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【大阪】ネットワーク・セキュリティシステムの設計・構築SE(リーダー候補)/在宅週4日まで可能

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

  • 在宅勤務可

想定年収

529万円 ~ 1,077万円

勤務地

大阪府

従業員数

6,000名((2025年4月現在))

仕事内容

西日本エリアの外販のお客様へ向けのネットワーク提案、設計構築業務をお任せします。インフラ設計・構築チームのメンバーとして顧客担当の一員として参画頂き、ゆくゆくはチームリーダーや案件を取り仕切るプロジェクトのマネジメントもお任せできる方をお待ちしております。
ご対応頂く予定の主な業務概要、業務範囲は下記です。
ただし、社内関連部門(同居室内)である構築部隊から要員をアサインすることにより、体制を組んでの対応となります。基本的にはフロントとして提案・設計サイドが主業務の想定です。
当部門の担当顧客は外販のほかに三菱電機関連もあるため、将来的にはそちらの案件対応の可能性もあります。

■業務概要
・医療関連向け国内WANから海外SD-WAN(Cisco)への切替案件対応 
・商社向けネットワーク関連提案対応(海外VPN拠点のSASE移行提案、スイッチEoLリプレース提案、認証サーバリプレース提案)
・製造業向け無線LAN環境の新規提案
■具体的な業務
①上記案件の受注前活動・見積対応(技術サイドとして営業支援し、提案。顧客折衝・プレゼンあり)
②ネットワークシステムの要件定義・基本設計
③ネットワーク機器(ルータ、スイッチ、Firewall/IPS等)のパラメータ設計(社内構築部隊をアサインし共同対応)
④ネットワーク機器の設定作業並びに動作検証作業(社内構築部隊をアサインし共同対応)
⑤ネットワーク機器設置/導入時の作業手順や作業指示書の作成(社内構築部隊をアサインし共同対応)
⑥現場作業時の現場監督や作業者の取り纏め(社内構築部隊をアサインし共同対応)
⑦お客様への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成
⑧運用設計や保守運用担当部門への引継ぎ

◆環境
└ネットワーク:Cisco、Fortigate、F5、HPEなどのネットワーク機器の取り扱い
└クラウド:AWS、Azureなどのクラウドシステムとの連携

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

-

募集背景

当部はネットワークインフラの設計・構築を担当しているSE部門です。
三菱電機が手がける各種大規模システム向けのネットワーク構築や外販のお客様へ当社ネットワークスサービスの提供を行っています。
今回、当部の西日本エリアの外販のお客様担当としてネットワークインフラの提案設計及び構築業務を推進いただける方を募集します。
インフラ提案・設計・構築チームのメンバーとしてプロジェクトに参画頂き、ゆくゆくはチームリーダーや案件を取り仕切るプロジェクトマネジメントもお任せできる方をお待ちしております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
IPネットワーク・ネットワークセキュリティ技術に関する知見があり、以下のいずれかの提案業務の実務経験がある方
・企業やデータセンタ向けのLANの設計、構築業務
・ルータ/スイッチ、Firewall、IPS等を組み合わせたネットワークシステムの設計、Firewallやネットワーク機器の詳細設計(設定パラメータの設計)
・キャリアサービスを利用した広域ネットワークの設計、構築業務

【歓迎条件】
・ITインフラシステム設計、構築業務に関するプロジェクトマネジメント(作業工程策定、予算管理、現場監督、etc)やチームリーダーの経験
・CiscoやMicrosoft、AWS等のネットワーク・セキュリティ・クラウド技術に関する資格の保有

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

語学力: 不要

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可))

給与

月給制

年収:529万円 ~ 1,077万円

月収:32万円~60万円

月額基本給:32万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

年2回(6月、12月)1,126,500〜2,866,600円/年

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

大阪本社:大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス
※月2回程度、日帰り出張が発生する想定です。(エリアは関西以西です。)

交通手段1 沿線名:京阪電車 中之島線 駅名:中之島駅 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 沿線名:JR西日本 東西線 駅名:新福島駅 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~25時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月
同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇:20〜25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社:20日
8月15日までに入社:15日
11月15日までに入社:10日
2月15日までに入社:4日 )
【休日・休暇詳細】
各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
カフェテリアプラン:10万円分/年

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 在宅勤務は週4日まで可能です。(客先訪問や出張作業、キッティング/構築/検証作業等の物理的な作業がある場合は出勤や出張が必須となります。それ以外では最大週4日在宅勤務が可能です。) ■上記年収は想定年収となります為、最終的には選考を経て決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2395059

最終更新日:2026/7/8

企業情報

企業名

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

代表者名

代表取締役 取締役社長 武田 聡

設立

2025年4月

従業員数

6,000名((2025年4月現在))

資本金

1,250,000,000円

本社所在地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリュー ション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム/セキュリティー 施策の推進および IT サービスの提供

事業に関する特色

【事業内容】
三菱電機グループのICT分野において最大の基幹企業として、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4事業を展開し、お客様のICTニーズに応え続けております。
ネットワークからプラットフォーム、アプリケーション、更にはエアコン・鉄道・自動車・電力等のサービスも、情報システムの構築から運用管理に至るまで一貫しております。
顧客は、三菱電機グループを始めとし、金融機関、食品、化学、物流、情報サービス、商社、輸送機器、情報、通信などあらゆる分野に携わっております。
【入社者の決め手】
・役割成果主義であり、ベースに伴った給与の限りでない
・幅広く事業を展開しており、活躍の場が多い、不況でも地盤が固く安定している
・各事業部が安定しており、事業基盤の元働くことができる
【魅力】
・グループ企業としての立場に甘んじず、非系列企業の外販顧客も確実に獲得しています。
・全社でTV会議システムを導入し、テレワークにも対応する働き方改革を推進中。会議資料もデータで共有できるため、距離を意識せずに働けます。

会社の特色

2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。
当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。
また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。


【沿革】
1989年 三菱電機株式会社100%出資により三菱電機情報ネットワーク株式会社(MIND)設立
2001年 三菱電機株式会社の情報システムプラットフォーム対応営業、開発、製造部門と、メルコムサービス株式会社を統合し、三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(MDIT)を設立
2003年 MINDと三菱電機アプリケーションサービス株式会社が三菱電機情報ネットワーク株式会社(MIND)として合併・統合
2003年 株式会社ダイヤモンドPCと合併
2009年 千代田コンピュータサービス株式会社と合併し長崎支店を開設
2014年 MINDとMDITが三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(MIND)として合併・統合
2020年 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社(以下、MDIS)、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(以下、MIND)および株式会社三菱電機ビジネスシステム(以下、MB)の3社に分散する類似事業を統合
2025年 三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」を設立
【平均年齢】46歳

その他の特色

【今では当たり前のシステムを日本で初めて開発】
日本で初のテレビ会議システムの実用化・サービス化を行ったのは同社。公専公通信(企業の専用回線の両端に公衆回線網を接続して通信可能にする方式)をいち早く商品化したのも同社です。その通信技術の進化はとどまる事を知らず、今やVoIPやMobileネットワークの構築にも、その力量は発揮されています。
顧客のニーズに応じて、アプリケーションからネットワークセキュリティまでの幅広い分野の中から、最適なサービスをコーディネートし、多様なご要望に応えたソリューションを提供し続けています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
3
77,927百万円
-
2017/3
77,691百万円
-
2018/3
78,352百万円
-
2019/3
81,100百万円
-
2020/3
94,310百万円
-

求人No.:NJB2395059

最終更新日:2026/7/8

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