の社内業務に精通されている方
・社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため、コミュニケーションやプレゼン能力をお持ちの方

学歴

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2か月)

給与

月給制

年収:529万円 ~ 1,077万円

月収:44万円~90万円

月額基本給:32万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

交通手段1 沿線名:都営三田線 駅名:田町駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月15時間~15時間程度

フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックス制
中途社員は即日適用されます。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月
同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
カフェテリアプラン:10万円分/年

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:126

年間有給休暇:年次有給休暇:20~25日
※試用期間中は使用不可。(2カ月間)
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給(入社時に付与)
5月15日までに入社:20日
8月15日までに入社:15日
11月15日までに入社:10日
2月15日までに入社:4日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

扶養手当:税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以
上の直系血族
重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円
単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当
社員紹介手当:一人入社にあたり100,000円
嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度
、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度
(時短勤務他)、団体扱生命保険、各種特別休暇等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務は週3日まで可能 寮・社宅 有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:~2回

求人No.:NJB2395756

最終更新日:2026/7/22

企業情報

企業名

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

代表者名

代表取締役 取締役社長 武田 聡

設立

2025年4月

従業員数

6,000名((2025年4月現在))

資本金

1,250,000,000円

本社所在地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリュー ション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム/セキュリティー 施策の推進および IT サービスの提供

事業に関する特色

【事業内容】
三菱電機グループのICT分野において最大の基幹企業として、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4事業を展開し、お客様のICTニーズに応え続けております。
ネットワークからプラットフォーム、アプリケーション、更にはエアコン・鉄道・自動車・電力等のサービスも、情報システムの構築から運用管理に至るまで一貫しております。
顧客は、三菱電機グループを始めとし、金融機関、食品、化学、物流、情報サービス、商社、輸送機器、情報、通信などあらゆる分野に携わっております。
【入社者の決め手】
・役割成果主義であり、ベースに伴った給与の限りでない
・幅広く事業を展開しており、活躍の場が多い、不況でも地盤が固く安定している
・各事業部が安定しており、事業基盤の元働くことができる
【魅力】
・グループ企業としての立場に甘んじず、非系列企業の外販顧客も確実に獲得しています。
・全社でTV会議システムを導入し、テレワークにも対応する働き方改革を推進中。会議資料もデータで共有できるため、距離を意識せずに働けます。

会社の特色

2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。
当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。
また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。


【沿革】
1989年 三菱電機株式会社100%出資により三菱電機情報ネットワーク株式会社(MIND)設立
2001年 三菱電機株式会社の情報システムプラットフォーム対応営業、開発、製造部門と、メルコムサービス株式会社を統合し、三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(MDIT)を設立
2003年 MINDと三菱電機アプリケーションサービス株式会社が三菱電機情報ネットワーク株式会社(MIND)として合併・統合
2003年 株式会社ダイヤモンドPCと合併
2009年 千代田コンピュータサービス株式会社と合併し長崎支店を開設
2014年 MINDとMDITが三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(MIND)として合併・統合
2020年 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社(以下、MDIS)、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(以下、MIND)および株式会社三菱電機ビジネスシステム(以下、MB)の3社に分散する類似事業を統合
2025年 三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」を設立
【平均年齢】46歳

その他の特色

【今では当たり前のシステムを日本で初めて開発】
日本で初のテレビ会議システムの実用化・サービス化を行ったのは同社。公専公通信(企業の専用回線の両端に公衆回線網を接続して通信可能にする方式)をいち早く商品化したのも同社です。その通信技術の進化はとどまる事を知らず、今やVoIPやMobileネットワークの構築にも、その力量は発揮されています。
顧客のニーズに応じて、アプリケーションからネットワークセキュリティまでの幅広い分野の中から、最適なサービスをコーディネートし、多様なご要望に応えたソリューションを提供し続けています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
3
77,927百万円
-
2017/3
77,691百万円
-
2018/3
78,352百万円
-
2019/3
81,100百万円
-
2020/3
94,310百万円
-

求人No.:NJB2395756

最終更新日:2026/7/22

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